ארכיון שנתי: 2018

איך להפוך את העובדים בארגון לשחקני נשמה

מעיין גנות: "בכל הסיטואציות בהן הגעתם לעבודה מלאי מוטיבציה, זה היה קשור לכך שהיתה לכם אוטונומיה"

האבולוציה של מערכת התופים והקבלתה להתפתחות החברה האנושית

אביב כהן: "הערך הגדול של מה שאדבר עליו כאן זה שהסיפור האבולוציוני של המוזיקה הוא הסיפור של כולנו. בין אם יש לנו טעם מוזיקלי כזה או אחר"

התרופה הסודית של החיוך: איך ניתן להתגבר על כל קושי בעזרת...

יוסי עמנואל בכנס חשיפת מרצים של HRus: "כצעד של יאוש אחרון הגעתי לתורה בשם 'הטאו של החיוך הפנימי', המדברת על הזרמת אנרגיה בעזרת חיוך פנימי. מאז שניסיתי אותה אין יום אחד בחיי שאני מושבת"

דרושים במשאבי אנוש – קבוצת יעל

קבוצת יעל המתמחה בתחום ה-IT ונמנית עם חברות ה-IT המובילות בישראל,  מתמחה בפתרונות עסקיים מבוססי טכנולוגיה, ועוסקת ביישום והטמעה של מגוון מוצרי תוכנה וחומרה...

חברות המשקיעות בתכניות בריאות מיוחדות לעובדים

כיום, חברות משקיעות משאבים רבים יותר בתוכניות בריאות יצירתיות עבור העובדים.

אני ואתה: משרות משמעותיות עבור אנשים שרוצים לשנות את העולם

משרות משמעותיות עבור אנשים שרוצים להפוך את העולם למקום טוב יותר.

איך לשמור על הפרטיות שלכם בעבודה

איך להגן על הנתונים האישיים הפרטיים שלכם במקום העבודה.

הסודות שבארנק: קבלת החלטות נכונה – מהבטן

שרית טל: "הזהב האמיתי נמצא בהתנהלות הנכונה תוך כדי תכנון קדימה" - כנס חשיפת מרצים של HRus

הערך המוסף של הדרכה ולמידה בארגונים

מהו הערך המוסף של הדרכה בארגונים וכיצד משיגים אותו?

איך יכולה גישת הבלוקצ'יין לייעל את עבודת משאבי האנוש ולהקל עליה

יש לא מעט דוגמאות לסיטואציות בהן מחלקות משאבי אנוש יכולות לנצל את הבלוקצ'יין כדי לשפר יעילותם של הפעילות והתהליכים שלהם

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

23,879אוהדיםלייק
298עוקביםמעקב
40עוקביםמעקב
180מנוייםלהירשם