יותר ויותר חברות וארגונים אינם יודעים להתמודד עם הצרה החדשה שהתעצמה בעולם העבודה בשנה האחרונה: התארגנות עובדים. התוצאה: עוד ועוד קנסות בסך מאות אלפי שקלים היוצאים מכיסם

הצעת חוק מהפכנית שהונחה על שולחן האוצר בשבוע שעבר, דואגת לרווחת העובד ומציעה לו חופש בחירה באחד הנושאים המשמעותיים ביותר - הפנסיה

עולם התעסוקה המודרני דואג לרווחת העובדים שלו כאמצעי לשימורם. אז אם העולם החדש באמת כל כך טוב לעובד – מדוע דור ה-Y מחויבים פחות לארגון?

עד היום סירב המוסד בתוקף להכיר במחלה הקשה כמחלת מקצוע. עובד שחלה הצליח השבוע להוכיח קשר ישיר בין נסיבות ותנאי עבודתו לבין תסמיני המחלה

נשיא איגוד לשכות המסחר, עו"ד אוריאל לין, רוצה שינוי: מבקש לקצר את יום המנוחה השבועי מ-36 שעות רצופות ל-24 שעות בלבד, וזאת מבלי לפגוע ביום השבת כיום מנוחה

הנהלת מחסני חשמל התנכלה לעובד ואיימה עליו כדי לעצור את יוזמת התארגנות העובדים. לראשונה, החליט ביה"ד האזורי להפעיל על החברה סנקציות

בכנס משאבי אנוש צפון ינחה עמרי גפן, יו"ר קבוצת גבים, סדנא בנושא שיתוף פעולה פנים וחוץ ארגוני המהווה פתרון לקשיים ומשברים, ומביא גם הצלחה

פורטל HRus מזמין אתכם לקחת חלק בכנס חשוב בנושא רווחה ושימור עובדים

ראיון עם הרשל קליין, מנהל ארצי של מפת"ח - שמספר מדוע חרדים שלא עובדים זה מיתוס ישן, ולמה לכל מנהל משאבי אנוש משתלם לפתוח את הראש, אבל באמת

מרגישים שאתר הגיוס הסלולארי שלכם לא מממש את הפוטנציאל שלו? החדשות הטובות הן שזה פתיר. בדקנו מקרה הצלחה לדוגמה והסקנו מסקנות