ניהול משאבי אנוש
דף הבית ניהול משאבי אנוש
ניהול משאבי אנוש
ניהול משאבי אנוש הינו מקצוע המזהה את תחום כוח-האדם כרכיב מכריע בהתנהגות ארגונים. תחום זה מגדיר את עובדי הארגון כמשאב לכל דבר (כגון הון, חומרי גלם וכד'), מכאן שעל ניהול משאבי האנוש לשאוף ליישום מתמיד של תכונות האדם לטובת הארגון.
התחום מגדיר מערכת יחסים קפיטליסטית בין הארגון לעובדיו. העובדים "מוכרים" את זמנם ומבצעים מטלות הנקבעות להם על-ידי הארגון, ובתמורה לכך, מקבלים שכר (לרוב בצורת כסף) בכדי שיוכלו להתקיים. ניהול משאבי האנוש מגדיר את מערכת היחסים הנ"ל כאינטרסנטית, בה יש לכל צד אג'נדה פרטנית, על-כן נוצר הסכם העסקה.
תחום ניהול משאבי האנוש תמיד ישאף למצוא את הדרך האופטימלית להתמודד עם עובדי הארגון לטובת הפקת התועלת המרבית מהם ולקדם את אינטרס הארגון בצורה הטובה ביותר.
בבסיס ההתייחסות למשאבי האנוש בארגון קיימים מספר מרכיבי יסוד:
- המנכ"ל- גורם ממונה. הוא מייצג את הבעלות ומטרות הארגון.
- דלגציה- האצלת סמכויות: מדרג סמכויות וסמכויות חלקיות. ממנהל למנהל משנה.
הגדרה ברורה של סמכות המנהל על כפופיו. אלמנט זה מהווה מרכיב עיקרי בהירארכיה הביורוקרטית. - תיאום בין כל מקבלי ההחלטות לטובת הבטחת תפקוד תקין של הארגון.
סיכום כתבות ומאמרים בתחום ניהול משאבי אנוש:
פתרון ענק לחברה קטנה
יצרנית תוכנת ה-HR האירופית - Cezanne - משיקה גרסה ייעודית לניהול הון אנושי בחברות קטנות
מנכ"לים במסלול המהיר
אנגליה: החלו האימונים המאסיביים לקראת טריאתלון המנכ"לים, בו ישתתפו 30 המנהיגים המובילים את המשק
הלו, יש פה מישהו שמחפש עבודה?
משרות קשות לאיוש הן חלק מהעבודה בתחום גיוס העובדים, והגורם המרכזי לשחיקה של רכזים. בואו נדבר על זה
יחסי עבודה בעידן הרשתות החברתיות – עכשיו בסמינר מקוון
סמינר מקוון בנושא 'יחסי עבודה בעידן הרשתות החברתיות' יתקיים בשבוע הבא, ה-21 במרץ
10 דרכים לפיתוח ושימור עבודת צוות בארגון
חברת Successories, המתמחה בפתרונות לניהול הון אנושי, מפרסמת את 10 העצות החשובות ביותר לפיתוח וחיזוק עבודת צוות
הביקוש לעובדים במגזר העסקי ירד ב-8.7% בפברואר
בשלושת החודשים שבין דצמבר 2011 לפברואר 2012, היה עובדי ענף המכירות המבוקשים ביותר - 7.7 אלף משרות פנויות בממוצע
22% מהמעסיקים צופים קליטת עובדים ברבעון השני של 2012
סקר תשקיף התעסוקה העולמי לרבעון השני של 2012 שביצעה קבוצת מנפאואר, מצא גם ש-5% מהמעסיקים מעריכים שיפטרו עובדים
קבוצת זאפ מגייסת מנהל/ת הדרכה
החברה מרחיבה את תחום ההדרכה ותעדיף בעלי אוריינטציה מכירתית. התפקיד כולל ממשק שוטף מול הגורמים הבכירים ביותר בארגון
הון אנושי מגייסים באמצעות בינה מלאכותית
חדש מאוסטרליה: תוכנת הגיוס החדשה MyRecruit Online מאיימת להחליף את רכזי הגיוס ומעוררת מחלוקת בקרב הקהילה
כנס "חדשנות טכנולוגית ב-HR" עובר לכפר המכביה
בזכות ההיענות הרבה, כנס חדשנות בטכנולוגיות משאבי אנוש, שיתקיים ב-2 במאי 2012, מחליף לוקיישן. כבר נרשמתם?