ארכיון חודשי: אוגוסט 2018

תהליך הקליטה הוא חלק מהליך הגיוס, לכן חשוב להשקיע בו לא פחות מאשר בגיוס עצמו; נטישת עובדים בתוך פחות משנה או שנתיים מגיוסם משמעה כשלון הקליטה ולכן כשלון הגיוס כולו

האם המשרדים הפתוחים לא משיגים בעצם את מה שנועדו להשיג?

מיומנויות בסיסיות שהן בגדר חובה אצל כל מנהל.

מצאתם מועמדים בעלי תכונות הפוכות לאלו שחיפשתם וקיוויתם? לפעמים דווקא הם עשויים להתגלות מתאימים יותר וכבעלי יכולות שהן אף עולות על מה שחיפשתם

שילוב לא נכון של טובי הכישרונות יגרום לכך שתאבדו אותם בתוך חודשים ספורים מיום קליטתם בארגון

שבעת הכוחות השונים של המנהיגים בארגון וכיצד הם משתמשים בו להעצמת העובדים.

שיפור איכות הגיוס באמצעות ניתוח אנליטי.

בית אקשטיין מספק שירותים לילדים, בני נוער ובוגרים ממגוון אוכלוסיות: בעלי לקויות למידה, בעלי לקויות הסתגלות, בעלי קשיים רגשיים, אנשים על הרצף האוטיסטי ואנשים עם מוגבלות שכלית התפתחותית

עו"ד קובי חתן מומחה לדיני עבודה: "עובדים יכולים לתבוע בגין חוסרים בהפקדות לפנסיה רק עד שבע שנים אחורה"; "הרווחים שנצברים בקרן הפנסיה שייכים לעובד"

עו"ד קובי חתן, מומחה לדיני עבודה: " החוק אוסר על המעסיק להתנות תשלום זכויות קוגנטיות בחתימה על כתב ויתור"; "כתב ויתור לא מונע תביעה בגין פיטורים שלא כדין"