זכויות עובדים ומעסיקים

זכויות עובדים ומעסיקים

זכויות עובדים וזכויות מעסיקים

זכויות עובדים ומעסיקיםזכויות העובדים מוענקות לעובדים באמצעות כלים כגון: דיני עבודה בהסכמים קיבוציים וכלים נוספים המסדירים יחסי עבודה. מקורן של זכויות העובדים בתוצאות מאבקי תנועות סוציאליסטיות שהחלו במאה ה-19 במטרה למנוע העסקת ילדים, לקבוע שכר מינימום ולהגביל את השעות ליום עבודה.

 

היקף זכויות העובדים לעומת זכות המעסיק לנהל את ארגונו כראות עיניו הינם שתי קבוצות אינטרסים המתנגשות זו בזו ומהוות חלק מהפולמוס הפוליטי בין השמאל לימין כדוגמת הדיון על שכר המינימום. תנועת האנטי-גלובליזציה טוענת שהקפיטליזם חובק העולם, פוגע משמעותית בזכויות עובדים במדינות מבוססות כתוצאה מהתחרות בינם לבין עובדים במדינות עולם שלישי.

 

בישראל

אכיפת זכויות העובד מבוצעת באמצעות תיקון המחייב כל מעביד להעניק זכויות מינימליות לעובדיו. ישנם חוקי מגן המעגנים זכויות אלה אף אם ויתר עליהן העובד בכתב, למשל: שכר מינימום, שעות נוספות, דמי מחלה וחופשה שנתית. על המעביד לספק לכל עובד את פירוט זכויותיו בכתב, כמו כן הודעת פיטורין או התפטרות גם כן חייבת להיות מוגשת בכתב. ישנם מגזרים במשק, בהם חלים חוקי הרחבה מטעם משרד הכלכלה, המוסיפים על זכויות הבסיס.

עובד שנפגעו זכויותיו, רשאי להגיש תביעה לבית הדין לעבודה, או להגיש תלונה במשרד הכלכלה.

 

זכויות מעסיק

 

זכות המעסיק לנהל את עסקו כראות עיניו, בתלות בדיני העבודה המגנים על העובד. עם זאת, פיטורין היא זכות המעביד המעוגנת בחוק, בתנאי שיש עילה מבוססת כגון: תום חוזה העסקה, חשד מבוסס לעבירה וכו'.

כמו כן, חובת ההודעה המוקדמת לתום עבודה חלה גם על העובד. על העובד להודיע על התפטרות בזמן מספק למעביד, בכדי שיוכל להיערך לפער שיוצר.

 

מאמרים בנושאי זכויות עובדים ומעסיקים:

 

דיני עבודה - התיישנות תביעות

עובד תבע אתכם? יתכן שתביעתו התיישנה

מהן תקופות ההתיישנות בגין סוגים שונים של תביעות נגד מעסיקים

תוספת שכר

הנהגים במשרד ראש הממשלה תובעים 4.5 מיליון ₪

7 נהגים ממשרד ראש הממשלה הגישו כתב תביעה בו הם דורשים תוספת סיכון ושחיקה, בדומה לתוספות שמקבלים נהגי השב"כ
הסכם שכר

הושג הסכם שכר: עובדי "נייר חדרה" שבו לעבודה הבוקר

הראשונים יקבלו תוספת שכר, תוספת קידום ותוספת דרגות בשיעור 11.5% בשנים 2012 ו-2013
דיני עבודה - חוזה העסקה

נדחתה טענת מעסיק לחוסר תום לב של עובד שתבע בגין אי קבלת זכויות

המעסיק טען לביטול תביעת העובד לזכויות שלא קיבל עם הפסקת עבודתו, בגלל התיישנות ואי תום לב של העובד; ביה"ד דחה את הטענה ופסק: היה צריך לתת לעובד את כל דפי הסכם ההעסקה

עובדי קבלן פריגו

ימי חסד לעובדי הקבלן: גם "פריגו" יקלוט 50 עובדים לשורותיו

מפעל התרופות בירוחם יספח למצבת העובדים הקבועים עוד כ-50 איש שהועסקו עד כה כעובדי קבלן. בהסתדרות מברכים, כצפוי.
רכב שיתופי בירושלים

הרחבת אפשרויות התעסוקה של משוחררי צה"ל: יקבלו רישיון נהיגה אזרחי

בשורה טובה לחיילים המשתחררים מצה"ל - רישיון נהיגה אזרחי לחיילים ששרתו על רכב כבד.

בני נוער עובדים בקיץ

מתכוונים להעסיק בני נוער בחופשת הקיץ? יש כמה כללים שעליכם להכיר

מעסיקים שמעסיקים בני נוער שלא על פי החוק, עלולים להקנס בסכומים של יותר מ-35 אלף שקל

דיני עבודה קנס עזיבה

נדחתה תביעה של מעסיק שדרש מעובדים פיצוי כי עזבו בניגוד לחוזה עבודה

ביה"ד: העובדים הועסקו בניגוד לחוק ובתנאים בלתי אנושיים, לכן הם לא צריכים לפצות את החברה בגין הכשרתם אף שהתפטרו לפני תום החוזה

ע"וד הדס פריזמנט

מורה נבוכים: שינוי תנאי עבודה לאחר חופשת לידה

נכתב על ידי: עו"ד הדס פריזמנט כידוע לכל, חוק עבודת נשים קובע, כי אין לפטר עובדת לאחר שובה לעבודה מחופשת לידה, ובטרם חלפו 60 ימים מתום חופשת הלידה. בהתאם לפסיקה, המעסיק אינו רשאי לפדות את...
פשיטת רגל

שילמו ביוקר: "קיקה" קורסת, 230 העובדים מתגודדים בכניסה לחנות

החברה סובלת מגירעון של 58 מיליון שקל בהון העצמי, וישנו סיכוי סביר להפסקת פעילותה. היום יבקשו הבעלים הקפאת הליכים

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,933אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם