ניהול משאבי אנוש
דף הבית ניהול משאבי אנוש
ניהול משאבי אנוש
ניהול משאבי אנוש הינו מקצוע המזהה את תחום כוח-האדם כרכיב מכריע בהתנהגות ארגונים. תחום זה מגדיר את עובדי הארגון כמשאב לכל דבר (כגון הון, חומרי גלם וכד'), מכאן שעל ניהול משאבי האנוש לשאוף ליישום מתמיד של תכונות האדם לטובת הארגון.
התחום מגדיר מערכת יחסים קפיטליסטית בין הארגון לעובדיו. העובדים "מוכרים" את זמנם ומבצעים מטלות הנקבעות להם על-ידי הארגון, ובתמורה לכך, מקבלים שכר (לרוב בצורת כסף) בכדי שיוכלו להתקיים. ניהול משאבי האנוש מגדיר את מערכת היחסים הנ"ל כאינטרסנטית, בה יש לכל צד אג'נדה פרטנית, על-כן נוצר הסכם העסקה.
תחום ניהול משאבי האנוש תמיד ישאף למצוא את הדרך האופטימלית להתמודד עם עובדי הארגון לטובת הפקת התועלת המרבית מהם ולקדם את אינטרס הארגון בצורה הטובה ביותר.
בבסיס ההתייחסות למשאבי האנוש בארגון קיימים מספר מרכיבי יסוד:
- המנכ"ל- גורם ממונה. הוא מייצג את הבעלות ומטרות הארגון.
- דלגציה- האצלת סמכויות: מדרג סמכויות וסמכויות חלקיות. ממנהל למנהל משנה.
הגדרה ברורה של סמכות המנהל על כפופיו. אלמנט זה מהווה מרכיב עיקרי בהירארכיה הביורוקרטית. - תיאום בין כל מקבלי ההחלטות לטובת הבטחת תפקוד תקין של הארגון.
סיכום כתבות ומאמרים בתחום ניהול משאבי אנוש:
"תרבות ארגונית שאיננה פרגמטית לא תעבוד"
כך אמר קלינטון ווינגרוב, מנהל בכיר בפילת העולמית, בכנס משאבי אנוש 2012
השמש זורחת על פלורידה
פלורידה 2012: למעלה מ-11,500 משרות פתוחות ממתינות לעובדים חדשים, מה שמהווה שיא חדש מזה 4 שנים
דובר "בזק" גיא הדס ישמש גם כסמנכ"ל תקשורת תאגידית
הדס יהיה אחראי על הפעילות התקשורתית באמצעי המדיה השונים, תקשורת פנים ארגונית, תרומה לקהילה ואחריות תאגידית
מיומנה של רכזת גיוס: המסע אל ג'וב חלומותיי
בלוג חדש ב-HRus: תכירו את כינרת, רכזת גיוס עם קוצים בישבן, שחצבה את דרכה למעלה בין חברות כוח אדם ונשארה בחיים
מחפשים עבודה בענף? לחברת NDS דרוש/ה מגייס/ת כוח-אדם
החברה העולמית מחפשת מגייס/ת למחלקת HR למרכז הפיתוח בירושלים, למשרה זמנית
יריד תעסוקה ולימודים – בסוף החודש בקריית-ביאליק
בין הגופים שסגרו ביתנים: שירות התעסוקה, חברות השמה אזוריות וארציות, רשת מלונות פתאל, צומת ספרים ועוד
מחפש עבודה? לך לספריה
יוזמה חדשה בניו ג'רזי: הספרייה הממשלתית הטמיעה מערכת חיפוש משרות, הגשת מועמדות ואיתור מועמדים און-ליין
האתגר הגדול ביותר של מנהלי משאבי אנוש בזירה הגלובאלית – איתור וגיוס כישרונות
על פי סקר חדש, שנערך על ידי חברת Mercer’s ובו השתתפו מעל 150 מנהלי משאבי אנוש מחברות בצפון אמריקה, עולה כי 59% ממנהלי משאבי אנוש בעולם מתמודדים עם האתגר הגדול ביותר של איתור וגיוס מועמדים ...
צייד הראשים היהודי
תכירו את ג'יי שולץ - יהודי צעיר ואידיאליסט שהתגייס לעזור לעולים חדשים למצוא עבודה, אבל רק עבודה איכותית בבקשה!
בונוסים בשחקים
חברת התעופה US Airways העניקה לעובדים בונוסים על הצטיינות בעבודה, בשווי 260,000 דולר - לרבעון