יחסי עבודה
יחסי עבודה 
יחסי עבודה מהווים את המגע בין כל הגורמים בשוק העבודה, והם מחולקים לשלוש קבוצות:
- שכירים.
- מעסיקים.
- צד שלישי (לדוגמא- ממשלה).
ניתן להתייחס ליחסי עבודה בהגדרה מלאה הכוללת כל אירוע כלכלי בשוק העבודה, או בהגדרה חלקית הכוללת יחסים על בסיס הסכמי שכר. יש המאפיינים יחסי עבודה כ-אך ורק מגע בפעילותם של נציגי עובדים שונים. בכל יחסי העבודה, קיים חשש מתמיד להסלמת שיתוף הפעולה והתדרדרותו לסכסוך עבודה.
ביחסי עבודה – 4 רמות (ע"פ החוקר א' שרום, 1983).
- דרג קבוצת העבודה.
- דרג ארגון העבודה.
- דרג שוק העבודה – ענפי שוק שלמים.
- דרג המשק הלאומי.
ישנן 4 גישות עיקריות לחקר יחסי עבודה (ג' בליין, 1978).
- הגישה היחידאית: מתארת את יחסי העבודה כמערכת אינטרסים משותפים והרמוניים. על-פיה, סכסוך הינו חוסר יכולת לשלב בין הגורמים השונים.
- גישת הסכסוך: מתארת את שוק העבודה כזירת קרב בין מעמדות חברתיים.
- גישת המערכות.
- הגישה המדינתית.
מאמרים בתחום של יחסי עבודה:
מהו ביטוח אבדן כושר עבודה לעובד ולמה חשוב שיהיה לכל עובד
חסכון לעת פרישה אינה המטרה היחידה של הביטוח הפנסיוני. בתוך הביטוח הפנסיוני קיים גם ביטוח לאבדן כושר עבודה
למה לעובדים בחל"ת כדאי להשקיע בקופת גמל להשקעה
קופת גמל להשקעה מאפשרת לכל אדם לחסוך באופן עצמאי למשך כל תקופה שירצה, ורווחיה עשויים להקל במידה מסויימת על הפסד ההפקדות של המעסיק בעת החל"ת
מניעת התאגדות עובדים מנוגדת לחוק; לא ניתן לשלול זכויות מעובד בגלל התאגדות
ביה"ד: החלטת העובדים להתאגד היא עניינם בלבד ועל המעסיק להרחיק עצמו מהתערבות בהתאגדות בכל שלב
העסקתם עובד קבלן תקופה ארוכה? יתכן שתצטרכו לערוך לו שימוע טרם פיטוריו
אף שאין יחסי עובד-מעסיק בין חברה שמזמינה שירות מקבלן כ"א לבין עובדי הקבלן, הרי שאם אותו עובד קבלן עבד תקופה ארכה דיה עבור מזמין השירות, יתכן שהוא יחויב לעשות לו שימוע בעת פיטוריו
האם ניתן לקבל חופשה בתשלום בימי החנוכה
למה בחנוכה עובדים לא יכולים לקבל דמי חגים, ומה הדין לגבי יום בחירה באחד מימי החנוכה
מעסיקים עובדים מאוכלוסיות מוחלשות? יתכן שמגיע לכם השתתפות בעלות שכרם
הסיוע ניתן ע"י השתתפות המדינה בעלות השכר של העובד החדש הנמנה עם אוכלוסיות מוחלשות, דוגמת חד הוריות, חרדים ועוד, לתקופה של 30 חודשים
עובדי משמרות זכאים לזיכוי במס
לקראת סוף השנה כדאי להזכיר לעובדים שלכם שעובדים במשמרות, כי עד סוף השנה מגיע להם לקבל זיכוי בשיעור של 15% על הכנסתם מעבודה במשמרת שנייה ושלישית
מתי ניתן לפטר עובד ומהם התנאים לפיטורים
למה לא ניתן לנצל את משבר הקורונה כדי לפטר עובדים על רקע אפליה, מתי ניתן לפטר עובד, מתי לא ניתן לפטר, ומהן החובות המוטלות על המעסיק בעת פיטורים
איך תדעו אם הטלנט ששכרתם הוא שכיר או עצמאי
איך ניתן לוודא שהפרילנסר שחתמתם איתו על חוזה לביצוע עבודות שוטפות, אינו למעשה שכיר שידרוש מכם בשלב כלשהו תנאים סוציאליים בדיעבד
עובד החלים מקורונה ונותר נכה מהמחלה? יתכן שמגיעים לו פיצויי פיטורים
יש 3 תנאים בסיסיים שעל העובד לעמוד בהם כדי להיות זכאי לפיצויי פיטורים בשל היעדר יכולת לעבוד כתוצאה ממצב בריאותי











