מעולם משאבי האנוש

מעולם משאבי האנוש
רובוטים ועובדים בני אנוש

יחי ההבדל הלא קטן: איך יכולים בני אנוש להשתלב בעולם העבודה העתידי

הרובוטיקה והבינה המלאכותית לא צריכים להבהיל את מנהלי משאבי האנוש: תמיד יהיו תפקידים שביצועם יתאפשר רק על ידי בני אנוש

video

האם הטכנולוגיה בהכרח תורמת להישגים

רינת אהרוני, Ness, הרצאתה המלאה בכנס ההדרכה השנתי 2017

טכנולוגית מודיעין עסקי בשירות משאבי אנוש

איך יכולות מחלקות מש"א להסתייע בטכנולוגיה ייעודית למודיעין עסקי

טכנולוגיות של מודיעין עסקי שמשמות כבר שנים רבות את הצד העסקי יכולות כיום לסייע גם למחלקות מש"א באיתור, מיון וסינון מועמדים אידאלים

איך לאתר מועמד אידאלי בלי להתפשר

6 צעדים פרקטיים לאיתור המועמד האידיאלי

לרוצים להמנע מבזבוז משאבים הנגרם מגיוס שגוי? למרות הלחץ לאייש משרה, יש לבצע את תהליך המיון בצורה יסודית; פשרות יובילו לאכזבה ובזבוז משאבים

שחיקה - מניעת שחיקה אצל עובדים

למה מידת השחיקה של העובדים תלויה במנהלים

מנהלים שעושים את עבודתם בצורה נכונה יכולים למנוע במידה רבה את השחיקה של העובדים

עזיבת עובד את הארגון

מה לעשות כשעובד מתפטר: 7 כללים להיערכות יעילה ומועילה

לא ניתן למנוע התפטרות של עובד אבל אפשר לבצע את מעבר חלק בצורה יעילה ומועילה, ואפשר להותיר דלת פתוחה לחזרתו בעתיד

כיצד נייצר מקום עבודה וחיים טובים יותר?

כיצד ניתן להפוך את מקום העבודה ואת החיים שלכם לטובים יותר? על כך במאמרה של עו"ד יערית שניידר.

מה צריך כדי להיות HRBP

מי רוצה להיות HRBP: מהן הדרישות הבסיסיות מכל HRBP

תפקיד ה-HRBP הינו אחד מעמודי התווך של אגף משאבי האנוש בחברות – עם אילו יכולות צריך להגיע לתפקיד זה, ומה צריך לעשות כדי להתקבל- כתבה ראשונה בסדרה

מתח וחרדה אצל עובדים

למה יש חשיבות קריטית להפחתת מידת החרדה אצל העובדים

התפיסה הניהולית לפיה הכנסת העובדים לחרדות תפיק מהם הישגים טובים יותר עברה מהעולם; הגיע הזמן לעשות סוויץ' ולחשוב אחרת

video

"יצירתיות היא היום הדבר הכי מבוקש בתחום העבודה"

אורנה ברקת: "יצירתיות היא היום הדבר הכי מבוקש בתחום העבודה"

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,729אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
276מנוייםלהירשם