גיוס עובדים
גיוס עובדים
גיוס עובדים מהווה את התהליך המתכלל את זיהוי פערי האיוש הנוכחיים והעתידיים בארגון, בנוסף להתנעה וניהול של משימות קליטת עובדים חדשים.
גיוס עובדים מתרחש כאשר יש צורך בעובדים חדשים, כשיש צורך בהחלפת עובדים שעזבו, או לטובת התרחבות הארגון. המטרה היא לאתר אנשים בעלי תכונות המתאימות לדרישות התפקידים, אותם יש לאייש.
המתודולוגיה המודרנית של ניהול משאבי אנוש נוהגת להתייחס לתהליך גיוס העובדים בשני שלבים:
- ניתוח העבודה, דהיינו אפיון דרישות התפקיד וגזירת משמעויות בנוגע לאילו תכונות נדרשות מעובד פוטנציאלי לטובת מילוי התפקיד. השלב כולל איסוף מידע רלוונטי למשרה: תיאור כלל המשימות במסגרת התפקיד, תיאור יחסי הגומלין המתבקשים אל מול עובדים אחרים ועל-פי הנ"ל, ריכוז הכישורים והיכולות הנדרשים מעובד בכדי שהתפקיד יבוצע בהצלחה.
ניתוח העבודה הינו תהליך הגורף לכלל משרות הארגון ואיננו מבוצע דווקא בהתאם לפערי איוש. - בחירת עובד באמצעות אמצעי מיון המשמשים לאיסוף מידע על מועמדים לתפקיד. מידע זה ישמש לקביעת היכולות והידע של המועמד, ובכך יסייע להחליט- האם הוא מתאים לתפקיד.
אמידת תוקף ההתאמה בין מבחני מיון לבין ביצוע התפקיד בפועל הינה בעייתית. ההערכות התקופתיות של העובדים על-ידי מנהליהם מדווחות במידה מסוימת של סובייקטיביות, על כן הפונקציונאליות של כלי המיון מחייבת שימוש בכלי הערכה מהימנים.
מאמרים רלוונטיים בתחום גיוס עובדים:
מודעות דרושים – יש נוסחה מנצחת
לאחרונה פותח פורמט המכיל את 5 כללי הזהב לניסוח מודעת דרושים, על מנת לקיים הליך יעיל ואיכותי של גיוס תוך שמירה על קו אחיד בחברה.
ניסיון תעסוקתי – לא משאב כל כך חשוב כפי שחשבתם
ההנחה לפיה עובד בעל ניסיון מקצועי עשיר הוא בהכרח נכס לחברה הועמדה בספק, ואף הוכחה כלאו דווקא נכונה או רלוונטית עבור ארגון בעל מבנה מעט "מיוחד".
מערכת גיוס עובדים Synerion Recruitment – תכונות עיקריות
לדברי אנשי הפיתוח של Synerion , במהלך פיתוח מערכת גיוס העובדים החדשה הוקדשה חשיבה רבה למשובי הלקוחות - משתמשי מערכת HumaNet , על מנת ליצור מערכת "ברמה אחרת"
Manpower השיקה בכפר קרע סניף ייעודי למגזר הערבי
חטיבת Manpower מגזרים, השיקה את הסניף השליש הייעודי למגזר הערבי בכפר קרע שבמשולש. הסניף מעמיד לרשות מחפשי עבודה צוות יועצי השמה מהמגזר הערבי, המתמחה באיתור, מיון, גיוס עובדים והכוונתם לשוק העבודה הישראלי.
Synerion הציגה את מערכת גיוס העובדים החדשה – Synerion Recruitment
המערכת מאפשרת ניהול משרות, קליטת קו"ח, יצירת מאגר מועמדים, הצלבת נתוני מועמדים מול דרישות התפקיד ועוד
העסקת כוח אדם – מיקור חוץ או העסקה ישירה?
העסקת עובדים דרך חברות השמה זה פתרון נוח ויעיל - בעיקר בארגונים עתירי כוח אדם. יחד עם זאת, העסקת כוח אדם חיצוני מעמיד מספר אתגרים לא פשוטים בפני מנהלי משאבי אנוש
אנשים וארגונים מחפשים משמעות
בנקודת המפגש בין אנשים שמחפשים משמעויות וארגונים שתרים אחר משמעויות, נולד תחום חדש- Talent Management -
רכישה לשם גיוס – AcqHiring
מהו -AcqHiring (רכישה לשם גיוס)? והאם תופעה חדשה זו בתחום הגיוס תחזיק מעמד?
הכנס האירופי במשאבי אנוש ומיקור חוץ יפתח השבוע בברצלונה
ב-HRO Summit Europe יתקיימו סדנאות והרצאות בנושא זיהוי הטאלנט, מיון וגיוס, טכנולולגיות לשירות משאבי אנוש, הכשרה, הדרכה ועוד
האם אתה מסוגל ללמוד מהכישלונות? – עצות למנהל משאבי אנוש
"ספר לי על אחד הכישלונות הגדולים שהיו לך בעבודה", היא שאלת מפתח בדרך להכיר לעומק מועמד ולחשוף את הרבדים הסמויים שבו