יחסי עבודה

יחסי עבודה

 יחסי עבודה יחסי עבודה

יחסי עבודה מהווים את המגע בין כל הגורמים בשוק העבודה, והם מחולקים לשלוש קבוצות:

  1. שכירים.
  2. מעסיקים.
  3. צד שלישי (לדוגמא- ממשלה).

ניתן להתייחס ליחסי עבודה בהגדרה מלאה הכוללת כל אירוע כלכלי בשוק העבודה, או בהגדרה חלקית הכוללת יחסים על בסיס הסכמי שכר. יש המאפיינים יחסי עבודה כ-אך ורק מגע בפעילותם של נציגי עובדים שונים. בכל יחסי העבודה, קיים חשש מתמיד להסלמת שיתוף הפעולה והתדרדרותו לסכסוך עבודה.

ביחסי עבודה – 4 רמות (ע"פ החוקר א' שרום, 1983).

  1. דרג קבוצת העבודה.
  2. דרג ארגון העבודה.
  3. דרג שוק העבודה – ענפי שוק שלמים.
  4. דרג המשק הלאומי.

ישנן 4 גישות עיקריות לחקר יחסי עבודה (ג' בליין, 1978).

  1. הגישה היחידאית:  מתארת את יחסי העבודה כמערכת אינטרסים משותפים והרמוניים. על-פיה, סכסוך הינו חוסר יכולת לשלב בין הגורמים השונים.
  2. גישת הסכסוך: מתארת את שוק העבודה כזירת קרב בין מעמדות חברתיים.
  3. גישת המערכות.
  4. הגישה המדינתית.

 מאמרים בתחום של יחסי עבודה:

בטיחות בעבודה

קנס פלילי של כ-30 אלף שקלים למפעל שהפר חוקי בטיחות בעבודה

מפעל בבית שאן לא דאג לגידור מכונה ולא הדריך את עובדיו, עד שאחד העובדים איבד את כף ידו בתאונה

דיני עבודה

פסיקה: מעסיקה תשלם פיצויים לעובדת שנחשפה לשמש וחלתה

מטפלת במעון נעמ"ת לקתה בסרטן העור לאחר חשיפה ממושכת לשמש במסגרת עבודתה והגישה תביעת פיצויים

חובות מעסיק ביטוח לאומי

ביטוח לאומי: חובות המעסיק

מה כוללות חובותיו של מעסיק כלפי עובדיו בנוגע לתשלום ביטוח לאומי?

דטהפקס

החבילה המושלמת למשאבי אנוש – הטבה מיוחדת לגולשי HRus

30% הנחה למצטרפים לחבילת המידע של דטהפקס ביחסי עבודה למנהלי משאבי אנוש

גיוס עובדים

עובדי פלאפון קיבלו SMS: אתם שאהידים

ועד העובדים הגיש תלונה למשטרה בגין הסתה, לאחר שככל הנראה ההנהלה הפיצה את ההודעה בקרב כל עובדי החברה

הגברת האכיפה, ההפחדה וההכפשה

מדוע נשיא איגוד לשכות המסחר, אוריאל לין, דרש משר התמ"ת להפסיק את קמפיין ההסברה על החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה?

גיוס עובדים

סכסוך עבודה הוכרז בפלאפון, למעלה מ-150 ועדים תומכים

לאחר סכסוך העבודה שהוכרז אתמול ע"י ההסתדרות, קיבל שאול אלוביץ, בעל השליטה בבזק, מכתבי תמיכה מוועדי העובדים הגדולים במשק

חופשת לידה

סטימצקי תפצה עובדת לאחר חופשת לידה

העובדת תבעה את החברה לאחר שפגעה בהיקף משרתה לאחר חזרתה מחופשת הלידה ולאחר מכן פיטרה אותה

רשת "כמעט חינם" תשלם 230 אלף ש"ח על עבירות חוקי עבודה

עבודה ביום המנוחה השבועי ושעות עבודה מרובות הן רק חלק מהעברות שביצעה הרשת כלפי עובדיה בסניף נחלת יצחק בתל אביב

ההסתדרות מפעילה מוקד מידע לעובדים בזמן חירום

המוקד יתן מענה לעובדים ולחיילי מילואים בנושא זכויות עובדים בשעת חירום

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם

Warning: A non-numeric value encountered in /home/hrusco/public_html/wp-content/themes/Newsmag/includes/wp_booster/td_block.php on line 248