יחסי עבודה
יחסי עבודה 
יחסי עבודה מהווים את המגע בין כל הגורמים בשוק העבודה, והם מחולקים לשלוש קבוצות:
- שכירים.
- מעסיקים.
- צד שלישי (לדוגמא- ממשלה).
ניתן להתייחס ליחסי עבודה בהגדרה מלאה הכוללת כל אירוע כלכלי בשוק העבודה, או בהגדרה חלקית הכוללת יחסים על בסיס הסכמי שכר. יש המאפיינים יחסי עבודה כ-אך ורק מגע בפעילותם של נציגי עובדים שונים. בכל יחסי העבודה, קיים חשש מתמיד להסלמת שיתוף הפעולה והתדרדרותו לסכסוך עבודה.
ביחסי עבודה – 4 רמות (ע"פ החוקר א' שרום, 1983).
- דרג קבוצת העבודה.
- דרג ארגון העבודה.
- דרג שוק העבודה – ענפי שוק שלמים.
- דרג המשק הלאומי.
ישנן 4 גישות עיקריות לחקר יחסי עבודה (ג' בליין, 1978).
- הגישה היחידאית: מתארת את יחסי העבודה כמערכת אינטרסים משותפים והרמוניים. על-פיה, סכסוך הינו חוסר יכולת לשלב בין הגורמים השונים.
- גישת הסכסוך: מתארת את שוק העבודה כזירת קרב בין מעמדות חברתיים.
- גישת המערכות.
- הגישה המדינתית.
מאמרים בתחום של יחסי עבודה:
תאונת עבודה – לא רק למי שעובד מחוץ לבית
עובדת שנפגעה בתאונה בדרך מהגן של הילדים לביתה, פנתה לביטוח לאומי בבקשה שיכיר בה כנפגעת תאונת עבודה. ביטוח לאומי דחה את בקשתה. בית הדין לעבודה פסק לטובתה
כך היו מפטרים אותך בארה"ב
ללא הליך שימוע, בלי הודעה מוקדמת וממש בלי מסיבת פרידה. העובד האמריקאי מקבל הודעת פיטורין מידית ומאותו רגע מוצמד אליו איש ביטחון המוודא שהוא עוזב מידית
100,000 ש"ח פיצויים לעובדת ששבה למקום עבודתה מחופשת לידה ופוטרה מידית
עם חזרתה לעבודתה נאמר לה שעליה 'לקחת את הדברים שלה ולחזור הביתה'. בית הדין לעבודה פסק לטובתה 90,000 ₪
ארה"ב: עובד קרייזלר יפוצה ב-3.5 מיליון דולר בגין אפליה על רקע דתי
עובד יהודי שסבל מאפליה ומהתנכלות על רקע דתו, יפוצה ב-3.5 מיליון דולר, הסכום הגבוה ביותר שנפסק עד כה בגין אפליה במדינת אילינוי
ועד עובדים בפלאפון – בקרוב
עובדי פלאפון החלו להתאגד בהסתדרות מחשש מפיטורים ומירידה בתנאי העסקתם בעקבות השינויים בשוק הסלולר. ביותר ויותר ארגונים קיימת התאגדות עובדים
הטרדה מינית במקום העבודה – דווקא נשים בעמדות כוח חשופות יותר
מחקר חדש קובע: שוטרות, מפקחות ושאר נשים במקצועות 'גבריים' ובעמדות כוח בשוק העבודה צפויות להטרדה מינית בשיעור של 138% יותר משאר הנשים
אכיפה שוברת שוויון
עו"ד עודד ערמוני: מודעת דרושים בסגנון '"דרושים עובדים צעירים, עדיף לאחר שירות צבאי לעבודה ל...", עלולה לעלות לארגון 5,000 ש"ח!
אכיפה של חופשה שנתית – רוצים חופש מהחופש!
עורך דין עודד ערמוני המתמחה בדיני עבודה מפרט בנושא זכויות העובדים וחובת המעסיק בכל הקשור לחופשה בתשלום בהתאם להגברת אכיפה בדיני עבודה
סליחה, של מי הפטנט הזה?
חשבתם שהפטנט שהעובד מפתח הוא קניין חברה? בית המשפט העליון פסק: עובד שהמציא שיטה טכנולוגית או פטנט זכאי לדרוש גמול כספי
קרן קיימת לעובדים
עובדת קק"ל נפלה לבור ונפגעה בעת סיור מטעם העבודה. בית המשפט פסק: קק"ל תפצה אותה ב-97,000 ₪











