ניהול משאבי אנוש
דף הבית ניהול משאבי אנוש
ניהול משאבי אנוש
ניהול משאבי אנוש הינו מקצוע המזהה את תחום כוח-האדם כרכיב מכריע בהתנהגות ארגונים. תחום זה מגדיר את עובדי הארגון כמשאב לכל דבר (כגון הון, חומרי גלם וכד'), מכאן שעל ניהול משאבי האנוש לשאוף ליישום מתמיד של תכונות האדם לטובת הארגון.
התחום מגדיר מערכת יחסים קפיטליסטית בין הארגון לעובדיו. העובדים "מוכרים" את זמנם ומבצעים מטלות הנקבעות להם על-ידי הארגון, ובתמורה לכך, מקבלים שכר (לרוב בצורת כסף) בכדי שיוכלו להתקיים. ניהול משאבי האנוש מגדיר את מערכת היחסים הנ"ל כאינטרסנטית, בה יש לכל צד אג'נדה פרטנית, על-כן נוצר הסכם העסקה.
תחום ניהול משאבי האנוש תמיד ישאף למצוא את הדרך האופטימלית להתמודד עם עובדי הארגון לטובת הפקת התועלת המרבית מהם ולקדם את אינטרס הארגון בצורה הטובה ביותר.
בבסיס ההתייחסות למשאבי האנוש בארגון קיימים מספר מרכיבי יסוד:
- המנכ"ל- גורם ממונה. הוא מייצג את הבעלות ומטרות הארגון.
- דלגציה- האצלת סמכויות: מדרג סמכויות וסמכויות חלקיות. ממנהל למנהל משנה.
הגדרה ברורה של סמכות המנהל על כפופיו. אלמנט זה מהווה מרכיב עיקרי בהירארכיה הביורוקרטית. - תיאום בין כל מקבלי ההחלטות לטובת הבטחת תפקוד תקין של הארגון.
סיכום כתבות ומאמרים בתחום ניהול משאבי אנוש:
שופרסל תפטר השנה כ-600 עובדים, אבל פותחת במקביל 11 סניפים
"גלובס": רשת השיווק הוותיקה מתייעלת כתוצאה מהמחאה והתחרות בשוק, תסגור כ-8 סניפים הפסדיים ותפתח 11 אחרים
מועמדת משאבי אנוש: מיכל אדלר, שואפת להשפיע
עם ניסיון רב בניהול משאבי אנוש, מיכל אדלר מחפשת תפקיד ניהולי משפיע בתחום
דרושים משאבים לאנוש
למצוא עבודה זה קשה לכולם, ובמיוחד לאוכלוסיות עם מוגבלות. מיהן העמותות המנסות לסייע להן לצלוח את המסע המפרך? כתבה ראשונה בסדרה
806 תושבי עכו נותבו לעבודה או להכשרה מקצועית ב-2011
כך עולה מניתוח סיכום נתוני "המרכז לפיתוח ההון האנושי" בעירייה. 67 תושבים שזכו במלגות לטובת הכשרות מקצועיות
מהפכת הגיוס הירוקה
ספר חדש שרואה אור בימים אלו מציג את המגמה הירוקה ככלי הגיוס החיוני ביותר לארגונים במאה ה-21
מנהלי HR בענקית פתרונות השינה יוכלו לישון טוב יותר
סימונס, ענקית פתרונות השינה, בחרה להטמיע את אפליקציית ה-Talent Management של חברת PeopleAnswers
רילוקיישן ג'ובס מחפשת רכז/ת גיוס
התפקיד כולל איתור מחפשי עבודה בחו"ל וביצוע מחקרי אינטרנט. החברה מחפשת גם מתאמ/ת גיוס ואדמיניסטרציה מתחיל/ה
דרוש מנהיג?
ריצ'רד דיוויס, מנהל שותף בחברה לפיתוח ארגוני, מציע למנהלי HR מודל לאבחון כושר מנהיגות
קזינו לא מהמר על מועמדים
ריאיון עם פיאונה רייגן, מנהלת משאבי אנוש ברשת הקזינו הבריטית Grosvenor G Cassino
מועמדים משאבי אנוש: עמנואל דביר מחפש את האתגר הבא
עם ניסיון מוצלח בגיוס והשמת עובדים בהייטק, הוא מחפש את האתגר הבא במשאבי אנוש