סכסוכי עבודה

סכסוכי עבודה

סכסוכי עבודה

 

סכסוכי עבודהסכסוך, בלעז קונפליקט (מרומית- קונפליקטוס – הכאה זה בזה. קון- יחד, פליקר/פליגר – מכה) ומשמעותו התלבטות.

סכסוך עשוי להתקיים בין אנשים, קבוצות, אוכלוסיות שונות בתוך מדינות ואף בין מדינות. גם בתוך האינדיבידואל, בהתנגשות בין שיקולים או רגשות יקרא המצב- סכסוך פנימי.

סכסוך אינו בלעדי לבני אנוש. גם יריבות בין בעלי חיים עשויה להיקרא סכסוך.

 

 

סכסוכי עבודה מתארים כל מצב בו יש סוג של מחלוקת/בעיה בין שני אנשים או יותר במקום העבודה. לא משנה עד כמה מוסדרים תהליכי הטיפול בסכסוכים-  סכסוכי עבודה (בין עובד ומעביד) הינם בלתי נמנעים.

 

 

בארגונים נפוצה הקובלנה באמצעותה העובד מתלונן רשמית על ההנהלה. בתור מנהל, חיונית היכולת לטפל בסכסוכי עבודה. יכולת זו, משמעה לזהות את הגורמים שהביאו למחלוקת, להיות מודע לאופציות ושיטות הטיפול בבעיות ולהשכיל כיצד למנוע הסלמה בסכסוכי עבודה.

 

 

בד"כ כוללים הסכמי העבודה נהלים לטיפול בקובלנות. נהלים אלו מוגדרים לטובת הפעלה בשעת סכסוך. הצדדים המעורבים ישכימו ליישב את סכסוך העבודה באופן מסודר וידידותי, תוך השפעה מינימלית על שגרת העבודה. הנהלים יכללו רשימת צעדים לטיפול בקובלנה וידורגו בסדר עולה של רשמיות (מסכסוכים פשוטים לכבדים) כאשר בדירוג הסופי מוצעת אפשרות הבוררות או תיווך/גישור.

 

 

שיטת הבוררות בסכסוכי עבודה מכילה יתרון וחסרון כלפי כל צד. העובדים מוותרים על זכות השביתה, אולם נהנים מנוהל המתחשב בזכויותיהם ומעניק להם יחס הוגן. המעבידים מוותרים על הזכות להחלטה חד-צדדית אולם מרוויחים יציבות מידיעה כי העבודה לא תשובש עקב שביתה.

 

מאמרים בנושא סכסוכי עבודה:

תמה שביתת הסגל הזוטר; יקבלו תוספות שכר ו"ביטחון תעסוקתי"

בתום שבועיים של דיונים מרתוניים, סוכם כי חברי הסגל יקבלו תוספת שכר של עד 16%, הסדרי ביטחון תעסוקתי ועוד
סטיב אדלר

למנהלי משאבי אנוש תפקיד קריטי בבניית מערכת היחסים בארגון

בניית מערכת היחסים בין ארגון העובדים להנהלה היא קריטית. כך לדברי נשיא בית הדין הארצי לעבודה, השופט סטיב אדלר, בראיון לקראת כנס דיני עבודה. חלק שני

חלבו את ההנהלה: נחתם הסכם שכר בין הנהלת תנובה לעובדים

העובדים יקבלו תוספת שכר של 15%, עובדי דור ב' יהפכו לדור א' כעבור שבע שנים ויוגדלו ההפרשות לפנסיה. בכך תם סכסוך עבודה ממושך ויצרי

עובדי "כללית שירותי הנדסה" מחריפים את מאבקם נגד הנהלת הקופה

שלושה חודשים מאז הכריזה ההסתדרות על סכסוך עבודה לעובדים הטכניים של קופת חולים כללית, יקיימו מחר העובדים אסיפת הסברה
סכסוך עבודה

סכסוך עבודה במשרד לביטחון פנים

העובדים דורשים לקבל שוב שכר עידוד, ולהשוות את שכרם לזה של עובדי משרד הביטחון. עובדי שירות המדינה החתומים על חוזים אישיים דורשים העלאה בשכר

עיצומי עובדים ב"סנמינה", המייצרת רכיבים אלקטרוניים ל"כיפת ברזל"

המחלוקת נובעת מכוונת ההנהלה להעביר את המפעל מהעיר לוד למעלות. פירושו של דבר הוא פיטורים של כ-500 מעובדי המפעל

הבעלים של "פרי גליל": "אני רוצה לסגור מפעל, יש לכם בעיה איתי?"

בראיון הבוקר לגל"צ הדף אושיק אפרים את הביקורות נגדו בתקיפות. 240 העובדים שבו לעבודה והמפעל יזכה למענק בסך 18 מיליון שקל
בוטלה הטבת חשמל חינם

בוטלה הטבת חשמל חינם לעובדי חברת החשמל החדשים

בוטלה הטבת חשמל חינם לעובדי חברת החשמל החדשים במסגרת הרפורמה של החברה.

שביתת סגל זוטר

הסגל הזוטר מחריף המאבק – היום שביתה באוניברסיטת בן גוריון מחר בת"א

העדר התקדמות במו"מ על הסדרת תנאי העסקתם, הוביל את הסגל הזוטר באוניברסיטאות להסלמת מאבקם

עיני מאיים לחדש השביתה ברכבת; השר כץ מאיים לסגור את החברה

בקרוב ייחתם הסכם למיקור חוץ של הקרונות החדשים; מאות עובדי הרכבת חתמו על עצומת תמיכה בעמיר פרץ לראשות ההסתדרות

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם