יחסי עבודה
יחסי עבודה 
יחסי עבודה מהווים את המגע בין כל הגורמים בשוק העבודה, והם מחולקים לשלוש קבוצות:
- שכירים.
- מעסיקים.
- צד שלישי (לדוגמא- ממשלה).
ניתן להתייחס ליחסי עבודה בהגדרה מלאה הכוללת כל אירוע כלכלי בשוק העבודה, או בהגדרה חלקית הכוללת יחסים על בסיס הסכמי שכר. יש המאפיינים יחסי עבודה כ-אך ורק מגע בפעילותם של נציגי עובדים שונים. בכל יחסי העבודה, קיים חשש מתמיד להסלמת שיתוף הפעולה והתדרדרותו לסכסוך עבודה.
ביחסי עבודה – 4 רמות (ע"פ החוקר א' שרום, 1983).
- דרג קבוצת העבודה.
- דרג ארגון העבודה.
- דרג שוק העבודה – ענפי שוק שלמים.
- דרג המשק הלאומי.
ישנן 4 גישות עיקריות לחקר יחסי עבודה (ג' בליין, 1978).
- הגישה היחידאית: מתארת את יחסי העבודה כמערכת אינטרסים משותפים והרמוניים. על-פיה, סכסוך הינו חוסר יכולת לשלב בין הגורמים השונים.
- גישת הסכסוך: מתארת את שוק העבודה כזירת קרב בין מעמדות חברתיים.
- גישת המערכות.
- הגישה המדינתית.
מאמרים בתחום של יחסי עבודה:
לא כל שעת שהייה בעבודה נחשבת לשעת עבודה נוספת
ביה"ד: לא די בעצם דרישת המעסיק מהעובד להיות נוכח במקום העבודה כדי להגדיר את כל שעות שהייתו כשעות עבודה, אבל זהו שיקול שיש לקחת בחשבון
החל מסוף החודש: המעסיק פטור מתשלום דמי מחלה עבור בידוד של עובדים בריאים
בג"ץ: תעודת המחלה הגורפת שניתנה ע"י הגורם המבצע בצו בריאות העם מהווה התערבות ביחסי העבודה ולכן מבוטלת
מהי הדרך הנכונה להפחית שכר לעובדים
הפחתת שכר לעובדים בעקבות המשבר חייבת להתבצע כחוק, ותוך הימנעות מנטישת עובדים, מהצורך לשלם פיצויים לנוטשים ומפגיעה במותג המעסיק
האם אכן הגיע הסוף להבדלי שכר בין נשים לגברים
ע"פ תיקון חדש לחוק שכר שווה, יצטרכו מעסיקים המעסיקים יותר מ-518 עובדים, לפרסם דו"ח המפרט את התפלגות השכר בחברה שלהם
אילו שאלות אסור לשאול בראיון עבודה
מראיין שישאל את השאלות הלא נכונות, גם אם לא התכוון להפלות את המועמד, עלול למצוא עצמו נתבע בשל אפליה
איך לראיין מועמדים ועובדים בלי להיתבע בגין אפליה
גם המעסיקים המעטים שמגייסים בימים אלה עובדים, חייבים לשמור על הליך גיוס חוקי שעומד בכל הדרישות של חוק שיוויון ההזדמנויות
הכרה בעצמאי כשכיר: המעסיק לא בהכרח ישלם זכויות סוציאליות בדיעבד
הכרה ביחסי עובד-מעסיק בדיעבד לא תמיד מחייבת את המעסיק לשלם זכויות סוציאליות בדיעבד
לאילו מעסיקים מגיע מענק 5000 שקל לעובד ועבור כמה עובדים
תוכנית המענקים למעסיקים עבור המנעות מפיטורים והוצאה לחל"ת: ככל שהפגיעה בהכנסות גדולה יותר כך יגדל המענק עבור מספר העובדים שיושארו
עובד שלכם הגיע לגיל פרישה בימים אלה? חשוב ליידע אותו לגבי זכויותיו
אם יש בארגון שלכם עובד או עובדת שהגיעו לגיל הפנסיה והם מעוניינים בימים אלה לפרוש לגמלאות, חשוב מאוד ליידע אותם בנוגע לכל זכויותיהם
האם השנה יחולק שי לחג וכמה שע' ניתן להעסיק בערב ראה"ש
החוק לא מחייב לתת מתנה לחג אבל מעסיקים שנוהגים כך שנים מחוייבים להעניק שי; עובדים בחל"ת אינם נמצאים ביחסי עובד מעסיק