ניהול משאבי אנוש
ניהול משאבי אנוש
ניהול משאבי אנוש הינו מקצוע המזהה את תחום כוח-האדם כרכיב מכריע בהתנהגות ארגונים. תחום זה מגדיר את עובדי הארגון כמשאב לכל דבר (כגון הון, חומרי גלם וכד'), מכאן שעל ניהול משאבי האנוש לשאוף ליישום מתמיד של תכונות האדם לטובת הארגון.
התחום מגדיר מערכת יחסים קפיטליסטית בין הארגון לעובדיו. העובדים "מוכרים" את זמנם ומבצעים מטלות הנקבעות להם על-ידי הארגון, ובתמורה לכך, מקבלים שכר (לרוב בצורת כסף) בכדי שיוכלו להתקיים. ניהול משאבי האנוש מגדיר את מערכת היחסים הנ"ל כאינטרסנטית, בה יש לכל צד אג'נדה פרטנית, על-כן נוצר הסכם העסקה.
תחום ניהול משאבי האנוש תמיד ישאף למצוא את הדרך האופטימלית להתמודד עם עובדי הארגון לטובת הפקת התועלת המרבית מהם ולקדם את אינטרס הארגון בצורה הטובה ביותר.
בבסיס ההתייחסות למשאבי האנוש בארגון קיימים מספר מרכיבי יסוד:
- המנכ"ל- גורם ממונה. הוא מייצג את הבעלות ומטרות הארגון.
- דלגציה- האצלת סמכויות: מדרג סמכויות וסמכויות חלקיות. ממנהל למנהל משנה.
הגדרה ברורה של סמכות המנהל על כפופיו. אלמנט זה מהווה מרכיב עיקרי בהירארכיה הביורוקרטית. - תיאום בין כל מקבלי ההחלטות לטובת הבטחת תפקוד תקין של הארגון.
סיכום כתבות ומאמרים בתחום ניהול משאבי אנוש:
מתגברים את ענף ההייטק: כל אשה תוכל ללמוד תכנות ללא עלות
מיזם חדש של משרד העבודה והרווחה ו-she codes: תוצע הכשרה בתכנות לנשים חסרות כל רקע בפיתוח תוכנה כמו גם לנשים בעלות השכלה פורמלית ובלתי-פורמלית בתחום
עילה לתביעה: סביבת עבודה עוינת
ארבע דרכים לנהל מותג מעסיק משעמם
גם כשהמותג שלכם הוא משעמם, ניתן להוציא את המקסימום אם יודעים איך למקד את המועמדים ביתרונות ולא חברה, גם אם היא לא גוגל, יש יתרונות
יש תמורה בעד התגמול
כישלון רילוקיישן: האם באמת תמיד הכלה אשמה?
מה שווה סעיף אי-התחרות בהסכם העבודה שלכם?
ברגע האחרון – רונית בן-בסט רום הצטרפה לפאנל המרצים
רונית בן-בסט רום, לשעבר סמנכ"ל משאבי אנוש בסלקום ומנהלת משאבי אנוש בכירה בסיסקו, הצטרפה לפאנל המרצים בכנס אסטרטגיות משאבי אנוש 2012
מאות השתתפו בכנס ההדרכה השנתי
כ-300 משתתפים מעולם ההדרכה ומשאבי האנוש מילאו אתמול את האולם במלון הרודס. כנס ההדרכה השנתי - תקציר
לוגיפס – מערכת מבחני התאמה לעבודה
לוגיפס היא מערכת של מבחנים פסיכוטכניים הבודקת כישורים + אישיות המאפשרת היבחנות מכל עמדת מחשב המחוברת לאינטרנט ובכלל זה בית המועמד.
גבי אדם - 077-8001290 - info@LogiPass.co.il - לפרטים נוספים - לחץ כאן
מהו עובד יצירתי?
דניאל בורוס, מומחה לחדשנות ומייסד ומנכ"ל חברת הייעוץ Burrus Research מביא 10 טיפים לשיפור ושימור היצירתיות. בין הטיפים: הרחיבו את הידע שלכם באופן קבוע, תרגלו דימיון מודרך, והסתכלו לכיוונים שונים מאלה שאחרים מסתכלים. העבירו לעובדים שלכם וגם לעצמכם.