מאחר שבעלי המאפייה ביססו את אי תשלום פיצויי הפיטורין על החשדות שהעובד גנב, חל עליהם נטל הוכחה מוגבר. היה עליהם להציג הוכחות רבות משקל שיאששו את החשדות נגד העובד. משלא עשו זאת, השופטת פסקה לטובת העובד

שיווק ומיתוג הארגון מבפנים ומחוצה לו ושימור העובדים, הם חלק מעשרת הטרנדים המובילים בניהול ההון האנושי כיום. ללא ספק, הטאלנט ניצח, ובמבט לעתיד, אסור לשכוח גם את כל יתר העובדים. כך אמרה בהרצאתה תמר בראל מסינריון

מה אסור לשאול מועמד בראיון עבודה? ומה קורה אם יש הכרח במידע הקשור בגילו או במינו של המועמד? עו"ד דנה וקנין נתנה את התשובות בכנס דיני העבודה

עו"ד נטע כהן בכנס דיני העבודה הציגה דוגמאות של פסיקות חשובות: לאחר שסגר את החברה וכל העובדים פוטרו, הוגשה תביעת הרמת מסך כנגד המנהל, כאשר לא העביר לעובדים את כספי הניכויים. המנהל חויב לשלם לעובדים מכספו האישי. וגם: אילו פסיקות עסקו בשאלה האם ניתן לחייב עובד לעבור פוליגרף?

בעקבות סגירת השלוחה הישראלית של האוניברסיטה הבריטית המברסייד, דרשה רשות שדות התקופה מהעובד להחזיר לה את כל התשלומים שקיבל במסגרת דרגת השכר האקדמאית. ביה"ד קבע שמאחר שהעובד פעל בתום לב הוא אינו חייב להחזיר את כל התשלומים. יחד עם זאת המעסיק כן רשאי להוריד את דרגת השכר של העובד

החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה הביא להרבה מאוד קנסות מנהליים על מעסיקים. עו"ד משה ברנר הביא בהרצאתו המלצות קריטיות למעסיקים כיצד לנהוג על מנת להימנע מתביעות משפטיות

מעסיקים רבים מתקינים מצלמת אבטחה שתמנע גניבת ציוד. אך האם היא פוגעת בפרטיות העובדים? והאם ניתן להשתמש בנתונים ביומטריים של העובדים במקום העבודה? על שאלות אלה ועוד השיב עו"ד יגאל קולוף בהרצאה מעניינת במיוחד שנשא בכנס דיני העבודה

כאשר בין הדין לעבודה נוכח לדעת כי יש חוזה עבודה מפורט, ברור ושקוף שנחתם עם העובד, סביר להניח שדעתו תהיה מוטה יותר לטובת המעסיק

בפרויקט בתחום הבריאות 900 שוטרים הפסיקו לעשן ו-1,800 שוטרים הפחיתו משמעותית את רמת השומן בדם. פעם רמת פעם השכר ההתחלתי של שוטר היתה 5,000 ש"ח. כיום הסכום עומד על 7,200. סקרי השוטרים מצביעים על עלייה משמעותית של רמת שביעות הרצון שלהם בעבודה. מתוך הראיון עם ניצב ירון בארי, ראש אגף משאבי אנוש של המשטרה 

הכל התחיל מכך שבעבר חברת אמדוקס ביקשה להביא מתכנתים מהודו, כדי להוריד את עלויות השכר המשולמות למתכנתים. כיום יש לשלם לעובד כזה מעל 18 אלף שקל בחודש, ורשויות ההגירה בודקות את תלושי השכר. עובדים שאינם חוקיים שנתפסים מגורשים מיד, נגד מנכ"ל החברה מוגשים כתבי אישום פליליים והפרויקט נתקע