זכויות עובדים ומעסיקים
זכויות עובדים וזכויות מעסיקים
זכויות העובדים מוענקות לעובדים באמצעות כלים כגון: דיני עבודה בהסכמים קיבוציים וכלים נוספים המסדירים יחסי עבודה. מקורן של זכויות העובדים בתוצאות מאבקי תנועות סוציאליסטיות שהחלו במאה ה-19 במטרה למנוע העסקת ילדים, לקבוע שכר מינימום ולהגביל את השעות ליום עבודה.
היקף זכויות העובדים לעומת זכות המעסיק לנהל את ארגונו כראות עיניו הינם שתי קבוצות אינטרסים המתנגשות זו בזו ומהוות חלק מהפולמוס הפוליטי בין השמאל לימין כדוגמת הדיון על שכר המינימום. תנועת האנטי-גלובליזציה טוענת שהקפיטליזם חובק העולם, פוגע משמעותית בזכויות עובדים במדינות מבוססות כתוצאה מהתחרות בינם לבין עובדים במדינות עולם שלישי.
בישראל
אכיפת זכויות העובד מבוצעת באמצעות תיקון המחייב כל מעביד להעניק זכויות מינימליות לעובדיו. ישנם חוקי מגן המעגנים זכויות אלה אף אם ויתר עליהן העובד בכתב, למשל: שכר מינימום, שעות נוספות, דמי מחלה וחופשה שנתית. על המעביד לספק לכל עובד את פירוט זכויותיו בכתב, כמו כן הודעת פיטורין או התפטרות גם כן חייבת להיות מוגשת בכתב. ישנם מגזרים במשק, בהם חלים חוקי הרחבה מטעם משרד הכלכלה, המוסיפים על זכויות הבסיס.
עובד שנפגעו זכויותיו, רשאי להגיש תביעה לבית הדין לעבודה, או להגיש תלונה במשרד הכלכלה.
זכויות מעסיק
זכות המעסיק לנהל את עסקו כראות עיניו, בתלות בדיני העבודה המגנים על העובד. עם זאת, פיטורין היא זכות המעביד המעוגנת בחוק, בתנאי שיש עילה מבוססת כגון: תום חוזה העסקה, חשד מבוסס לעבירה וכו'.
כמו כן, חובת ההודעה המוקדמת לתום עבודה חלה גם על העובד. על העובד להודיע על התפטרות בזמן מספק למעביד, בכדי שיוכל להיערך לפער שיוצר.
מאמרים בנושאי זכויות עובדים ומעסיקים:
החוק להעסקת עובדים עם מוגבלויות יצא לדרך. אתם מוכנים?
עו"ד אורלי ג'רבי, המתמחה בדיני עבודה, מציגה את הצו החדש המחייב ארגונים לשלב אנשים עם מוגבלויות ומעניקה לאנשי משאבי אנוש עצות פרקטיות ליישום החוק הלכה למעשה.
האם מותר להעסיק עובדים ביום העצמאות וכמה זה עולה
יום העצמאות שחל השנה ב-9 במאי הוא יום חופש לכל בני הדתות. בתנאים מסויימים ניתן להעסיק עובדים שעתיים או יומיים אך יש לשלם להם בהתאם ועל פי חוק
האם עובד שהתפטר זכאי לחזור בו מהתפטרותו?
בית הדין האזורי לעבודה בנצרת קבע שעובד שהגיש מכתב התפטרות אך חזר בו מהחלטתו והמשיך לעבוד יהיה זכאי לפיצוי פיטורים במקרה שיפוטר, בתנאי שביטל את ההתפטרות שלו כדין והמשיך לעבוד בפועל.
קנס בסך 174 אלף ש' לחברת כוח אדם שפעלה ללא רישיון בצפון
החברה העסיקה 18 עובדים במשרות שונות במשך חודשים אחדים. התמ"ת פתח בחקירה שהובילה לביה"ד האזורי לעבודה
האחיות ב"סורוקה" נטשו הבוקר את המחלקות: "מחסור חריף בכוח-אדם"
פניה לבית הדין לעבודה לבטל פיטורי עובד עיריית רמת גן
עובדת שלא שולמה לה משכורת פנתה לסיוע התמ"ת ופוטרה!
כשעובדת בחברת אבטחה לא קיבלה משכורת חודשית, היא פנתה לתמ"ת כדי שיעזרו לה לקבל את מה שמגיע לה על פי חוק. נציג התמ"ת התערב במקרה על מנת לסייע לה אולם - החברה פיטרה את המאבטחת במידי. בית הדין פסק שיש מקום להרשעה פלילית!
ימי חופשה ועבודה ביום הזיכרון וביום העצמאות
ערב יום הזכרון הוא יום עבודה רגיל, יום הזיכרון נחשב לערב חג ויום העצמאות הוא שבתון: מי זכאי להיעדר ביום הזכרון, מי מחוייב לעבוד ביום העצמאות וכמה יש לשלם לעובדים בכל אחד מימים אלה
פרקליטי ביטוח לאומי בעיצומים – לא יתייצבו לדיונים בבתי משפט
לא שיערנו שמעסיק יספוג קנס מנהלי בסדר גודל של חצי מיליון ₪!
עו"ד שי בן-נתן, אשר נבחר לשאת הרצאה בכנס דיני עבודה, מציג תמונת מצב קשה וכואבת (לכיס של המעסיקים), ממועד החלת החוק להגברת אכיפה על דיני עבודה ועד הלום.