שלמה שרף, מנכ"ל משותף בחברת פלונטר, יציג בכנס פיתוח הדרכה את המילה האחרונה בפיתוח צוותים - סדנאות LEGO SERIOUS PLAY של חברת לגו העולמית

לקראת כנס בריאות עובדים שיערך ב-15 בדצמבר, הנה מס' מיתוסים על ארגונומיה שזהר שרם החליטה שהגיע הזמן לנפץ: אם זזים הרבה שומרים על הכושר הגופני. מיתוס נוסף: ארגונומיה זה לעשירים בלבד

ניצב בדימוס אריה עמית, לשעבר מפקד מחוז ירושלים, יציג בכנס HR360 שיערך ב-15 בדצמבר את עשרת הדברות לניהול ומנהיגות ואת המודלים שלו לקבלת החלטות

כשהיה בן 19 חברתו נאנסה. הוא היה מתוסכל שלא יכל לעזור לה, והחליט ללמד נשים להגן על עצמן. לאחר שלמד ולימד הגנה עצמית וראה שמעטות הנשים שזה באמת עוזר להן, החליט לקחת צעד נוסף קדימה. ראיון עם שלומי מויאל, שפיתח את שיטת stay away

הטרנד של הסתכלות אל עבר הזדמנויות מעבר לגבולות המדינה הוא הוא הדדי. לא רק דורשי העבודה אלא גם ארגונים שוקלים את ההזדמנויות הללו בכובד ראש ויש מוכנות מצד הארגון לעשות מאמצים אדירים כדי לקדם את הגיוס הגלובאלי

המעסיק שפיטר עובדת שהשוותה את שואת היהודים לסבלם של הפלשתינאים, טען בבית הדין לעבודה כי אומנם העובדת פרסמה את הפוסט בעבודה, אך היא הציגה עצמה כעובדת החברה. בית הדין ראה אל נגד עיניו את החוק האוסר אפליה על השקפה 

פייסבוק עובדת בימים אלה על פלטפורמת עבודה שתהיה זהה בצורתה לזו שאנו רגילים לגלוש בה בשעות הפנאי. המטרה: ליצור סביבת עבודה למשתמשים לצרכים עסקיים ולצורכי עבודה: גיוס, נטוורקינג ועוד

ועדת העבודה והרווחה אישרה אתמול כי רשאי להיות בודק שכר: עורך דין, רואה חשבון, חשב שכר, כלכלן, יועץ מס או מפקח עבודה, בעל ניסיון מוכח בדיני עבודה. תידרש גם הכשרה מיוחדת לכך

אור אדלמן, יועץ ארגונומי ובעליה של חברת NETOERGO, יציג בכנס בריאות וסביבת עבודה כיצד פתרונות ארגונומיים יכולים לשפר את תפוקת העובד וכיצד הם יחסכו לארגון הוצאות עתידיות 

מנהל ערוץ הגיוס ברשת החברתית של תאגיד הכבלים טיים וורנר, מספר כי בכל שנה החברה מגייסת 700 עובדים חדשים. איך הם עושים את זה? בין היתר באמצעות מודעות בתשלום בפייסבוק. כמו כן הוא מספר על שלושה מודלים לגיוס באמצעות הפייסבוק