זכויות עובדים ומעסיקים

זכויות עובדים ומעסיקים

זכויות עובדים וזכויות מעסיקים

זכויות עובדים ומעסיקיםזכויות העובדים מוענקות לעובדים באמצעות כלים כגון: דיני עבודה בהסכמים קיבוציים וכלים נוספים המסדירים יחסי עבודה. מקורן של זכויות העובדים בתוצאות מאבקי תנועות סוציאליסטיות שהחלו במאה ה-19 במטרה למנוע העסקת ילדים, לקבוע שכר מינימום ולהגביל את השעות ליום עבודה.

 

היקף זכויות העובדים לעומת זכות המעסיק לנהל את ארגונו כראות עיניו הינם שתי קבוצות אינטרסים המתנגשות זו בזו ומהוות חלק מהפולמוס הפוליטי בין השמאל לימין כדוגמת הדיון על שכר המינימום. תנועת האנטי-גלובליזציה טוענת שהקפיטליזם חובק העולם, פוגע משמעותית בזכויות עובדים במדינות מבוססות כתוצאה מהתחרות בינם לבין עובדים במדינות עולם שלישי.

 

בישראל

אכיפת זכויות העובד מבוצעת באמצעות תיקון המחייב כל מעביד להעניק זכויות מינימליות לעובדיו. ישנם חוקי מגן המעגנים זכויות אלה אף אם ויתר עליהן העובד בכתב, למשל: שכר מינימום, שעות נוספות, דמי מחלה וחופשה שנתית. על המעביד לספק לכל עובד את פירוט זכויותיו בכתב, כמו כן הודעת פיטורין או התפטרות גם כן חייבת להיות מוגשת בכתב. ישנם מגזרים במשק, בהם חלים חוקי הרחבה מטעם משרד הכלכלה, המוסיפים על זכויות הבסיס.

עובד שנפגעו זכויותיו, רשאי להגיש תביעה לבית הדין לעבודה, או להגיש תלונה במשרד הכלכלה.

 

זכויות מעסיק

 

זכות המעסיק לנהל את עסקו כראות עיניו, בתלות בדיני העבודה המגנים על העובד. עם זאת, פיטורין היא זכות המעביד המעוגנת בחוק, בתנאי שיש עילה מבוססת כגון: תום חוזה העסקה, חשד מבוסס לעבירה וכו'.

כמו כן, חובת ההודעה המוקדמת לתום עבודה חלה גם על העובד. על העובד להודיע על התפטרות בזמן מספק למעביד, בכדי שיוכל להיערך לפער שיוצר.

 

מאמרים בנושאי זכויות עובדים ומעסיקים:

 

ראיון - דחיית מועמד מבוגר

פיצוי של 5,000 שקל למועמד שנשאל לגילו בראיון עבודה

ביה"ד: עצם העלאת שאלת הגיל בראיון עבודה מהווה אפלייה, גם אם עקיפה; המועמד התריע בפני המראיין כי זו שאלה אסורה ובכל זאת נשאל שוב ושוב על גילו

הסכם עבודה

הסכם קיבוצי ב"הגיחון" שם קץ לשש שנות מאבק עובדים

21 עובדים יפרשו מרצון מתאגיד המים והביוב הגדול בישראל, והעובדים התחייבו לשקט תעשייתי לארבע שנים לפחות
דיני עבודה

המסעדה ניסתה להיפטר מהמלצר

כך קבע בית הדין לעבודה, בבואו לפסוק במקרה של מלצר ותיק שהתפטר לאחר ששובץ למשמרות של מלצר חדש
חופשה שנתית

כמה ימי חופשה בתשלום מגיעים לעובדים בארגון

החוק קובע כמה ימי חופשה מגיעים לעובד בשנה; יש הבדל בין עובדים שחל עליהם צו הרחבה לאלו שלא. במאמר זה נסקור את ימי החופשה שמגיעים לעובדים שצו ההרחבה חל עליהם

דיני עבודה - פיצויי פיטורין

פיטרתם לאחר 11 חודשי עבודה ללא פיצויים? יתכן שתאלצו לשלם הרבה יותר

ארגון שנוהג לפטר עובדים באופן קבוע לאחר שעבדו עבורו 11 חודשים ברציפות, ולשכור אותם מחדש, עלול למצוא את עצמו משלם לא רק את כל פיצויי הפיטורים אלא גם דמי הלנת פיצויים

עו"ד שי בן נתן - יחסי עובד מעביד

עו"ד שי בן-נתן: אמביוולנטיות ביחס לעובדים זרים בראי המערכת המשפטית

המדינה צריכה להגביר את האכיפה על זכויות עובדים מוחלשים ובפרט על מהגרי עבודה ואנו כחברה מחויבים לכך כל זמן שאנו מעוניינים בהעסקתם
שר התמ"ת שלום שמחון

החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה נכנס היום לתוקף!

לידיעת ציבור המעסיקים, עם כניסת החוק החדש לתוקף, המדינה תהיה רשאית להטיל קנסות כבדים על מעסיקים 'פורעי חוק'
חוקי עבודה באירופה

האם אנחנו יכולים ללמוד מהאירופאים על יום עבודה?

היכן כדאי לעבוד בספרד? גרמניה? הולנד? או ישראל? באירופה עובדים םחות, מתנתקים יותר מהעבודה והפיריון שם גבוה יותר אז אולי כדאי שנלמד מהם??

חוקי עבודה

כך כתוב

כיצד מנסחים ספר נהלים בארגון? איך גורמים לעובדים להסתמך עליו? ומהן הטעויות הנפוצות ביותר בניסוח והטמעת ספר נהלים בארגון?
זכויות עובדים בפסח

חוקי עבודה בפסח

אספנו עבורכם את חוקי העבודה, דיני העבודה וזכויות העובדים השונות בחג הפסח ובחול המועד - למה העובדים זכאים מכוח החוק? וכיצד יש לנהוג בנושא חופשה ושכר בחג הפסח? 

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם