ISS ישראל מגייסת חיילים משוחררים לעבודה מועדפת
קבוצת ISS אישרה עם ביטוח לאומי העסקת חיילים משוחררים במפעל המזון שלה כעבודה נדרשת. מענק עבודה נדרשת משולם לחיילים משוחררים ומסיימי שירות לאומי או לאומי-אזרחי שעבדו במשך 6 חודשים בעבודות המוגדרות בחוק.
שימוש בלינקדאין לאיתור וגיוס עובדים
בניגוד לרשתות החברתיות האחרות כגון פייסבוק או טוויטר, לינקדאין היא למעשה הרשת החברתית-מקצועית הייעודית לקריירה ועסקים.
נחתם הסכם קיבוצי ראשון בחברת בזק בינלאומי
ההסכם הקיבוצי הוא הראשון שנחתם בחברת בזק בינלאומי והוא יחול על כ- 1,900 עובדים.
עליה שנתית במספר המשרות הפנויות
החל מחודש מרס 2015 (נתוני פברואר), מתפרסמים בנוסף לנתונים המקוריים גם נתונים מנוכי עונתיות ומגמה, עבור "משרות פנויות" וכן עבור "משרות שכיר" אוכלוסיית הסקר כוללת את המגזר העסקי ובנוסף נכללים גם בתי החולים הממשלתיים, מלכ"רים, מוסדות חינוך על תיכוני וגבוה.
הוראות חדשות למעבידים באשר לקופות הגמל – סקירה
המונח 'קופות גמל' מתייחס ל: קרנות פנסיה, ביטוחי מנהלים, קופות גמל לתגמולים, לפיצויים, לקצבה, לחופשה או לדמי מחלה, קרנות השתלמות ועוד. ההוראות שבתקנות חלות על תשלומים לכל המוצרים הנ"ל.
ארגונומיה – מידע בסיסי למנהל משאבי אנוש
הארגונומיה או הנדסת אנוש נולדה כתחום מחקר צבאי ועסק תחילה בשאלות על גובה הכיסא של טייסי הקרב או עיצוב החלל בטנקים – כיום היא דואגת לבריאותו וכושר הריכוז של העובד ודנה אף במוסיקת הרקע הרצויה במקום העבודה על מנת למקסם את התפוקה.
עשרת השאלות הטובות ביותר לשאול מועמדים
השאלות הטובות ביותר שתשאלו את המועמד בראיון העבודה, יספרו לכם על האדם שמולכם, יחשפו מעט מהאישיות שלו, נקודות החוזק שלו והחולשה, הכישורים שלו והיכולת שלו לעבודה צוות.
שיטות חדשות לגיוס במאה ה- 21
במאה ה- 21 בו נצפית תנועה מתמדת של עובדים בין משרות, חשוב שמנהלי משאבי האנוש יאמצו גישות ודרכים שונות לגיוס ושימור עובדים. רצוי לייצר לעובדים נתיב המאפשר להם לקבל ערך מוסף בעבודה אצלכם ובהתמדה בה לאורך זמן רב.
המעבר מהצבא לאזרחות
דליה קוטאי סמנכ"לית משאבי אנוש ולוגיסטיקה בקבוצת קרסו מספרת על המעבר מתפקיד ניהול משאבי אנוש בצה"ל, לעומת התפקיד באזרחות. מהם ההבדלים בתפקידים בין הצבא לחיים האזרחיים ומה היא מביאה איתה מהצבא לתפקיד האזרחי.
