מעולם משאבי האנוש

מעולם משאבי האנוש
גיוס וקידום נשים

נשים מנהלות מגדילות את רווחי החברה

סקר של מכון פיטרסון לכלכלה מצא כי נשים בתפקידי הנהלה, מגדילים את רווחי החברה. בישראל, למרות החלטת הממשלה, בסוף שנת 2012, רק ב-76 מ-113 הדירקטוריונים של החברות הממשלתיות התקיים ייצוג הולם לנשים.

גיוס עובדים בחו"ל

גיוס חו"ל: לגייס ישראלים שחיים בחו"ל או עובדים מקומיים

עם אילו אתגרים מתמודדות חברות שצריכות לגייס עובדים בחו"ל, האם עדיף עובד ישראלי שחי בחו"ל או עובד מקומי במדינה הזרה, ולמה חשוב להקפיד על מחוברותם של העובדים בחו"ל

לקיחת יוזמה

למה חשוב לאתר פרילנסרים בעלי תכונות יזמיות

יותר ויותר ארגונים מבינים שכדי לפתור את מצוקת איתור הכישרונות הם חייבים לחשוב מחוץ לקופסה ולהעסיק פרילנסרים; כדי שהעסקת הפרילנסר תהיה מוצלחת חשוב לאתר פרילנסרים בעלי תכונות של יזמים

טכנולוגיה ומשאבי אנוש

איך יכולה הטכנולוגיה לשפר מהותית את חווית העובד

למה הענקת אפשרות לעובדים להשתמש בכלים הדיגיטליים הנכונים להם, הינה מהותית לשיפור חווית העובד

איתור טלנטים במקומות מרוחקים

איך לגייס ביעילות טלנטים בחו"ל

חברות רבות מתרחבות ופותחות סניפים בחו"ל, ולשם כך עליהן לגייס עובדים מתרבויות שונות, לקלוט ולשמר אותם

הצלחת מיזוגים ורכישות

למה הצלחתם של רכישות ומיזוגים תלויה במידה רבה במשאבי האנוש

הותרת החברה הנרכשת כיחידה עצמאית עשויה לתרום רבות לאינטגרציה מוצלחת ולהצלחת המיזוג

שאלות המועמד בריאיון עבודה

5 שאלות שהמרואיין עשוי לשאול אתכם – חשוב להגיע מוכנים

מועמדים ששואלים שאלות מהותיות לגבי התפקיד והחברה הם בדרך כלל אלו שישקיעו יותר מאמצים, יעשו את המקסימום כדי לתרום לחברה וישארו בה לאורך זמן – כתבה ראשונה בסדרה

קובי חתן

איך להמנע מתביעות בביה"ד לעבודה ואיך לא לתת לטעויות קטנות להכשילכם

עו"ד קובי חתן: פרט לחשיפה הכספית שיכולה להגיע למאות אלפי שקלים, המעסיק עלול למצוא עצמו בחשיפה פלילית בגין חלק מהעילות"

video

המערכת הדיגיטלית לתקשורת פנים ארגונית – מהירה ופשוטה להפליא

קליטת עובד חדש, מעקבים, סקרים, הדרכות, העברת הודעות, תגובות של עובדים, העברת דיווחים ועוד – כל אלה ניתנים לביצוע בקלות, בפשטות ובמהירות על גבי המערכת של Connecteam

"כיצד מייצרים, משמרים ומתגברים את מחוברות העובדים, בארגונים גלובליים"

הדס פרסטנפלד, סמנכ"לית מ"א, סולקון: "יש להקפיד על קיום דיאלוג מתמשך, פנים אל פנים, בין העובדים בכל הסניפים לבין הנהלה"

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,729אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
276מנוייםלהירשם