מחקר חדש אשר בדק את השפעת סביבת העבודה על תפקוד העובד מצא - שולחן מבולגן פוגע בתפקוד העובד ובכושר ההתמדה שלו במשימה.

איך תגברו על הסטיגמה הישנה שדבקה המחלקת משאבי אנוש? איך תגיעו לישיבות החשובות באמת בארגון? מאמר זה יסייע לכם להתמודד עם הבעיות היום-יומיות הכואבות ביותר שמלוות את קהילת משאבי אנוש מזה שנים.

עובד שנפצע הגיש תביעה נזיקית כנגד המפעל. הנהלת המפעל טענה שהעובד נפצע כי התרשל. בית המפשט פסק פיצויים לטובת העובד למרות שזה נמצא אשם תורם.

טים קלי, יועץ אסטרטגי מבוקש בעולם, יגיע לארץ לרגל סדנה למנהלים. במסגרת הסדנה, שתתקיים ב-9 בפברואר, קלי יציג את משנתו בנושא תפקידו של מנהל משאבי אנוש והאתגרים המרכזיים שבהם הוא צריך להתמקד כדי לאפשר לארגון לפעול טוב יותר בעידן הגלובלי.

רילוקיישן ג'ובס, העוסקת בפתרונות לניוד עובדים לחברות גלובליות בארץ ובחו"ל מינתה את גליה אלינסקי למנכ"לית. 

כיצד ניתן לזרז את תהליך גיוס העובדים מבלי לפגוע באיכות התהליך? במאמר זה תלמדו מהם הגורמים המעכבים את הגיוס וכיצד ניתן ליעל את התהליך באופן משמעותי.

למרות שלינקדאין נחשבת כרשת חברתית עסקית אשר נועדה לשמש כפלטפורמת גיוס עובדים, היא איננה מהווה כלי אופטימלי לסינון מועמדים ופרופיל החברים אינו מהווה תחליף מושלם לקורות חיים. היו מודעים להבדלים ונסו לחפש אנשים ולא מועמדים!

כיצד ניתן להפוך את החברה למעסיק שכולם רוצים לעבוד בו, דרך הרשת החברתית ותוך שימוש בעובדים כשגרירים? בואו ללמוד מהחברות שעושות זאת בהצלחה בכל יום מחדש.

תנועה חדשה קוראת לאנשים להיות פחות מעורבים, פחות זמינים, להספיק פחות ולעשות יותר. איך זה משפיע על העבודה? אילו תפקידים יכולים להתאים לאותם עובדים? אילו חוזקות ויתרונות הם מביאים לארגון? הכול על התנועה החדשה ומה עומד מאחוריה.

יש פונקציות בעולם הרווחה שלא ישתנו לעולם. אך באופן כללי עולם זה עובר שינוי מהותי, שהמרכזי שבו הוא גישה אחרת כלפי בנושא גמישות אפשרית בעבודה, צורת העבודה, ואפשרויות בחירה מרובות לעובד