בריאות

בריאות

בריאות עובדים במקום העבודה

בריאות במקום העבודהבריאות נמדדת ביעילות התפקודית והמטבולית באינדיבידואל, הן ברמת התא (המיקרו) והן ברמה החברתית (המאקרו). בתחום הרפואה, מוגדרת הבריאות לרוב כמידת יעילות התגובה לאתגרים (מצבי לחץ ומתח) כאשר היעד הרצוי הינו "מצב של איזון" – הומאוסטזיס.

ארגון הבריאות העולמי (WHO-World Health Orgenization) מינח את מושג הבריאות כבר בשנת 1946 כדלקמן: "בריאות היא מצב של רווחה גופנית, נפשית וחברתית מושלמת ולא רק היעדר מחלה" לאחרונה, נתווספה להגדרה זו "היכולת לנהל חיים פוריים מבחינה חברתית וכלכלית".

יש הטוענים כי בריאות הינה תהליך של התאמה לאתגרי החיים ולמשמעות המשתנה שאנו מעניקים להם, לעומת הגדרת ארגון הבריאות העולמי שמתייחס למושג הבריאות כאל "מצב".

דו"ח לה לונד שפורסם בקנדה בשנת 1975 מציע ארבעה משתנים להגדרת הבריאות: ביולוגיה אנושית, סביבה, סגנון חיים וארגון בריאות. מכאן ניתן לפרש כי הבריאות נשמרת באמצעות מדע הרפואה, אם כי האינדיבידואל יכול לתרום לשיפורה כדוגמת: פעילות גופנית, שמירה על משקל גוף תקין, תזונה מאוזנת, הפחתת מתחים, הימנעות מהתמכרויות הרסניות (עישון, אלכוהול, סמים).

אחד המדדים הנפוצים למתן אינדיקציה לבריאות הציבור הינו הגובה הממוצע בקרב האוכלוסיה, המהווה פרמטר רגיש מאוד לתזונה נכונה וטיפול רפואי.

 מאמרים בנושאי בריאות עובדים במקום העבודה:

הרשות הלאומית לבטיחות בדרכים

נוהגים אחרת בעסקים

הרשות הלאומית לבטיחות בדרכים יצאה בקול קורא במסגרת תוכנית "נוהגים אחרת בעסקים". התוכנית, שנחלה הצלחה בשנים הקודמות, מאפשרת לארגונים וחברות להנהיג או לשפר תוכנית ארגונית להטמעת בטיחות בדרכים בארגון. במסגרת תוכנית נוהגים אחרת בעסקים, תומכת...

מפגשים מהסוג המבודד: כללי השהייה של עובדים במשרד

רוצים להחזיר עובדים למשרד? יש כמה כללים שכל ארגון חייב לעמוד בהם לגבי אופן השהות של העובדים במקום העבודה

סביבת עבודה פרודוקטיבית

לגייס את סביבת העבודה שתעבוד בשבילך

כיצד ליצור סביבת העבודה פרודוקטיבית ומהנה.

הטבות לעובדים

ההטבות של העתיד

אז מה ניתן לעובדים שלנו בשנה הבאה? לא סט סירים ולא טיול לצפון. על פי סקר חדש, העתיד טומן בחובו שינויים מהותיים בתחום ההטבות ורווחת העובד

פיטורי עובדים

ארה"ב: בית המשפט הורה לחברת תעופה להחזיר את הטייס לתא הטייס

טייס הגיש מספר רב של תלונות על תקלות ופוטר. משרד העבודה האמריקאי הורה להחזירו לתפקידו עם פיצויים בסך מיליון דולר
בטיחות בעבודה

לא העברתם הדרכה רגולטורית בנושא בטיחות בעבודה? אתם עלולים להיתבע

הדרכות רגולטוריות בנושאי בטיחות בעבודה הן מרכיב חיוני לבטיחות העובדים; מעסיק שלא העביר הדרכות בנושא בטיחות או שלא תיעד  את ההדרכה עלול להתבע

גיוס עובדים

מנהלי משאבי אנוש חסרי סובלנות כלפי מועמדים שמנים

מחקר חדש קובע: מנהלי משאבי אנוש מפלים מועמדים/ות על רקע משקל יותר משהם מפלים על רקע מוצא, גיל ומגדר גם יחד

ביה"ד לעבודה אילץ מעסיק להחזיר מחל"ת עובדת שמסרבת להתחסן

עו"ד קובי חתן: העובדת הסכימה להציג בדיקות שליליות לקורונה; המעסיק הסכים להחזירה תחת תנאי עבודה מסויימים שנועדו לשמור על בריאות העובדים האחרים וההנחיות – כתבה שנייה בסדרה

מגמת ירידה במס' ההרוגים בתאונות עבודה

בענף הבנייה והבנייה ההנדסית חלה ירידה של 18% במספר התאונות הקטלניות. בענפים אלה חל השיא בהרוגים

מחסור בשינה של עובדים

בריאות העובד: הגיע זמן לישון

מחסור בשעות שינה של העובדים עולה הון לחברות, אך למרות זאת מנהלים נוטים להתעלם מהבעיה. קפה הוא לא הפיתרון, ללכת מוקדם יותר הביתה – כנראה כן

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם

Warning: A non-numeric value encountered in /home/hrusco/public_html/wp-content/themes/Newsmag/includes/wp_booster/td_block.php on line 248