גיוס עובדים
גיוס עובדים
גיוס עובדים מהווה את התהליך המתכלל את זיהוי פערי האיוש הנוכחיים והעתידיים בארגון, בנוסף להתנעה וניהול של משימות קליטת עובדים חדשים.
גיוס עובדים מתרחש כאשר יש צורך בעובדים חדשים, כשיש צורך בהחלפת עובדים שעזבו, או לטובת התרחבות הארגון. המטרה היא לאתר אנשים בעלי תכונות המתאימות לדרישות התפקידים, אותם יש לאייש.
המתודולוגיה המודרנית של ניהול משאבי אנוש נוהגת להתייחס לתהליך גיוס העובדים בשני שלבים:
- ניתוח העבודה, דהיינו אפיון דרישות התפקיד וגזירת משמעויות בנוגע לאילו תכונות נדרשות מעובד פוטנציאלי לטובת מילוי התפקיד. השלב כולל איסוף מידע רלוונטי למשרה: תיאור כלל המשימות במסגרת התפקיד, תיאור יחסי הגומלין המתבקשים אל מול עובדים אחרים ועל-פי הנ"ל, ריכוז הכישורים והיכולות הנדרשים מעובד בכדי שהתפקיד יבוצע בהצלחה.
ניתוח העבודה הינו תהליך הגורף לכלל משרות הארגון ואיננו מבוצע דווקא בהתאם לפערי איוש. - בחירת עובד באמצעות אמצעי מיון המשמשים לאיסוף מידע על מועמדים לתפקיד. מידע זה ישמש לקביעת היכולות והידע של המועמד, ובכך יסייע להחליט- האם הוא מתאים לתפקיד.
אמידת תוקף ההתאמה בין מבחני מיון לבין ביצוע התפקיד בפועל הינה בעייתית. ההערכות התקופתיות של העובדים על-ידי מנהליהם מדווחות במידה מסוימת של סובייקטיביות, על כן הפונקציונאליות של כלי המיון מחייבת שימוש בכלי הערכה מהימנים.
מאמרים רלוונטיים בתחום גיוס עובדים:
"מועמד יכול לתבוע מעסיק פוטנציאלי בשל מיון לא רלוונטי למשרה"
הפיתרון: בצעו תהליך מורכב של "ניתוח עיסוק" בטרם תתחילו לגייס. "חדר מיון" - המדור של אסף אלמליח. חלק 3
אני סמל סטטוס. התקבלתי לעבודה?
בארה"ב פייסבוק משמש לגיבוש דעה על מועמדים למשרות. בישראל? יש כבר מועמדים שחוסמים את הגישה לזרים. פרופיל 97
עמוס שפירא צפוי להתמנות לנשיא אוניברסיטת חיפה
מנכ"ל סלקום, חוגלה ואל-על לשעבר קיבל את אישורה של ועדת האיתור לתפקיד ועתיד להתחיל בו בסוף 2012
מיומנה של רכזת גיוס: איך צלחתי את ראיון העבודה הראשון שערכתי
תתפלאו, אבל לא רק מועמדים מתרגשים בראיונות, גם אנחנו רכזות הגיוס. וגם: כיצד מונעים את הפדיחה הבאה בראיון?
ממשלת קנדה מגבירה את התעסוקה בקרב הצעירים Online
ממשלת קנדה סוגרת את מרכזי התעסוקה לצעירים, בתקווה לקדם תעסוקת הצעירים באמצעות אתר אינטרנט ומענק מעסיקים
משרד המשפטים: מכוני המיון חייבים לחשוף חוות-דעת בפני מועמדים
מכוני המיון דורשים תשלום תמורת חוו"ד של מרכזי הערכה. מעתה ייקנסו בשל כך. באגודה לזכויות האזרח מברכים
"חבר" ו"מנפאואר" יקדמו תעסוקת אקדמאים ערבים בשוק העבודה
במסגרת פרויקט של עמותת "קו מנחה". זו תאתר את המועמדים ותפנה אותן לחברות עד תום תהליך המיון אצל המעסיקים
ספר חדש: המדריך לגיוס טאלנטים
רוברטה מתיוסן, אחת המנהלות המובילות את ענף ה-HR בארה"ב, מוציאה לאור את המדריך לגיוס טאלנטים
מועמד, עצב קורות חיים בטרם שליחה!
חברת Loft Resumes משיקה אתר חדש המכיל עשרות פורמטים לעיצוב קורות חיים לפי סקטור, השכלה, תפקיד ורקע מקצועי
מה קורה כשהעובדים עצמם מגייסים את הקולגות לעתיד?
רתימת העובדים להצלחה בגיוס עובדים חדשים, סייעה לחברת ההיי-טק "Starhome" לסגור 86% מהמשרות. לשכת גיוס.