כח אדם
כח אדם
כח אדם הנו המשאב האנושי בארגון, על כן הוא מכליל בו את ספקטרום האחריות המוטלת על מנהל/ת משאבי האנוש.
בארגונים קטנים יחסית, מנהל/ת משאבי אנוש יחיד יהיה אמון/ה על כח האדם מבחינות כגון: ניהול, גיוס, הדרכה, רווחה, מיקור חוץ ועוד.
בארגונים גדולים לעומת זו, עבור כל אפיק בתחום כח האדם ידרש מנהל האמון עליו כחלק ממחלקה המתמודדת ספציפית עם אותו התחום: מנהל גיוס, מנהל הדרכה, ומנהל רווחה וכו'.
ניהול נכון של כח אדם
ניהול נכון של כוח אדם מבטיח שמירת האינטרסים של הארגון, תוך טיפול מנדטורי בהון האנושי כמוכתב בחוקי המדינה.
פורטל HRus סוקר ומפרסם אינפורמציה שימושית ומעשירה על כל אפיקי תחום כח האדם באופן המוכוון לעיניו של מנהל משאבי האנוש.
המטרה הנה לספק תוכן למנהל, שיסייע לו להצליח בתפקידו ושיוסיף להשכלתו בניהול כח-האדם בארגונו.
מאמרים מקצועיים בתחום כח אדם:
כינוס נכסים ל"יצהר"; 100 עובדיה יפוטרו
קול ענות חלושה: חברת הסלולר הווירטואלית החדשה כבר מפטרת עובדים
קנס של 180,800 שקל הוטל על חברת כוח אדם ללא רישיון
הדיאלוג בין ה-HR ל-IT כיום: יחסים הדוקים או המינימום הנדרש?
"המטרה שלי היא לחבר את תחום ההשמה לתחום המקצועי"
כך אומרת אורית וינוגרד, שמונתה לאחרונה לתפקיד מנהלת ההשמה של Experis מקבוצת מנפאואר. כמי שמגיעה מעולם התוכן ולא ממשאבי אנוש, היא מספרת על השילוב המנצח בין השניים. ראיון
"אנחנו הנפגעים הראשונים מהירידה באבטלה"
אוניברסיטת תל-אביב מגייסת מעסיקים ליריד התעסוקה השנתי ב-15 במאי
הכל, אבל הכל על שפת הגוף של מועמדים בראיון עבודה
מחלקת מו"פ חדשה בקבוצת ההשמה "מעוף"
