ארכיון שנתי: 2016

היפוכונדריה ארגונית – אין דבר כזה

תמי טבת שטיירמן,  מומחית בייעוץ ופיתוח ארגוני כותבת על החשיבות בייעוץ ארגוני לאבחון בעיות ומתן פתרונות נכונים.

שילוב אנשים עם מוגבלויות בעבודה תורם לחברה כולה

חברות המעסיקות אנשים עם מוגבלויות, זוכות לעובדים מהימנים, מוכשרים ומסורים מאין כמוהם.

סביבת עבודה אידיאלית להגדלת מעורבות העובדים

סביבת העבודה של הארגון משפיעה מאוד על המעורבות והפרודוקטיביות של העובדים. 

עובדי רשויות מקומיות יקבלו תוספת שכר של עד 30%

יו"ר הסתדרות המעו"ף ארנון בר-דוד ויו"ר מרכז השלטון המקומי חיים ביבס חתמו על הסכם היסטורי שיביא לשיפור דרמטי ומיידי בשכרם של כ-80 אלף עובדים מהרשויות המקומיות ברחבי המדינה.

חברות שמציעות את חופשות הלידה הטובות ביותר

להלן 5 חברות הייטק בארה"ב שמציעות חופשות לידה בתשלום מפנקות ביותר.

יצירת תרבות חברה חזקה

יצירת תרבות חזקה וברורה משדרת שיש חזון מאחורי הארגון והוא ברור ועקבי. 

יצירת תרבות צוותית בחברה

צוותי עובדים הן אחת הדרכים לקדם כל חברה כיום. כיצד מייצרים תרבות חברה המעודדת עבודה בצוותים?

מדוע קורות חיים מוערכים יתר על המידה

ככל שחברות תרות אחר כישרונות כיום לצורך הובלת החברה קדימה להצלחה, כך רווחת ההבנה כי קורות חיים צריכים להיות רק הכלי הבסיסי ביותר בתהליך מיון המועמדים.

אורלית אשכנזי יוסף היא ראש מח' משאבי אנוש בחברת TCS

אורלית אשכנזי יוסף מונתה לתפקיד Head of HR בחברת TATA Consultancy Services Israel. 

5 תפקידים חדשים במחלקת משאבי אנוש

להלן 5 תפקידים חדשים שירכיבו את מחלקת משאבי האנוש בחברות וארגונים החל משנת 2016.

פורטל משאבי אנוש ברשתות החברתיות

24,924אוהדיםלייק
300עוקביםמעקב
47עוקביםמעקב
307מנוייםלהירשם

Warning: A non-numeric value encountered in /home/hrusco/public_html/wp-content/themes/Newsmag/includes/wp_booster/td_block.php on line 248