כח אדם
כח אדם
כח אדם הנו המשאב האנושי בארגון, על כן הוא מכליל בו את ספקטרום האחריות המוטלת על מנהל/ת משאבי האנוש.
בארגונים קטנים יחסית, מנהל/ת משאבי אנוש יחיד יהיה אמון/ה על כח האדם מבחינות כגון: ניהול, גיוס, הדרכה, רווחה, מיקור חוץ ועוד.
בארגונים גדולים לעומת זו, עבור כל אפיק בתחום כח האדם ידרש מנהל האמון עליו כחלק ממחלקה המתמודדת ספציפית עם אותו התחום: מנהל גיוס, מנהל הדרכה, ומנהל רווחה וכו'.
ניהול נכון של כח אדם
ניהול נכון של כוח אדם מבטיח שמירת האינטרסים של הארגון, תוך טיפול מנדטורי בהון האנושי כמוכתב בחוקי המדינה.
פורטל HRus סוקר ומפרסם אינפורמציה שימושית ומעשירה על כל אפיקי תחום כח האדם באופן המוכוון לעיניו של מנהל משאבי האנוש.
המטרה הנה לספק תוכן למנהל, שיסייע לו להצליח בתפקידו ושיוסיף להשכלתו בניהול כח-האדם בארגונו.
מאמרים מקצועיים בתחום כח אדם:
10 טיפים להקמה וטיפוח של מאגר מועמדים איתן ו-7 סיבות לנחיצותו
הקמת מאגר כישרונות היא גישה אסטרטגית לאיסוף וטיפוח באופן יזום של מאגר מועמדים מתאימים למשרות פנויות נוכחיות ועתידיות בארגון
לעדכן ולהזהיר את העובדים מביתם בנוגע לסוגים חדשים של תקיפות סייבר
פריצת סייבר למחשב הביתי של עובד שעובד מהבית, מובילה לפתיחת דלת בפני התוכנה הזדונית אל הרשת הארגונית; יש לעדכן את העובדים בכל סוגי התקיפות שמתגלים, ברגע בו נודע לארגון על קיומם
10 דרכים להשיג יחסים חיוביים בין מנהלים לעובדים
ו-10 מרכיבים קריטיים שיש לשלב במדיניות משאבי האנוש; סביבת עבודה חיובית ופרודוקטיבית דורשת השקעה בטיפוח יחסים חיוביים בין עובדים למנהלים ובחירה במדיניות משאבי אנוש נכונה
10 דרכים לשיפור הפרודוקטיביות והתקשורת ע"י בינה מלאכותית
הבינה המלאכותית יכולה לסייע להתמודד עם שני האתגרים המשמעותיים והמרכזיים שניצבים בפני מנהלי משאבי האנוש: הגברת הפרודוקטיביות של מחלקת משאבי האנוש ושיפור התקשורת בתוך הארגון
10 דרכים לבניית תרבות ארגונית בסיוע AI המותאמת לעובדים מרוחקים ובמשרד
הבינה המלאכותית יכולה לסייע למנהלי משאבי אנוש בתכנון וביצוע תרבות ארגונית חיובית המתאימה לעובדים מרוחקים וגם לעובדים שעובדים מהמשרד
פוטנציאל גבוה של עובדים מול ניסיון רב של עובדים? הארגון זקוק לשניהם
6 יתרונות של עובדים בעלי פוטנציאל רב אך ללא ניסיון כלל או שיש להם ניסיון מצומצם ו-10 יתרונות של עובדים בעלי ניסיון רב
5 האתגרים הנפוצים של מנהלי משאבי אנוש ואסטרטגיות להתמודדות איתם
כדי להתמודד עם האתגרים אלה וליצור סביבת עבודה חיובית התומכת ביעדי הארגון וברווחת העובדים, חייב להיות שת"פ בין מנהלי משאבי אנוש להנהלה הבכירה
איך ניתן לעזור לעובדים לממש את הפוטנציאל שלהם בעזרת בינה מלאכותית
הבינה המלאכותית באמצעות ChatGPT יכולה לסייע למנהלי משאבי אנוש, לסייע לעובדים מוכשרים לממש את הפוטנציאל הבלתי ממומש שלהם
12 אסטרטגיות לשיפור מחוברות ע"י משימות משמעותיות עבור העובדים
הגברת מעורבות ומחוברות העובדים באמצעות עבודה משמעותית, כרוכה בהתאמה בין התפקידים ותחומי האחריות של העובדים לבין הערכים, החוזקות והייעוד של הארגון
איך יש לחשב גמול שעות נוספות לעובד שעובד 6 ימים בשבוע
כאשר מדובר בעובד שבכל יום הוא עובד מספר שעות שהינו מעל למספר שעות העבודה בתקן; אם מספר השעות גבוה יותר מהתקן של מספר שעות העבודה השבועיות, הרי שיש לתת לו גמול שעות נוספות עבור השעות שמעבר לתקן ברמה השבועית