ארכיונים יומיים: 13/11/2018

האם יש לשלם פיצויי פיטורים בגין הוצאה לחל"ת ללא מועד סיום

הוצאתם עובד לחופשה ללא תשלום ולא הודעתם לו על מועד סיום החופשה – הוא יוכל לקבל עבודה אחרת ותצטרכו לשלם לו פיצויי פיטורים אע"פ שהוא זה שהחליט לא לחזור

פיצויי פיטורים של עובד שמעל באמון החברה הופחתו ל-20%

עובד שנמצא כי מעל באמון החברה בה עבד נדרש להתפטר; ביה"ד קבע כי הוא כן פוטר, אבל הפחית את גובה הפיצויים ל-20% מהסכום שהגיע לו

ביה"ד לעבודה חייב חברה לשלם פיצויי פיטורין לעובד שהטריד

החברה טענה שהעובד פוטר ללא פיצויים משום שהטריד נוסעת; ביה"ד: החברה לא הצליחה להוכיח שפעלה על פי דיני העבודה ולכן תשלם פיצוי

קנס של עד 35 אלף שקל למעסיקים שמפרים את דיני העבודה

החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה נועד לשים קץ להתחמקותם של מעסיקים למלא אחר דיני העבודה, להפלות, להתחמק מתשלום פיצויי פיטורים, ביצוע שימוע כדין וכו

7 דרכים לעודד מוטיבציה ולהגביר פרודוקטיביות בקרב עובדים שלא ניתן לפטרם

יש לכם עובדים ותיקים שאיבדו את המוטיבציה שלהם, עושים רק את המינימום ההכרחי, לא מעוניינים להתפטר ואין לכם אפשרות לפטרם? יש דרכים להחזיר אותם להיות פרודוקטיביים

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,143אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
45עוקביםמעקב
202מנוייםלהירשם