אירועים

אירועים

 אירועי משאבי אנוש

אירועי משאבי אנושאירועי משאבי אנוש הנם פלטפורמת העשרה והתמקצעות נפוצה בקרב אוכלוסיית מנהלי משאבי האנוש, שכן מדובר בקהל מנהלים התר אחר תוכן מקצועי בתחום הרווי בעדכונים ושינויים.

בין אם מדובר ביריד, כנס, קורס, יום עיון וכו', למנהל משאבי האנוש יש שאיפה מובהקת להישאר חד ומעודכן על כל הקורה בתחומו.

בירידים וכנסים, מנהל/ת משאבי האנוש נחשף לא רק לתכנים, אלא גם לספקי שירותים עבור העובדים בארגונו. כך במעמד אירועים מסוג אלו, יכול/ה מנהל/ת משאבי האנוש לאתר מענה לצרכים שונים בתחום משאבי האנוש בארגונו כגון: הטבות, הדרכות, ניהול מידע, ייעוץ ועוד.

פורטל HRus עורך אירועי משאבי אנוש מקצועיים לאוכלוסיית מנהלי משאבי האנוש.

סוגי האירועים:

  1. יום עיון – יום מרוכז המעמיק בנושא מסוים לפי דרישת מנהלי משאבי האנוש. את היום מעביר מרצה מומחה בתחומו המכווין את תכני היום לטובת הנושא הנבחר.
  2. כנס – יום (אחד או יותר) מאורגן הנועד להעניק ידע מקצועי והעשרה לקהילה ייעודית של מנהלי משאבי האנוש באחד (או יותר) מתתי התחומים כגון: רווחה, גיוס, הדרכה וכו'. הכנס אוצר בו מספר הרצאות מקצועיות מפי אישיויות מהארגונים השונים, כגון: מנכל"ים וסמנכ"לים, שותפי משרד עו"ד, מרצים בכירים ועוד.
  3. הפנינג – יום (אחד או יותר) המאגד מספר כנסים מקבילים ע"פ נושא. לדוגמא – הפנינג הכנסים- דיני עבודה, שכר והטבות ורווחה יהיה אירוע המוכוון לאוכלוסיית מנהלי משאבי אנוש בפילוג ל-3 סוגי תכנים מקצועיים בכל כנס, על כן האוכלוסיה המשתתפת יכולה לבחור באחד מ-3 סוגי תכנים.
  4. יריד- כדוגמת ההפנינג לעיל, יריד הנו אירוע רחב ממדים המאגד מספר רב של כנסים במגוון גדול של נושאים ותתי נושאים. יריד הנו אירוע הנועד בד"כ לכלל אוכלוסיית מנהלי משאבי האנוש- החל מהדרג הזוטר ועד לסמנכ"לים ומנכ"לים.

ניתן למצוא פירוט על אירועי משאבי אנוש עתידיים וסקירות אירועי עבר בקישור מטה.

http://www.hrus.co.il/events

יריד תעסוקה

יריד תעסוקה ולימודים – בסוף החודש בקריית-ביאליק

בין הגופים שסגרו ביתנים: שירות התעסוקה, חברות השמה אזוריות וארציות, רשת מלונות פתאל, צומת ספרים ועוד

שילוב נשים חרדיות בתעשיית ההייטק

כנס לשילוב נשים חרדיות בעולם ההייטק נערך השבוע, בהמשך לתחזית האוצר על האטה בצמיחה בין השאר בשל מחסור בהיצע כוח אדם מיומן בתחום, ונראה כי הפוטנציאל לפתרון הבעיה נמצא דווקא אצל נשות המגזר החרדי

פרס מקומות עבודה

המקום שהכי טוב לעבוד בו בשנת 2018: טקדה ישראל

טקדה ישראל הוכרה כמקום הטוב ביותר לעבודה בישראל לשנת 2018.

video

שפת התודעה – התנסות ותרגול בכלים ישומיים

אביאל אברמוביץ': "החמקמקות של התודעה היא הסיבה העיקרית לכך שאנחנו לא משתמשים בה. אבל לפחות 50% מהיכולות וההצלחה בחיים נובעים מהיכולת שלנו להיעזר בתודעה"

החובה לנהוג בתום לב בניסוח קורות חיים

איך למדוד את יעילות הגיוס

אפשר וגם רצוי לבדוק את יעילות הגיוס

שלומית לוי בכנס הדרכה

כנס ההדרכה 2012 – תמונות ראשונות

כנס ההדרכה השנתי התקיים אתמול ומשך קהל רב מקרב קהילת משאבי האנוש של ישראל שבאו ללמוד על הנעשה בחברות אחרות ולהחשף לכלים, מתודולוגיות ופתרונות ההדרכה המובילים

"קבלת החלטות שמבוססת על ערכים ולאו דווקא על שיקולים כלכליים גרידא"

הלן דותן גלסברג, סמנכ"לית משאבי אנוש בעמיעד מערכות סינון מים, לקראת כנס משאבי אנוש השנתי: "כל מהלך שאנחנו עושים בישראל נעשה מתוך מחשבה איך להתאים אותו לכל אחת מהמדינות בהן אנחנו פועלים"

video

מהם הכוחות המניעים אנשים

סיפור היזמות יוצא הדופן של צבי לבנה, מייסד 'שדות ישראל'

קלינטון ווינגרוב - כנס משאבי אנוש

אני יכול להחליט ב-10 דקות – אם מנהל משאבי אנוש הוא טוב או לא!...

ראיון בלעדי עם קלינטון ווינגרוב, סמנכ"ל פיתוח ארגוני בפילת העולמית, לקראת הגעתו לארץ להרצות בכנס משאבי אנוש 2012 (חלק א')
כנס רווחת עובדים

כנס wellbeing – רווחת העובדים – סיכום

כנס wellbeing - רווחת העובדים התקיים אתמול עם כ-400 משתתפים, מנהלי רווחה ומשאבי אנוש. וכלל,בין השאר, החלפה של אחת ההרצאות בגלל המצב הביטחוני, גם מרצה נוסף שלא תוכנן להגיע מראש: ד"ר אלעד שגב, מרצה ב-TED. היה מרתק!

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,729אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
275מנוייםלהירשם