חדשות
חדשות משאבי אנוש
חדשות משאבי אנוש מהוות את ריכוז כל ההתפתחויות/ השינויים בתחום משאבי אנוש עבור תקופת זמן מוגדרת.
התפתחויות רבות בעולם העסקים עשויות להשפיע באופן ישיר או עקיף על אספקטים שונים בתחום משאבי האנוש, על כן חדשות משאבי אנוש משמשות כמוקד רלוונטי וחיוני לכל מנהל/ בעל תפקיד בתחום.
חדשות משאבי אנוש כוללות סקירת עסקאות של גופים וחברות, פרויקטים (כגון: התרחבות חברות, מיזוג חברות, רכישות, יוזמות וכו'), ראיונות עם בכירי חברות (מנכ"לים סמנכ"לים וכו'), סקירות ספקי תוכן נוספים בתחום משאבי אנוש ועוד.
פורטל HRus מספק עדכוני חדשות עבור אוכלוסיית גולשי ומכותבי האתר באופן רציף, תוך הבטחת תוכן באיכות גבוהה וממקורות מהימנים.
מנהלי משאבי אנוש צריכים לצאת מהאוטומט כדי להצליח בעידן האוטומטיזציה
פרופ' אברהם אופק, מבכירי היועצים הארגוניים בישראל מדבר על מספר שינויים משמעותיים החלים בעולם משאבי אנוש בראיון שכל מנהל משאבי אנוש חייב לקרוא
צוחקים כל הדרך להישגיות
מופע הסטנדאפ שיפיל אתכם לרצפה הוא גם הדרך שלכם להביא הצלחה לארגון. מבולבלים? התשובות אצל איציק לוי
94,000 יורו לעובדת שקיבלה 10 דקות להסתלק
בית המשפט באירלנד הכריע לטובת עובדת שפוטרה מהחברה שלה בהתראה של 10 דקות בלבד
המועמד שעבד עליך עובד אצלך!
סקר חדש ב-Recruitment Buz מראה למעסיקים עם אילו שקרים של מועמדים הם צריכים להתמודד במהלך תהליך הגיוס
גמישות במקום העבודה מביאה ליותר מעורבות והנעה
גמישות במקום העבודה מחזקת את רמת המעורבות וההנעה של העובדים, כך לפי סקר של איגוד משאבי אנוש העולמי WorldatWork
השטח לא מבין שאנחנו בנקודת מפנה ארגונית!
מנהלי משאבי אנוש ניצבים בפני אתגר מקצועי אדיר, כך טוענת מיכל בלאט, מנכ"לית בלאט לפידות, ביום העיון למנהלי משאבי אנוש.
רווחה עושה יח"צ
ריאיון עם דניאל כהן, מנכ"ל אלדן הפקות, בנושא הפקת אירוע רווחה מנצח לחברה. איך עושים זאת? איך גורמים לעובדים להרגיש שהשקיעו בהם? אין עושים את המקסימום בכל מקום ותחת כל אילוץ?
למועמדים שלכם יש ציפיות משלהם
כמעסיקים אנחנו יודעים מה הציפיות שלנו מהמועמד, אך האם אנו מודעים לציפיות שלו ומתייחסים אליהן?
איזה דיכאון בעבודה!
לפי מחקר חדששתוצאותיו נחשפו באתר משאבי אנוש Human Resources Online מספר העובדים הסובלים מדיכאון בעבודה גדול והוא צפוי להמשיך ולצמוח
רוצים עובדים מחויבים? תנו לנשים לנהל את העסק!
סקר שבוצע על ידי גאלופ לא מותיר מקום לספק. נשים בעמדות בכירות מביאות להצלחה של הארגון










