גיוס עובדים
גיוס עובדים
גיוס עובדים מהווה את התהליך המתכלל את זיהוי פערי האיוש הנוכחיים והעתידיים בארגון, בנוסף להתנעה וניהול של משימות קליטת עובדים חדשים.
גיוס עובדים מתרחש כאשר יש צורך בעובדים חדשים, כשיש צורך בהחלפת עובדים שעזבו, או לטובת התרחבות הארגון. המטרה היא לאתר אנשים בעלי תכונות המתאימות לדרישות התפקידים, אותם יש לאייש.
המתודולוגיה המודרנית של ניהול משאבי אנוש נוהגת להתייחס לתהליך גיוס העובדים בשני שלבים:
- ניתוח העבודה, דהיינו אפיון דרישות התפקיד וגזירת משמעויות בנוגע לאילו תכונות נדרשות מעובד פוטנציאלי לטובת מילוי התפקיד. השלב כולל איסוף מידע רלוונטי למשרה: תיאור כלל המשימות במסגרת התפקיד, תיאור יחסי הגומלין המתבקשים אל מול עובדים אחרים ועל-פי הנ"ל, ריכוז הכישורים והיכולות הנדרשים מעובד בכדי שהתפקיד יבוצע בהצלחה.
ניתוח העבודה הינו תהליך הגורף לכלל משרות הארגון ואיננו מבוצע דווקא בהתאם לפערי איוש. - בחירת עובד באמצעות אמצעי מיון המשמשים לאיסוף מידע על מועמדים לתפקיד. מידע זה ישמש לקביעת היכולות והידע של המועמד, ובכך יסייע להחליט- האם הוא מתאים לתפקיד.
אמידת תוקף ההתאמה בין מבחני מיון לבין ביצוע התפקיד בפועל הינה בעייתית. ההערכות התקופתיות של העובדים על-ידי מנהליהם מדווחות במידה מסוימת של סובייקטיביות, על כן הפונקציונאליות של כלי המיון מחייבת שימוש בכלי הערכה מהימנים.
מאמרים רלוונטיים בתחום גיוס עובדים:
דרוש/ה: השקעה במודעה
הפיכת המועמד לסטטוס "לקוח" יצרה ניסוי במסגרתו שונו מודעות דרושים. התוצאה: עלייה של 63% במספר המועמדים
התמ"ת: עובדים בעלי מוגבלות מרוויחים עד 40% פחות מאחרים
הנתונים עולים מסקר של מנהל מחקר וכלכלה במשרד התמ"ת, שיוצגו בכנס שנתי נוסף של המטה לשילוב אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה
"אמדוקס עברה ועדיין עוברת מהפכה"
צביה בן שמעון, מנהלת גיוס באמדוקס, הציגה את התהליך שעברה ועוברת החברה להטמעת מערכת גיוס חדשה
"יוניליוור" מעתיקה את "בייגל בייגל" לצפת ותעסיק 100 עובדים
חברת מוצרי הצריכה הבינלאומית, יוניליוור, ממתינה לאישור מענק מהמדינה עך-סך 10 מיליון שקל; מגעים מתקדמים עם חברת מזון נוספת
"העובדים של אתמול הם השגרירים של מחר"
גליה אלוני, מנהלת HR בפירמה הפיננסית Ernst & Young, הציגה את המודל הייחודי של מועדון הבוגרים Alumni Club
המועמד כלקוח – לא מאמינים? תשאלו את רשת Starbucks
ג'רי קריספין, מנכ"ל ובעלים של CareerXRoads, הגיע לארץ להרצות בכנס קהילות הגיוס 2012 בנושא חווית מועמד
"אסטרטגיית הגיוס המובילה היא מיתוג מעסיק"
כנס קהילות הגיוס 2012: מורית רוזן, מנכ"ל HRD, נשאה נאום בנושא תפקידה של התקשורת בהליך הגיוס
עכו: פורסם מכרז לגיוס יזמים צעירים ב"חממה עסקית" חדשה
לחממה יתקבלו כאלו המבקשים להקים עסקים בתחום השירותים, ההיי- טק או העיסוק הפרה-רפואי בלבד, תושבי העיר עד גיל 35
הביטוח הלאומי: "מעסיקים עדיין נרתעים מגיוס בעלי מוגבלויות"
כנס ראשון בנושא שיתקיים מחר בתל-אביב ינסה להפחית את החסמים בהעסקתם. האירוע מיועד למנהלי משאבי אנוש
מתמחים הם הון אנושי
מדוע כדאי להעסיק סטודנטים ובוגרי אוניברסיטאות חסרי ניסיון במשרת מתמחים? כיצד ניתן למקסם את תרומתם לארגון?