דעות

דעות

מאמרי דעות על תחומי העיסוק של משאבי אנוש

מאמרי דעה משאבי אנוש

  

דעות משאבי אנוש הנן כשמם הן, מכיוון שהן משמשות כאפיק תוכן בלתי רשמי.

 

למרות היותן דעות, פורטל HRus דואג לקלוט תכנים ממקורות מהימנים.

 

מדובר על בכירים ואנשי מפתח בתחום משאבי אנוש התרים אחר במה לטובת חשיפת ניסיונם האישי והלך מחשבתם תוך שמירה על אופן ספונטני המתיר ומגדיר את כתביהם כמקורות תוכן אישיים.

 

פורטל HRus מפרסם דעות אישיות ומקצועיות מפי בכירים מארגונים ברחבי הארץ. אפיקי תכני הדעות באים בצורת בלוגים, טורים ומאמרים.

בדיקת מעורבות העובדים

האם העובדים שלכם מעורבים?

כיצד לגלות האם העובדים שלכם מעורבים, ע"י 5 שאלות מנחות.

ירידה במורל

בלוז אחרי החגים: איך להחזיר לעובדים את המורל

כיצד להעלות את מורל העובדים לאחר החג ובכלל.

מנהל עתידי

כיצד מגייסים כישרונות מונחי מטרה

כיצד לייעל את תהליך הגיוס של כישרונות מונחי מטרה.

הטרדה מינית

שאלות שיש לשאול בחשד להטרדה במקום העבודה

כיצד להתמודד עם הטרדות מיניות במקום העבודה.

משחקים בזמן העבודה

משחקים בזמן העבודה? מצוין!

סקירת חברות אשר משלבות פלטפורמות משחוק בעבודה לטובת העובדים.

עתיד עולם העבודה

רובוטים Telepresence לעבודה מרחוק

Telepresence Robots לשיפור העבודה מרחוק.

מכונות למידה

כיצד מכונות הלמידה משנות את גיוס העובדים?

שימוש במכונות למידה כדי לשפר את תוצאות הגיוס.

פייסבוק וגיוס עובדים

שמתם יותר מידי סימני קריאה בפוסט הפייסבוק? לא תזומנו לראיון

כיצד הפוסטים שלכם בפייסבוק משפיעים על החלטת המעסיקים האם לגייס אתכם לתפקיד?

גיוס אנשי צבא

היתרונות בגיוס אנשי צבא לארגון

מדוע יוצאי צבא מספקים יתרונות שקשה למצוא אצל עובדים אחרים.

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם

Warning: A non-numeric value encountered in /home/hrusco/public_html/wp-content/themes/Newsmag/includes/wp_booster/td_block.php on line 248