חדשות

חדשות

חדשות משאבי אנוש

 

חדשות משאבי אנושחדשות משאבי אנוש מהוות את ריכוז כל ההתפתחויות/ השינויים בתחום משאבי אנוש עבור תקופת זמן מוגדרת.

 

התפתחויות רבות בעולם העסקים עשויות להשפיע באופן ישיר או עקיף על אספקטים שונים בתחום משאבי האנוש, על כן חדשות משאבי אנוש משמשות כמוקד רלוונטי וחיוני לכל מנהל/ בעל תפקיד בתחום.

 

חדשות משאבי אנוש כוללות סקירת עסקאות של גופים וחברות, פרויקטים (כגון: התרחבות חברות, מיזוג חברות, רכישות, יוזמות וכו'), ראיונות עם בכירי חברות (מנכ"לים סמנכ"לים וכו'), סקירות ספקי תוכן נוספים בתחום משאבי אנוש ועוד.

 

פורטל HRus מספק עדכוני חדשות עבור אוכלוסיית גולשי ומכותבי האתר באופן רציף, תוך הבטחת תוכן באיכות גבוהה וממקורות מהימנים.

חופש הביטוי

רשתות חברתיות – אזור הדמדומים של חופש הביטוי, גם במקום העבודה

המעסיק שפיטר עובדת שהשוותה את שואת היהודים לסבלם של הפלשתינאים, טען בבית הדין לעבודה כי אומנם העובדת פרסמה את הפוסט בעבודה, אך היא הציגה עצמה כעובדת החברה. בית הדין ראה אל נגד עיניו את החוק האוסר אפליה על השקפה 

פייסבוק רוצה שתשלחו את העובדים לפייסבוק

פייסבוק עובדת בימים אלה על פלטפורמת עבודה שתהיה זהה בצורתה לזו שאנו רגילים לגלוש בה בשעות הפנאי. המטרה: ליצור סביבת עבודה למשתמשים לצרכים עסקיים ולצורכי עבודה: גיוס, נטוורקינג ועוד

ועדת העבודה והרווחה קבעה מקצוע חדש: בודק שכר מוסמך

ועדת העבודה והרווחה אישרה אתמול כי רשאי להיות בודק שכר: עורך דין, רואה חשבון, חשב שכר, כלכלן, יועץ מס או מפקח עבודה, בעל ניסיון מוכח בדיני עבודה. תידרש גם הכשרה מיוחדת לכך

ארגונומיה לכולם

אור אדלמן, יועץ ארגונומי ובעליה של חברת NETOERGO, יציג בכנס בריאות וסביבת עבודה כיצד פתרונות ארגונומיים יכולים לשפר את תפוקת העובד וכיצד הם יחסכו לארגון הוצאות עתידיות 

גיוס עובדים

כך מגייסים עובדים לטיים וורנר

מנהל ערוץ הגיוס ברשת החברתית של תאגיד הכבלים טיים וורנר, מספר כי בכל שנה החברה מגייסת 700 עובדים חדשים. איך הם עושים את זה? בין היתר באמצעות מודעות בתשלום בפייסבוק. כמו כן הוא מספר על שלושה מודלים לגיוס באמצעות הפייסבוק

עמליה פרנק כהן

קבלן עצמאי או עובד מן המניין?

עורכת הדין ד"ר עמליה פרנק כהן תרצה בכנס דיני עבודה על מקרים בהם ארגונים מוצאים עצמם מוציאים הון על תשלום פיצויי פיטורין, זכויות סוציאליות ועוד, ותתן עצות כיצד ניתן להימנע מהמצב 

שוש מעוז אריה

כך תשמרו טאלנטים עם הפרעות קשב

הפרעות קשב מאפיינים אנשים בעלי אינטיליגציה בינונית-גבוהה, מנהלים בכירים, רבים מהם בתחום המכירות. הם מצוינים בהבאת לקוחות ובעמידה ביעדים, אך מתקשים בתיעדוף משימות. הם לא מושלמים וכדאי לכם לגייס עובדים כאלה לארגון שלכם

הטבות לעובדים

הטבות לעובדים – זה לא מה שחשבתם

ההטבה הנחשקת בקרב העובדים בארצות הברית דווקא לא תעלה הרבה כסף לארגון: לצאת מוקדם ביום העבודה האחרון של השבוע. לפני שאתם יושבים וחושבים מאיפה להביא את הכסף כדי לצפר את העובדים כדי שהמוטיבציה תעלה - קראו את ממצאי הסקר האמריקני הבא

למידה חכמה

ללמוד בדרך החכמה, לא בדרך הקשה

אם נקדיש זמן לחשיבה והרהור על מה שלמדנו זה עתה, תהיה ללמידה יעילות גבוהה בהרבה. כך מצאו החוקרים. במסגרת המחקר ניתנו ללומדים 15 דקות נוספות בתום יום הלימודים לצורך הרהור ומחשבה על החומר הנלמד. התוצאות: אחוזי הצלחה גבוהים ב-23%

ישראל פרומן

מגורים במרתף של חברים במקום חלום רילוקיישן בלונדון?

ישראלים נוטים לרוץ קדימה, כי הם מכווני מטרה. זה מצוין, אבל זו גם לקיחת סיכון עצומה. כך לא פעם קורה שחברות חושבות שהן הכינו את העובד ומשפחתו לרילוקיישן, ולאחר שאלה סיימו לארוז את ביתם והאשה התפטרה מעבודתה - פתאום צצות בעיות כמו אי אישור ויזת העבודה. כך מספר ישראל פרומן לקראת כנס הרילוקיישן שייערך ב-15 בדצמבר

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם

Warning: A non-numeric value encountered in /home/hrusco/public_html/wp-content/themes/Newsmag/includes/wp_booster/td_block.php on line 248