חדשות
חדשות משאבי אנוש
חדשות משאבי אנוש מהוות את ריכוז כל ההתפתחויות/ השינויים בתחום משאבי אנוש עבור תקופת זמן מוגדרת.
התפתחויות רבות בעולם העסקים עשויות להשפיע באופן ישיר או עקיף על אספקטים שונים בתחום משאבי האנוש, על כן חדשות משאבי אנוש משמשות כמוקד רלוונטי וחיוני לכל מנהל/ בעל תפקיד בתחום.
חדשות משאבי אנוש כוללות סקירת עסקאות של גופים וחברות, פרויקטים (כגון: התרחבות חברות, מיזוג חברות, רכישות, יוזמות וכו'), ראיונות עם בכירי חברות (מנכ"לים סמנכ"לים וכו'), סקירות ספקי תוכן נוספים בתחום משאבי אנוש ועוד.
פורטל HRus מספק עדכוני חדשות עבור אוכלוסיית גולשי ומכותבי האתר באופן רציף, תוך הבטחת תוכן באיכות גבוהה וממקורות מהימנים.
עובדים בחברה רב לאומית מרוויחים יותר
המחקר של משרד האוצר בחן את התרומה של התעסוקה בחברות הרב לאומיות לפריון העבודה.
קרנות הפנסיה שיחסכו מאות שקלים לעובד לחודש
שר האוצר והממונה על שוק ההון הכריזו על קרנות הפנסיה שיחסכו מאות שקלים לחודש לעובד.
כרטיס ברכה פורח לאירועי עובדים
חברת מוצרי הנייר Paperbloom משיקה כרטיס ברכה חדשני אקולוגי, המשתלב היטב עם המתנות האקולוגיות ואף ניתן כמתנה מפתיעה בפני עצמו.
חדר כושר למוח: חברת בריינטריין פותחת את חדר הכושר הקוגניטיבי לחברות וארגונים
חברת בריינטריין פותחת את חדר הכושר הקוגניטיבי לחברות וארגונים ומציעה סדרת אימונים לחיזוק המוח ושיפור היכולות.
מדיניות הדלת הפתוחה בארגונים
מדיניות "הדלת הפתוחה" היא מודל ניהולי המעודד מעורבות עובדים, מעלה את המוטיבציה לעבודה ויוצר סביבת עבודה מעודדת ומפתחת.
הישראלים עובדים קשה ורמת התפוקה יורדת
מחקר של חברת Expert Market שמטרתו למצוא את המדינה הפרודוקטיבית ביותר בעולם, מצא בין היתר כי כמות שעות העבודה הממוצעת בישראל לשנה גבוהה, והפרודוקטיביות שלנו נמוכה.
מודל כלכלי התנהגותי להעצמת עובדים ושיפור המאזן הפיננסי בארגונים
שרית שגב פתחה פיתחה מודל חדשני, חכם וייעודי – להגדלת רווחי הארגון ואיתנותו הפיננסית, באמצעות העצמת עובדי הארגון והנעתם הפרמננטית.
חברת מור וקינמון לאירועי עובדים Tailor Made
ראיון עם לימור פריד הדר, מנכ"לית חברת ההפקות "מור וקינמון" בנושא תפירת אירוע אישי לחברות.
דנה יצהרי, HPE: "חלק מתפקידנו ברווחה לגרום לחיי היומיום של העובדים להיות צבעוניים...
דנה יצהרי, מנהלת הרווחה ב- Software HPE ישראל, ספרה בהרצאתה בכנס הרווחה השנתי על פעילויות רווחה מיוחדות וחדשניות שנעשות בחברה לטובת העובדים מכלל האוכלוסיות.
שילוב אנשים עם מוגבלויות בעבודה תורם לחברה כולה
חברות המעסיקות אנשים עם מוגבלויות, זוכות לעובדים מהימנים, מוכשרים ומסורים מאין כמוהם.