חברות כוח אדם ואבטחה חייבות להיות חזקות מאוד ולא להיכנע ללחצים המופעלים עליהן במהלך ההתקשרות עם הלקוח, המאלצים אותן לעבור על חוקי עבודה

עובדת אבטחה בעיריית פ"ת לא שובצה לסיורי רכב בעיר, כאשר נאמר לה שבג'יפים באמצעותם נערכים הסיורים נוהגים רק גברים

כמות התביעות שמוגשים נגד מעסיקים במסגרת חוק הגברת האכיפה אך לא רק, מגלות שכדאי למנף את המאמצים לשמור על החוק

החוק נועד לעודד שילוב וקידום נשים בעבודה, תוך שימת דגש על הורות. כדי לעודד את כולם לנהוג לפיו, יוענקו מענקים ואותו הוקרה מטעם משרד התמ"ת למי מהארגונים שיעשה כן

שאלות ותשובות על אותו סעיף בחוק המחייב מעסיק לנהל פנקס רישום שעות העבודה והמנוחה של העובד, ועל המשמעויות שלו בשטח

מדי שנה נרשמת עליה במספר התלונות העוסקות באפליה על רקע גיל. חוק שוויון הזדמנויות בעבודה אוסר על אפליה על רקעים שונים

יושב ראש ההסתדרות ביקר את העובדים במפעל פניציה והודיע כי סיכם עם מנכ"ל משרד ראש הממשלה על פגישה לאחר החג במטרה להגיע לפתרון שיציל את המפעל

המעסיק טען כי העובדת ניצלה את היריונה ונעדרה רבות ללא קשר להיריון. השופטת פסלה טענות רבות של העובדת ועם זאת זיכתה אותה

העמותה למשאבי אנוש קוראת לכם להעלות נושאים והצעות לדיון בוועדה שתדון בחוק שעות עבודה ומנוחה

התאגדות העובדים בפלאפון נחלה הפסד: מתברר שלא מספיק עובדים חתמו על טפסי ההצטרפות להסתדרות. אנחת רווחה להנהלה? ממש לא, תחתיה עובדים מאות אנשים לא מרוצים