סכסוכי עבודה

סכסוכי עבודה

סכסוכי עבודה

 

סכסוכי עבודהסכסוך, בלעז קונפליקט (מרומית- קונפליקטוס – הכאה זה בזה. קון- יחד, פליקר/פליגר – מכה) ומשמעותו התלבטות.

סכסוך עשוי להתקיים בין אנשים, קבוצות, אוכלוסיות שונות בתוך מדינות ואף בין מדינות. גם בתוך האינדיבידואל, בהתנגשות בין שיקולים או רגשות יקרא המצב- סכסוך פנימי.

סכסוך אינו בלעדי לבני אנוש. גם יריבות בין בעלי חיים עשויה להיקרא סכסוך.

 

 

סכסוכי עבודה מתארים כל מצב בו יש סוג של מחלוקת/בעיה בין שני אנשים או יותר במקום העבודה. לא משנה עד כמה מוסדרים תהליכי הטיפול בסכסוכים-  סכסוכי עבודה (בין עובד ומעביד) הינם בלתי נמנעים.

 

 

בארגונים נפוצה הקובלנה באמצעותה העובד מתלונן רשמית על ההנהלה. בתור מנהל, חיונית היכולת לטפל בסכסוכי עבודה. יכולת זו, משמעה לזהות את הגורמים שהביאו למחלוקת, להיות מודע לאופציות ושיטות הטיפול בבעיות ולהשכיל כיצד למנוע הסלמה בסכסוכי עבודה.

 

 

בד"כ כוללים הסכמי העבודה נהלים לטיפול בקובלנות. נהלים אלו מוגדרים לטובת הפעלה בשעת סכסוך. הצדדים המעורבים ישכימו ליישב את סכסוך העבודה באופן מסודר וידידותי, תוך השפעה מינימלית על שגרת העבודה. הנהלים יכללו רשימת צעדים לטיפול בקובלנה וידורגו בסדר עולה של רשמיות (מסכסוכים פשוטים לכבדים) כאשר בדירוג הסופי מוצעת אפשרות הבוררות או תיווך/גישור.

 

 

שיטת הבוררות בסכסוכי עבודה מכילה יתרון וחסרון כלפי כל צד. העובדים מוותרים על זכות השביתה, אולם נהנים מנוהל המתחשב בזכויותיהם ומעניק להם יחס הוגן. המעבידים מוותרים על הזכות להחלטה חד-צדדית אולם מרוויחים יציבות מידיעה כי העבודה לא תשובש עקב שביתה.

 

מאמרים בנושא סכסוכי עבודה:

פרי הגליל

אופטימיות זהירה: עובדי "פרי הגליל" לא יפוטרו – בינתיים

בישיבת ועדת הכספים שנערכה במפעל עצמו, התחייב הבעלים להשהות הפיטורים.
סכסוכים במקום העבודה

כשהעובדים לא מפסיקים לריב: 5 טיפים לפתירת סכסוכים במקום העבודה

מחלוקות בעבודה הן דבר לא נעים אך בלתי נמנע, אך אם משכילים לתפוס אותן בתחילתן הן עשויות לתרום לטיפוח דרכי חשיבה מגוונות

סכסוך עבודה

ועד העובדים התקפל – הוסרו איומי השביתה ברכבת ישראל

לראשונה הושגו הבנות בסוגיית תחזוקה והקמת מסילות. בנוסף, הביעו העובדים נכונות לדון על רפורמה שיכלול הסכם שכר חדש
רנטגן

עובדי הרנטגן בבתי החולים הממשלתיים שבים לעבודה סדירה

העובדים מזהירים כי במידה ולא תושג התקדמות במו"מ תוך שבוע - יתחדשו העיצומים
שביתה בנמלים

ועדי הנמלים באשדוד ובחיפה ישתפו פעולה במאבקים ואירועי עובדים

בשבוע הבא ייפגשו ראשי הנמלים עם יו"ר אגף התחבורה ועם יו"ר ההסתדרות, כדי לתאם את צעדיהם הארגוניים הבאים.
נופש עובדים

עיצומים בחברת החשמל על רקע מימון תוכנית ההבראה

ההנהלה משכה כ-350 מיליון שקלים מקרן החשמל חינם והשי לחג של העובדים, ובוועד מיהרו להודיע על עיצומים
ביטוח לאומי

ביה"ד לעבודה אישר שביתת פרקליטי הביטוח הלאומי

בית הדין דחה בקשת המוסד לביטוח לאומי להוציא צו מניעה נגד השובתים
סכסוך עובדים

ועד המאבטחים במודיעין בסכסוך עבודה: "תנאי עבודה ושכר לקויים"

טוענים שהמעסיקה, קבוצת מיקוד, לא משלמת להם בימי חג, ימי חופשה לא מנוכים כדין והעבודה בתנאים פיזיים ירודים

מחר: שביתה כללית ברשויות בשל אי תשלום מענק

ממחר בחצות כ-100 אלף עובדי הרשויות המקומיות יפתחו בשביתה כללית בעקבות עצירת המו"מ בנוגע למענק החד פעמי עליו סוכם עם האוצר.

שביתה עובדי קבלן

עובדי הקבלן, חלק ב': האם השופטת ארד תאשר הערב השבתת המשק?

"ההסתדרות לא יכולה לנהל את המדינה", נחרצים באוצר. בהסתדרות מותחים ביקורת על נשיאת ביה"ד שלא אישרה עד כה לשבות

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם