זכויות עובדים ומעסיקים

זכויות עובדים ומעסיקים

זכויות עובדים וזכויות מעסיקים

זכויות עובדים ומעסיקיםזכויות העובדים מוענקות לעובדים באמצעות כלים כגון: דיני עבודה בהסכמים קיבוציים וכלים נוספים המסדירים יחסי עבודה. מקורן של זכויות העובדים בתוצאות מאבקי תנועות סוציאליסטיות שהחלו במאה ה-19 במטרה למנוע העסקת ילדים, לקבוע שכר מינימום ולהגביל את השעות ליום עבודה.

 

היקף זכויות העובדים לעומת זכות המעסיק לנהל את ארגונו כראות עיניו הינם שתי קבוצות אינטרסים המתנגשות זו בזו ומהוות חלק מהפולמוס הפוליטי בין השמאל לימין כדוגמת הדיון על שכר המינימום. תנועת האנטי-גלובליזציה טוענת שהקפיטליזם חובק העולם, פוגע משמעותית בזכויות עובדים במדינות מבוססות כתוצאה מהתחרות בינם לבין עובדים במדינות עולם שלישי.

 

בישראל

אכיפת זכויות העובד מבוצעת באמצעות תיקון המחייב כל מעביד להעניק זכויות מינימליות לעובדיו. ישנם חוקי מגן המעגנים זכויות אלה אף אם ויתר עליהן העובד בכתב, למשל: שכר מינימום, שעות נוספות, דמי מחלה וחופשה שנתית. על המעביד לספק לכל עובד את פירוט זכויותיו בכתב, כמו כן הודעת פיטורין או התפטרות גם כן חייבת להיות מוגשת בכתב. ישנם מגזרים במשק, בהם חלים חוקי הרחבה מטעם משרד הכלכלה, המוסיפים על זכויות הבסיס.

עובד שנפגעו זכויותיו, רשאי להגיש תביעה לבית הדין לעבודה, או להגיש תלונה במשרד הכלכלה.

 

זכויות מעסיק

 

זכות המעסיק לנהל את עסקו כראות עיניו, בתלות בדיני העבודה המגנים על העובד. עם זאת, פיטורין היא זכות המעביד המעוגנת בחוק, בתנאי שיש עילה מבוססת כגון: תום חוזה העסקה, חשד מבוסס לעבירה וכו'.

כמו כן, חובת ההודעה המוקדמת לתום עבודה חלה גם על העובד. על העובד להודיע על התפטרות בזמן מספק למעביד, בכדי שיוכל להיערך לפער שיוצר.

 

מאמרים בנושאי זכויות עובדים ומעסיקים:

 

דיני עבודה

צדק חברתי לעובדת שפוטרה במחאה החברתית!

עובדת שפוטרי "פיטורי בזק" בזמן המחאה החברתית זכתה בצדק חברתי. בית הדין האזורי לעבודה הורה למעסיקה לפצות אותה בסך של 215,000 ש"ח

דיני עבודה

מנכ"לית שפוטרה הושבה לעבודתה היות והשימוע היה 'בהפתעה'

מנכ"לית באגודה זומנה לישיבה ובהגיעה התברר לה שמדובר על שימוע לקראת פיטורין. היא פוטרה, עתרה לבית הדין והוחזרה לעבודה בצו זמני היות שהתהליך היה פגום

ימי חופשה ועבודה ביום הזיכרון וביום העצמאות

ערב יום הזכרון הוא יום עבודה רגיל, יום הזיכרון נחשב לערב חג ויום העצמאות הוא שבתון: מי זכאי להיעדר ביום הזכרון, מי מחוייב לעבוד ביום העצמאות וכמה יש לשלם לעובדים בכל אחד מימים אלה  

פיתוח עובדים בעת צמצומים

בקשה לייצוגית על סך 86 מיליון ש"ח כנגד חברת שמירה – בגין אי תשלום...

בקשה לתביעה ייצוגית על סך 86 מיליון ש"ח כנגד חברת שמירה שלא שילמה לעובדיה כספי פנסיה מתוך "סיכון מחושב".

עובדי חברת שיווק בשר מבני ברק מבקשים להורות על פירוקה

עובדי בחברת "י.ט.פ. כל הקפואים", המשווקת מוצרי בשר, פנו לבית המשפט המחוזי בתל אביב בבקשה למתן צו פירוק

53% – המחאה החברתית השפיעה על הרווחה והשכר בארגונים

נתוני סקר מוזמן חדש של המי"ל חושפים את היקף אפקט המחאה על פעילות משאבי אנוש בחברות עסקיות, לקראת כנס בנושא שיתקיים מחר. הרי הם לפניכם
מה אומר חוק שעות עבודה ומנוחה

כמה שעות מותר להעסיק עובדים, וכמה שעות מנוחה מחייב החוק

מעסיקים שאינם מקפידים לעמוד בכל הדרישות של חוק שעות עבודה ומנוחה עלולים למצוא עצמם מול תביעות משפטיות

יפה ויגודסקי מונתה ליו"ר שדולת הנשים בישראל

ויגודיסקי תחליף את רינה בר-טל, שכיהנה כיושבת ראש השדולה ב-12 השנים האחרונות

אפשר לקבל קצת פרטיות במקום העבודה?!

האם אתם מכירים את החוק המתייחס לזכויות עובדים במרחב הווירטואלי? בוודאי שלא, כי אין חוקים וכמעט שאין פסיקות בנושא החדש יחסי. עו"ד אורי טורקיה שלס תציג את הסוגיה לעומק בכנס דיני עבודה 2015

איך לשמר עובדים למרות הפחתות שכר בשל משבר הקורונה

איך צריך ארגון לנהוג בכל הנוגע להפחתת שכר והפחתת היקפי משרות כתוצאה מפגיעת משבר הקורונה

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם

Warning: A non-numeric value encountered in /home/hrusco/public_html/wp-content/themes/Newsmag/includes/wp_booster/td_block.php on line 248