מדוע חשוב לוודא שהמועמד לא רוצה בעבודה רק בשביל הכסף /...
מדוע חשוב שהעובד לא ייקח את העבודה רק בשביל הכסף.בין יתר השיקולים של מועמד לתפקיד האם לקבל את העבודה או לא, עומד השיקול הכספי.למעשה,...
מדוע חשוב לוודא שהמועמד לא רוצה בעבודה רק בשביל הכסף /...
מדוע חשוב שהעובד לא ייקח את העבודה רק בשביל הכסף.בין יתר השיקולים של מועמד לתפקיד האם לקבל את העבודה או לא, עומד השיקול הכספי.למעשה,...
למידה אקטיבית: AFT הוא מודל למידה חדשני ומתקדם ללמידה מקוונת /...
עידן קרטיס, מייקווסט: "פרט לתרומתו של מודל הלמידה AFT לשיטת הלימוד המקוונת והנעת הלומדים ללמוד, הוא מאפשר לוודא כי החומר אכן נלמד, הוטמע ויושם""מודל...
טווח רחב של פתרונות חדשניים לפיתוח ארגוני: כל אחד יכול להתפתח...
גלעד וגנר: "פיתוח ארגוני, העושה שימוש בלמידה התנסותית – בשלב ראשון, אנחנו מייצרים הבנת עומק של מה צריך לקרות בשנה הקרובה, ואז מייצרים מחוברות...
תיקון לחוויית מרקל: עשרות נשים יזמיות התאגדו לצילום משותף עם קנצלרית...
בעקבות הצילום שעורר סערה עולמית, בו מצולמת קנצלרית גרמניה אנגלה מרקל מוקפת בקבוצת יזמים ישראלים שכולם גברים, התכנסה קבוצת נשים יזמו ישראליות ונשות הייטק...
קפיצה בשכר הממוצע לעובדי הייטק / דניאל דותן
בשורות משמחות לעובדים בענף ההייטק: על פי נתוני הלמ"ס, בחודש יולי 2018 השכר הממוצע למשרת שכיר של העובדים בתחום ההייטק היה 23,955 ש"ח לעומת
21,655...
איך להימנע מתביעות בגין אפליה בגיוס
עו"ד קובי חתן: במקרה שביה"ד קובע שהיתה אפליה הוא יכול להטיל פיצוי ללא הוכחת נזק בסכום של עד 120 אלף שקל. ובנוסף, ביה"ד רשאי...
ביה"ד בוחן את תביעות ההתעמרות תחת המטרייה של תום לב וחובת...
עו"ד קובי חתן: "ביה"ד משתמש בהצעת החוק בנושא התעמרות במקום העבודה כדי לשרטט פחות או יותר את הגבולות של מה זה התעמרות בעבודה, לעומת...
10 שאלות חשובות לעובדים שעוזבים את החברה / דניאל דותן
גם אצל המעסיקים הטובים ביותר, עובדים עשויים לעזוב את החברה. לא משנה כמה זמן ומאמץ תשקיעו באסטרטגיות בשימור, אתם פשוט לא תוכלו לשמור את...
כיצד הטכנולוגיה מסייעת לאנשי משאבי אנוש לבלות יותר זמן עם אנשים...
אנשי מקצוע בתחום משאבי אנוש זקוקים לתובנות בהתנהגות האנושית, בחריפות משפטית ובמיומנות ניתוחית של מספרים ונתונים.הם צריכים להיות אסטרטגיים, יועצים ומפתחי אנשים. הם צריכים...