חדשות
חדשות משאבי אנוש

התפתחויות רבות בעולם העסקים עשויות להשפיע באופן ישיר או עקיף על אספקטים שונים בתחום משאבי האנוש, על כן חדשות משאבי אנוש משמשות כמוקד רלוונטי וחיוני לכל מנהל/ בעל תפקיד בתחום.
חדשות משאבי אנוש כוללות סקירת עסקאות של גופים וחברות, פרויקטים (כגון: התרחבות חברות, מיזוג חברות, רכישות, יוזמות וכו'), ראיונות עם בכירי חברות (מנכ"לים סמנכ"לים וכו'), סקירות ספקי תוכן נוספים בתחום משאבי אנוש ועוד.
פורטל HRus מספק עדכוני חדשות עבור אוכלוסיית גולשי ומכותבי האתר באופן רציף, תוך הבטחת תוכן באיכות גבוהה וממקורות מהימנים.
עובדת דואר שנשדדה באיומים חויבה להחזיר הסכום שנגנב מכספה הפרטי
עובדת דואר ישראל נדרשה לשלם מכספה בגין כספים שנשדדו מהסניף בעת שעבדה. הנהלת הדואר טוענת כי העובדת לא פעלה לפי הנהלים.
האם אתם ערוכים לגייס את "מועמדי-המובייל"?
נילוסופט פיתחה טכנולוגיה ייעודית לתמיכה באתר קריירה דרך הסלולר. איך זה עובד ואילו יתרונות טמונים במערכת עבור מחפשי עבודה ומגייסים?
טלקומוניקציה עוזרת לשמור על הסביבה
מדיניות טלקומוניקציה של חברות מאפשרת חיסכון משמעותי בהוצאות עבור החברה וכן מהווה תרומה מכובדת ביותר למאמץ לשמירה על כדור הארץ
ראיון הישארות בעבודה
איך משמרים את העובדים הטובים ביותר? מתי עושים ראיונות הישארות? למי עושים אותם? איך עושים זאת?....
75% מקרב העובדים שלכם אינם מתגאים בתרבות הארגונית
על פי סקר חדש, רק רבע מהעובדים שלכם גאים בתרבות הארגונית. מדוע אין גאווה בתרבות הארגון וכיצד ניתן לפעול על מנת לתקן את פני הדברים?
52% מקרב המגייסים בדקו את המועמדים ברשתות חברתיות
כמה אחוז מקרב המגייסים בודקים את המועמדים שלהם ברשת? מה הם מחפשים? מה גורם להם לפסול מועמדים ומה גורם להם דווקא להעדיף את העובדים?
לראשונה בתולדות נמל אשדוד – אישה מונתה לתפקיד סמנכ"לית משאבי אנוש
רונית סבה מונתה לסמנכ"לית משאבי אנוש בחברת נמל אשדוד במסגרת מכרז שהוציאה החברה.
מי שעובר מעבודה לעבודה – מפסיד!
דוח חדש מראה שדווקא העובדים שנשארו בארגון ואף באותו תפקיד נהנים מהעלאה משמעותית ביותר בשכר בסוף השנה ביחס לעובדים שעוזבים כדי לשפר את רמות השכר שלהם
יפה שלי, אל תצרפי תמונה לקובץ קורות החיים!
האם אישה יפה זוכה ליחס אחר או ליחס מועדף בתהליך גיוס עובדים? על פי מחקר חדש, כאשר היא מצרפת תמונה לקורות החיים שלה היא דווקא פוגעת בסיכויה להתקבל לתפקיד
האם אתם שופטים עובדים בצורה הוגנת?
איך מניעים עובדים מלחשוב שנטפלים אליהם ושתופרים להם תיק? איך שופטים עובדים בצורה אובייקטיבית ומשדרים להם שקיפות והוגנות?










