יום חמישי, דצמבר 4, 2025

כנס למידה, הדרכה ופיתוח ארגוני

    הכי פופולרי

    סכסוכי עבודה

    סכסוכי עבודה

    סכסוכי עבודה

     

    סכסוכי עבודהסכסוך, בלעז קונפליקט (מרומית- קונפליקטוס – הכאה זה בזה. קון- יחד, פליקר/פליגר – מכה) ומשמעותו התלבטות.

    סכסוך עשוי להתקיים בין אנשים, קבוצות, אוכלוסיות שונות בתוך מדינות ואף בין מדינות. גם בתוך האינדיבידואל, בהתנגשות בין שיקולים או רגשות יקרא המצב- סכסוך פנימי.

    סכסוך אינו בלעדי לבני אנוש. גם יריבות בין בעלי חיים עשויה להיקרא סכסוך.

     

     

    סכסוכי עבודה מתארים כל מצב בו יש סוג של מחלוקת/בעיה בין שני אנשים או יותר במקום העבודה. לא משנה עד כמה מוסדרים תהליכי הטיפול בסכסוכים-  סכסוכי עבודה (בין עובד ומעביד) הינם בלתי נמנעים.

     

     

    בארגונים נפוצה הקובלנה באמצעותה העובד מתלונן רשמית על ההנהלה. בתור מנהל, חיונית היכולת לטפל בסכסוכי עבודה. יכולת זו, משמעה לזהות את הגורמים שהביאו למחלוקת, להיות מודע לאופציות ושיטות הטיפול בבעיות ולהשכיל כיצד למנוע הסלמה בסכסוכי עבודה.

     

     

    בד"כ כוללים הסכמי העבודה נהלים לטיפול בקובלנות. נהלים אלו מוגדרים לטובת הפעלה בשעת סכסוך. הצדדים המעורבים ישכימו ליישב את סכסוך העבודה באופן מסודר וידידותי, תוך השפעה מינימלית על שגרת העבודה. הנהלים יכללו רשימת צעדים לטיפול בקובלנה וידורגו בסדר עולה של רשמיות (מסכסוכים פשוטים לכבדים) כאשר בדירוג הסופי מוצעת אפשרות הבוררות או תיווך/גישור.

     

     

    שיטת הבוררות בסכסוכי עבודה מכילה יתרון וחסרון כלפי כל צד. העובדים מוותרים על זכות השביתה, אולם נהנים מנוהל המתחשב בזכויותיהם ומעניק להם יחס הוגן. המעבידים מוותרים על הזכות להחלטה חד-צדדית אולם מרוויחים יציבות מידיעה כי העבודה לא תשובש עקב שביתה.

     

    מאמרים בנושא סכסוכי עבודה:

    עובדי משרד הפנים בנצרת וביה"ח פוריה שובתים מהבוקר

    סכסוכי עבודה
    יוסי חטב -
    בוקר של שביתות בצפון: עובדי משרד הפנים בנצרת פתחו בעיצומים בשל מבנה מסרטן לטענתם. ב"פוריה" מוחים על עומס עבודה
    קרא עוד
    דיני עבודה

    פנסיה והגברת אכיפת חוקי העבודה: "אף אחד עדיין לא הולך לכלא, אבל הזהרו על...

    סכסוכי עבודה
    שני משה -
    כך פתח עו"ד עודד ערמוני את יום העיון בנושא העולם הפנסיוני בראיית המעסיק, בהרצאה על ההיבטים החוקיים של עולם הפנסיה
    קרא עוד
    הפגנת טכנאי הוט

    ההסתדרות: התנהגות הנהלת הוט מזכירה משטרים אפלים

    סכסוכי עבודה
    כתבת HRus -
    כ-20 טכנאי "הוט טלקום" קיבלו הבוקר שימועים לפני פיטורים לאחר השתתפותם בהפגנה. ההסתדרות: מדובר במסכת לחצים שמטרתם לפורר את התאגדות העובדים
    קרא עוד

    מאמצים להביא לסיום "שביתת הקוטג'" בתנובה

    סכסוכי עבודה
    יוסי חטב -
    עיצומים מסוג אחר: ועד העובדים מנע אספקת קוטג' לרשתות, למעט בתי חולים ובתי אבות בשל מחלוקת על תוספות שכר
    קרא עוד
    סכסוך עבודה

    "שיתוף, שקיפות ואמון ייצרו אינטרס ארגוני משותף שעשוי למנוע סכסוכי עבודה"

    סכסוכי עבודה
    מערכת פורטל HRus -

    בניגוד לדעה הרווחת לפיה כסף הנו הגורם המעורר מוטיבציה בקרב העובדים, טוען עו"ד צביקה ביניש כי אין זאת כך. שיתוף, שקיפות ואמון הם אלו שיוצרים בקרב העובדים תחושת מחויבות כלפי החברה, וכך מביאים לשביעות רצון ולשמירה על יחסי עבודה תקינים

    קרא עוד

    ועדי העובדים בנמלי אשדוד וחיפה מאיימים בשביתה

    סכסוכי עבודה
    יוסי חטב -
    נציגי הוועדים דנים בשעות אלה על החרפת מאבקם מול האוצר ורשות החברות
    קרא עוד

    ביה"ד לעבודה אסר על עובדי תדיראן לחסום שערי המפעל

    סכסוכי עבודה
    יוסי חטב -
    במקביל, נמשכות השביתות בתדיראן ואלישרא, שתי החברות מקבוצת אלביט מערכות, בד בבד עם מגעים לסיומן
    קרא עוד
    נקמה של עובדים

    אחת הסיבות לבריונות במקום העבודה: נקמה של עובדים

    סכסוכי עבודה
    דניאל דותן -

    הסיבות העיקריות לנקמת עובדים במקום העבודה וכיצד ניתן למנוע אותן.

    קרא עוד

    עובדי בי"ח "פוריה" שבו לעבודה; שביתה כללית במשרד הפנים נצרת

    סכסוכי עבודה
    יוסי חטב -
    עובדי בית החולים בטבריה קיבלו התחייבות לתוספת כוח-אדם. במשרד הפנים בנצרת מוחים עדיין על ליקויי בריאות ובטיחות בסניף
    קרא עוד
    גיוס עובדים

    סכסוך עבודה הוכרז בפלאפון, למעלה מ-150 ועדים תומכים

    סכסוכי עבודה
    שני משה -

    לאחר סכסוך העבודה שהוכרז אתמול ע"י ההסתדרות, קיבל שאול אלוביץ, בעל השליטה בבזק, מכתבי תמיכה מוועדי העובדים הגדולים במשק

    קרא עוד
    123...9דף 1 מ- 9

    פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

    24,924אוהדיםלייק
    300עוקביםמעקב
    47עוקביםמעקב
    307מנוייםלהירשם

    Warning: A non-numeric value encountered in /home/hrusco/public_html/wp-content/themes/Newsmag/includes/wp_booster/td_block.php on line 248

    כתבות אחרונות

    פתרונות רשת Dreamzone | כל הזכויות שמורות HRUS משאבי אנוש © 2016 | יצירת קשר: 0722-555-225 או news@hrus.co.il
    ניתן להשתמש בחצי המקלדת בכדי לנווט בין כפתורי הרכיב
    ",e=e.removeChild(e.firstChild)):"string"==typeof o.is?e=l.createElement(a,{is:o.is}):(e=l.createElement(a),"select"===a&&(l=e,o.multiple?l.multiple=!0:o.size&&(l.size=o.size))):e=l.createElementNS(e,a),e[Ni]=t,e[Pi]=o,Pl(e,t,!1,!1),t.stateNode=e,l=Ae(a,o),a){case"iframe":case"object":case"embed":Te("load",e),u=o;break;case"video":case"audio":for(u=0;u<$a.length;u++)Te($a[u],e);u=o;break;case"source":Te("error",e),u=o;break;case"img":case"image":case"link":Te("error",e),Te("load",e),u=o;break;case"form":Te("reset",e),Te("submit",e),u=o;break;case"details":Te("toggle",e),u=o;break;case"input":A(e,o),u=M(e,o),Te("invalid",e),Ie(n,"onChange");break;case"option":u=B(e,o);break;case"select":e._wrapperState={wasMultiple:!!o.multiple},u=Uo({},o,{value:void 0}),Te("invalid",e),Ie(n,"onChange");break;case"textarea":V(e,o),u=H(e,o),Te("invalid",e),Ie(n,"onChange");break;default:u=o}Me(a,u);var s=u;for(i in s)if(s.hasOwnProperty(i)){var c=s[i];"style"===i?ze(e,c):"dangerouslySetInnerHTML"===i?(c=c?c.__html:void 0,null!=c&&Aa(e,c)):"children"===i?"string"==typeof c?("textarea"!==a||""!==c)&&X(e,c):"number"==typeof c&&X(e,""+c):"suppressContentEditableWarning"!==i&&"suppressHydrationWarning"!==i&&"autoFocus"!==i&&(ea.hasOwnProperty(i)?null!=c&&Ie(n,i):null!=c&&x(e,i,c,l))}switch(a){case"input":L(e),j(e,o,!1);break;case"textarea":L(e),$(e);break;case"option":null!=o.value&&e.setAttribute("value",""+P(o.value));break;case"select":e.multiple=!!o.multiple,n=o.value,null!=n?q(e,!!o.multiple,n,!1):null!=o.defaultValue&&q(e,!!o.multiple,o.defaultValue,!0);break;default:"function"==typeof u.onClick&&(e.onclick=Fe)}Ve(a,o)&&(t.effectTag|=4)}null!==t.ref&&(t.effectTag|=128)}return null;case 6:if(e&&null!=t.stateNode)Ll(e,t,e.memoizedProps,o);else{if("string"!=typeof o&&null===t.stateNode)throw Error(r(166));n=yn(yu.current),yn(bu.current),Jn(t)?(n=t.stateNode,o=t.memoizedProps,n[Ni]=t,n.nodeValue!==o&&(t.effectTag|=4)):(n=(9===n.nodeType?n:n.ownerDocument).createTextNode(o),n[Ni]=t,t.stateNode=n)}return null;case 13:return zt(vu),o=t.memoizedState,0!==(64&t.effectTag)?(t.expirationTime=n,t):(n=null!==o,o=!1,null===e?void 0!==t.memoizedProps.fallback&&Jn(t):(a=e.memoizedState,o=null!==a,n||null===a||(a=e.child.sibling,null!==a&&(i=t.firstEffect,null!==i?(t.firstEffect=a,a.nextEffect=i):(t.firstEffect=t.lastEffect=a,a.nextEffect=null),a.effectTag=8))),n&&!o&&0!==(2&t.mode)&&(null===e&&!0!==t.memoizedProps.unstable_avoidThisFallback||0!==(1&vu.current)?rs===Qu&&(rs=Yu):(rs!==Qu&&rs!==Yu||(rs=Gu),0!==us&&null!==es&&(To(es,ns),Co(es,us)))),(n||o)&&(t.effectTag|=4),null);case 4:return wn(),Ol(t),null;case 10:return Zt(t),null;case 17:return It(t.type)&&Ft(),null;case 19:if(zt(vu),o=t.memoizedState,null===o)return null;if(a=0!==(64&t.effectTag),i=o.rendering,null===i){if(a)mr(o,!1);else if(rs!==Qu||null!==e&&0!==(64&e.effectTag))for(i=t.child;null!==i;){if(e=_n(i),null!==e){for(t.effectTag|=64,mr(o,!1),a=e.updateQueue,null!==a&&(t.updateQueue=a,t.effectTag|=4),null===o.lastEffect&&(t.firstEffect=null),t.lastEffect=o.lastEffect,o=t.child;null!==o;)a=o,i=n,a.effectTag&=2,a.nextEffect=null,a.firstEffect=null,a.lastEffect=null,e=a.alternate,null===e?(a.childExpirationTime=0,a.expirationTime=i,a.child=null,a.memoizedProps=null,a.memoizedState=null,a.updateQueue=null,a.dependencies=null):(a.childExpirationTime=e.childExpirationTime,a.expirationTime=e.expirationTime,a.child=e.child,a.memoizedProps=e.memoizedProps,a.memoizedState=e.memoizedState,a.updateQueue=e.updateQueue,i=e.dependencies,a.dependencies=null===i?null:{expirationTime:i.expirationTime,firstContext:i.firstContext,responders:i.responders}),o=o.sibling;return Mt(vu,1&vu.current|2),t.child}i=i.sibling}}else{if(!a)if(e=_n(i),null!==e){if(t.effectTag|=64,a=!0,n=e.updateQueue,null!==n&&(t.updateQueue=n,t.effectTag|=4),mr(o,!0),null===o.tail&&"hidden"===o.tailMode&&!i.alternate)return t=t.lastEffect=o.lastEffect,null!==t&&(t.nextEffect=null),null}else 2*ru()-o.renderingStartTime>o.tailExpiration&&1t)&&vs.set(e,t)))}}function Ur(e,t){e.expirationTimee?n:e,2>=e&&t!==e?0:e}function qr(e){if(0!==e.lastExpiredTime)e.callbackExpirationTime=1073741823,e.callbackPriority=99,e.callbackNode=$t(Vr.bind(null,e));else{var t=Br(e),n=e.callbackNode;if(0===t)null!==n&&(e.callbackNode=null,e.callbackExpirationTime=0,e.callbackPriority=90);else{var r=Fr();if(1073741823===t?r=99:1===t||2===t?r=95:(r=10*(1073741821-t)-10*(1073741821-r),r=0>=r?99:250>=r?98:5250>=r?97:95),null!==n){var o=e.callbackPriority;if(e.callbackExpirationTime===t&&o>=r)return;n!==Yl&&Bl(n)}e.callbackExpirationTime=t,e.callbackPriority=r,t=1073741823===t?$t(Vr.bind(null,e)):Wt(r,Hr.bind(null,e),{timeout:10*(1073741821-t)-ru()}),e.callbackNode=t}}}function Hr(e,t){if(ks=0,t)return t=Fr(),No(e,t),qr(e),null;var n=Br(e);if(0!==n){if(t=e.callbackNode,(Ju&(Wu|$u))!==Hu)throw Error(r(327));if(lo(),e===es&&n===ns||Kr(e,n),null!==ts){var o=Ju;Ju|=Wu;for(var a=Yr();;)try{eo();break}catch(t){Xr(e,t)}if(Gt(),Ju=o,Bu.current=a,rs===Ku)throw t=os,Kr(e,n),To(e,n),qr(e),t;if(null===ts)switch(a=e.finishedWork=e.current.alternate,e.finishedExpirationTime=n,o=rs,es=null,o){case Qu:case Ku:throw Error(r(345));case Xu:No(e,2=n){e.lastPingedTime=n,Kr(e,n);break}}if(i=Br(e),0!==i&&i!==n)break;if(0!==o&&o!==n){e.lastPingedTime=o;break}e.timeoutHandle=Si(oo.bind(null,e),a);break}oo(e);break;case Gu:if(To(e,n),o=e.lastSuspendedTime,n===o&&(e.nextKnownPendingLevel=ro(a)),ss&&(a=e.lastPingedTime,0===a||a>=n)){e.lastPingedTime=n,Kr(e,n);break}if(a=Br(e),0!==a&&a!==n)break;if(0!==o&&o!==n){e.lastPingedTime=o;break}if(1073741823!==is?o=10*(1073741821-is)-ru():1073741823===as?o=0:(o=10*(1073741821-as)-5e3,a=ru(),n=10*(1073741821-n)-a,o=a-o,0>o&&(o=0),o=(120>o?120:480>o?480:1080>o?1080:1920>o?1920:3e3>o?3e3:4320>o?4320:1960*Uu(o/1960))-o,n=o?o=0:(a=0|l.busyDelayMs,i=ru()-(10*(1073741821-i)-(0|l.timeoutMs||5e3)),o=i<=a?0:a+o-i),10 component higher in the tree to provide a loading indicator or placeholder to display."+N(i))}rs!==Zu&&(rs=Xu),l=yr(l,i),f=a;do{switch(f.tag){case 3:u=l,f.effectTag|=4096,f.expirationTime=t;var w=Ar(f,u,t);ln(f,w); break e;case 1:u=l;var E=f.type,k=f.stateNode;if(0===(64&f.effectTag)&&("function"==typeof E.getDerivedStateFromError||null!==k&&"function"==typeof k.componentDidCatch&&(null===ms||!ms.has(k)))){f.effectTag|=4096,f.expirationTime=t;var _=Ir(f,u,t);ln(f,_);break e}}f=f.return}while(null!==f)}ts=no(ts)}catch(e){t=e;continue}break}}function Yr(){var e=Bu.current;return Bu.current=Cu,null===e?Cu:e}function Gr(e,t){eus&&(us=e)}function Jr(){for(;null!==ts;)ts=to(ts)}function eo(){for(;null!==ts&&!Gl();)ts=to(ts)}function to(e){var t=Fu(e.alternate,e,ns);return e.memoizedProps=e.pendingProps,null===t&&(t=no(e)),qu.current=null,t}function no(e){ts=e;do{var t=ts.alternate;if(e=ts.return,0===(2048&ts.effectTag)){if(t=br(t,ts,ns),1===ns||1!==ts.childExpirationTime){for(var n=0,r=ts.child;null!==r;){var o=r.expirationTime,a=r.childExpirationTime;o>n&&(n=o),a>n&&(n=a),r=r.sibling}ts.childExpirationTime=n}if(null!==t)return t;null!==e&&0===(2048&e.effectTag)&&(null===e.firstEffect&&(e.firstEffect=ts.firstEffect),null!==ts.lastEffect&&(null!==e.lastEffect&&(e.lastEffect.nextEffect=ts.firstEffect),e.lastEffect=ts.lastEffect),1e?t:e}function oo(e){var t=qt();return Vt(99,ao.bind(null,e,t)),null}function ao(e,t){do lo();while(null!==gs);if((Ju&(Wu|$u))!==Hu)throw Error(r(327));var n=e.finishedWork,o=e.finishedExpirationTime;if(null===n)return null;if(e.finishedWork=null,e.finishedExpirationTime=0,n===e.current)throw Error(r(177));e.callbackNode=null,e.callbackExpirationTime=0,e.callbackPriority=90,e.nextKnownPendingLevel=0;var a=ro(n);if(e.firstPendingTime=a,o<=e.lastSuspendedTime?e.firstSuspendedTime=e.lastSuspendedTime=e.nextKnownPendingLevel=0:o<=e.firstSuspendedTime&&(e.firstSuspendedTime=o-1),o<=e.lastPingedTime&&(e.lastPingedTime=0),o<=e.lastExpiredTime&&(e.lastExpiredTime=0),e===es&&(ts=es=null,ns=0),1u&&(c=u,u=l,l=c),c=Ue(w,l),f=Ue(w,u),c&&f&&(1!==k.rangeCount||k.anchorNode!==c.node||k.anchorOffset!==c.offset||k.focusNode!==f.node||k.focusOffset!==f.offset)&&(E=E.createRange(),E.setStart(c.node,c.offset),k.removeAllRanges(),l>u?(k.addRange(E),k.extend(f.node,f.offset)):(E.setEnd(f.node,f.offset),k.addRange(E)))))),E=[];for(k=w;k=k.parentNode;)1===k.nodeType&&E.push({element:k,left:k.scrollLeft,top:k.scrollTop});for("function"==typeof w.focus&&w.focus(),w=0;w=t&&e<=t}function To(e,t){var n=e.firstSuspendedTime,r=e.lastSuspendedTime;nt||0===n)&&(e.lastSuspendedTime=t),t<=e.lastPingedTime&&(e.lastPingedTime=0),t<=e.lastExpiredTime&&(e.lastExpiredTime=0)}function Co(e,t){t>e.firstPendingTime&&(e.firstPendingTime=t);var n=e.firstSuspendedTime;0!==n&&(t>=n?e.firstSuspendedTime=e.lastSuspendedTime=e.nextKnownPendingLevel=0:t>=e.lastSuspendedTime&&(e.lastSuspendedTime=t+1),t>e.nextKnownPendingLevel&&(e.nextKnownPendingLevel=t))}function No(e,t){var n=e.lastExpiredTime;(0===n||n>t)&&(e.lastExpiredTime=t)}function Po(e,t,n,o){var a=t.current,i=Fr(),l=su.suspense;i=jr(i,a,l);e:if(n){n=n._reactInternalFiber;t:{if(J(n)!==n||1!==n.tag)throw Error(r(170));var u=n;do{switch(u.tag){case 3:u=u.stateNode.context;break t;case 1:if(It(u.type)){u=u.stateNode.__reactInternalMemoizedMergedChildContext;break t}}u=u.return}while(null!==u);throw Error(r(171))}if(1===n.tag){var s=n.type;if(It(s)){n=Dt(n,s,u);break e}}n=u}else n=Al;return null===t.context?t.context=n:t.pendingContext=n,t=on(i,l),t.payload={element:e},o=void 0===o?null:o,null!==o&&(t.callback=o),an(a,t),Dr(a,i),i}function Oo(e){if(e=e.current,!e.child)return null;switch(e.child.tag){case 5:return e.child.stateNode;default:return e.child.stateNode}}function Ro(e,t){e=e.memoizedState,null!==e&&null!==e.dehydrated&&e.retryTime