סכסוכי עבודה

סכסוכי עבודה

סכסוכי עבודה

 

סכסוכי עבודהסכסוך, בלעז קונפליקט (מרומית- קונפליקטוס – הכאה זה בזה. קון- יחד, פליקר/פליגר – מכה) ומשמעותו התלבטות.

סכסוך עשוי להתקיים בין אנשים, קבוצות, אוכלוסיות שונות בתוך מדינות ואף בין מדינות. גם בתוך האינדיבידואל, בהתנגשות בין שיקולים או רגשות יקרא המצב- סכסוך פנימי.

סכסוך אינו בלעדי לבני אנוש. גם יריבות בין בעלי חיים עשויה להיקרא סכסוך.

 

 

סכסוכי עבודה מתארים כל מצב בו יש סוג של מחלוקת/בעיה בין שני אנשים או יותר במקום העבודה. לא משנה עד כמה מוסדרים תהליכי הטיפול בסכסוכים-  סכסוכי עבודה (בין עובד ומעביד) הינם בלתי נמנעים.

 

 

בארגונים נפוצה הקובלנה באמצעותה העובד מתלונן רשמית על ההנהלה. בתור מנהל, חיונית היכולת לטפל בסכסוכי עבודה. יכולת זו, משמעה לזהות את הגורמים שהביאו למחלוקת, להיות מודע לאופציות ושיטות הטיפול בבעיות ולהשכיל כיצד למנוע הסלמה בסכסוכי עבודה.

 

 

בד"כ כוללים הסכמי העבודה נהלים לטיפול בקובלנות. נהלים אלו מוגדרים לטובת הפעלה בשעת סכסוך. הצדדים המעורבים ישכימו ליישב את סכסוך העבודה באופן מסודר וידידותי, תוך השפעה מינימלית על שגרת העבודה. הנהלים יכללו רשימת צעדים לטיפול בקובלנה וידורגו בסדר עולה של רשמיות (מסכסוכים פשוטים לכבדים) כאשר בדירוג הסופי מוצעת אפשרות הבוררות או תיווך/גישור.

 

 

שיטת הבוררות בסכסוכי עבודה מכילה יתרון וחסרון כלפי כל צד. העובדים מוותרים על זכות השביתה, אולם נהנים מנוהל המתחשב בזכויותיהם ומעניק להם יחס הוגן. המעבידים מוותרים על הזכות להחלטה חד-צדדית אולם מרוויחים יציבות מידיעה כי העבודה לא תשובש עקב שביתה.

 

מאמרים בנושא סכסוכי עבודה:

ח"כ אריה אלדד (האיחוד הלאומי)

הצעת חוק – בוררות חובה בכל מקרה של סכסוך עבודה במגזר הציבורי

ח"כ אריה אלדד הגיש הצעת חוק שתחייב בוררות בכל מקרה של סכסוך עבודה במגזר הציבורי, זאת על רקע המשבר המחריף המערכת הבריאות.

בוטלה שביתת הרשויות המקומיות שתוכננה למחר

השביתה הכללית ברשויות המקומיות שתוכננה החל ממחר בבוקר, בה הרשויות המקומיות תכננו להשבית מרבית מהשירותים שלהן, בוטלה.

שביתות-באירופה

שביתות והפגנות ענק ברחבי אירופה

ה-14 בנובמבר 2012 יחקק בהיסטוריה האירופית כיום שבו שביתות והפגנות ענק ברחבי אירופה שיתקו את היבשת. קונפדרציית ארגוני העובדים האירופית הראתה כי היא עדיין רלונטית

תנובה

ביד חזקה: הנהלת תנובה נכתה אלפי שקלים משכר העובדים

בעקבות השתתפותם של העובדים במחאה בחודש האחרון, הוחלט לקזז משכרם. לקראת החג ערך ועד העובדים מגבית לסיוע 50 העובדים
עובד מתפטר

דפוס ההתנהגות של בית הדפוס כלפי העובדים עלה ביוקר

מה קורה כאשר חלק ניכר מעובדי החברה מתפטרים ביחד? כיצד ניתן היה למנוע את זה? ולמה חשוב להכיר ולשמור על דיני העבודה - אם לא בשביל ההגינות, לפחות בשביל העסק!

חברת הוט - בית הדין האזורי לעבודה

בית הדין האזורי לעבודה בת"א: "פעולות הנהלת 'הוט' חרגו מכל פרופורציה"

השופטת הדס יהלום: מעשי חברת הוט הם בגדר התערבות בזכות להתארגנות של עובדיה
עובדי הטונה שובתים ומפגינים

עובדי תעשיית הטונה: "אנו חולמים להיות במקומם של עובדי פרי הגליל"

במכתב שקיבל יו"ר ההסתדרות, עופר עיני, התחננו עובדי תעשיית הטונה לשים סוף לחוסר הוודאות בנוגע לפרנסתם
גולן טלקום לוגו

סכסוכי עבודה בגולן טלקום ובמכבידנט

"הצטערתי לשמוע על כוונת המכירה דרך העיתונות, וזאת למרות שמנכ״ל החברה מר מיכאל גולן הבטיח כי החברה רק בודקת את תנאי השוק ובנוסף הבטיח כי לא יעשה שום צעד למכירה לפני שיתוף העובדים וחתימה על ההסכם הקיבוצי", כתבה לפני שעות ספורות בפייסבוק יו״ר ועד עובדי גולן טלקום, הודיה אוהב שלום. "מדובר פה בזלזול חסר תקדים בעובדה שקיימת נציגות עובדים בחברה ולאחר שכבר נמסרה לנו התחייבות מהנהלת החברה שלא לבצע צעדים חד צדדיים במחשכים ללא שיתוף ועד העובדים וההסתדרות הלאומית. התנהלות זאת לא מקובלת. כדאי שיתחילו להבין שגם העובדים לא פראיירים ולא ניתן יד למכירת החברה ללא הסכמתנו ובטח שלא לפני חתימה על הסכם קיבוצי המסדיר את תנאי העסקתם".

ביטוח לאומי

שביתת פרקליטי הביטוח הלאומי נמשכת; בוטלו כ-700 דיונים בביה"ד לעבודה

75 פרקליטי המוסד נוקטים עיצומים מזה 10 ימים. השבוע נקלע למבוי סתום המשא ומתן שמנהלים נציגיהם עם הנהלת המוסד
סכסוך עבודה

האחיות ב"סורוקה" נטשו הבוקר את המחלקות: "מחסור חריף בכוח-אדם"

כבר בחודש שעבר הוכרז סכסוך עבודה ב"סורוקה", בשל תפוסת שיא של יותר מ-150% במחלקות הפנימיות בימי החורף

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם