ארכיון שנתי: 2018

תחילת השנה היא הזמן הטוב ביותר לבחון מקרוב את הנהלים, המטרות והיעדים ולפעול לקידומם

כיצד לייעל את מפגשי סיעור המוחות כדי להפיק את המרב מהם.

5 סיבות לכך שניהול נתונים מונחה נתונים הוא רעיון טוב.

לרוצים להמנע מבזבוז משאבים הנגרם מגיוס שגוי? למרות הלחץ לאייש משרה, יש לבצע את תהליך המיון בצורה יסודית; פשרות יובילו לאכזבה ובזבוז משאבים

ירידה במספר המשרות הפנויות למנהלים

חקר תהליכי הגיוס בארגון בשנת 2018.

לכל אדם יש תוכניות משלו לגבי מה שהוא רוצה לעשות והמנהל צריך להוביל אותו לשם.

מנהלות משאבי אנוש בחברות הייטק מספרות על האתגרים עימם התמודדו ב-2017 ומה התוכניות ל-2018, בתחומי גיוס עובדים, שימור עובדים, כניסת הדיגיטל, רווחה, מגוון אוכלוסיות ועוד

 שאלות חשובות בראיון עבודה שיתנו לכם נקודת מבט ראשונית לגבי המועמד.

חשיבות התקשורת האיכותית עם המועמדים בתהליך הגיוס.