כיצד תרבות חברה מעצבת את הנעת העובדים
תרבות החברה היא המשפיעה ביותר על עובדיה, מייצרת אצלם מוטיבציה לעבודה ורצון להמשיך ולעבוד בה.
חברת מור וקינמון לאירועי עובדים Tailor Made
ראיון עם לימור פריד הדר, מנכ"לית חברת ההפקות "מור וקינמון" בנושא תפירת אירוע אישי לחברות.
יתרונות טיולי תמריץ עבור המעסיקים
טיולי תמריץ נועדים לספק מוטיבציה ותמריצים לעובדים המסייעים לחברה להצליח יותר.
דנה יצהרי, HPE: "חלק מתפקידנו ברווחה לגרום לחיי היומיום של...
דנה יצהרי, מנהלת הרווחה ב- Software HPE ישראל, ספרה בהרצאתה בכנס הרווחה השנתי על פעילויות רווחה מיוחדות וחדשניות שנעשות בחברה לטובת העובדים מכלל האוכלוסיות.
דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש לאסותא אשדוד
לבית החולים החדש אסותא אשדוד דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש לאסותא אשדוד לתפקיד שכולל הקמה של מערך משאבי האנוש, צוות ההנלה והעובדים.
לארגון השומר החדש דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש
לארגון השומר החדש דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש לתפקיד מאתגר ובעל משמעות.
תכנון פיננסי יעיל של נופשי תמריץ לעובדים
בטרם יוצאים לנופש חברה, יש לבצע תכנון פיננסי מעמיק ומקיף על מנת לחסוך עלויות.
כיצד להפוך למנהל כריזמטי
מנהל כריזמטי יכול להשתמש בתכונות המפורטות כאן, גם באופן לא מילולי, כדי לפנות אל לבם של אנשים אחרים ולהשפיע על דעתם.
פרסום מודעות דרושים במקומות מיוחדים
להלן 5 חברות שפרסמו את מודעות הדרושים שלהם במקומות מיוחדים ולא שגרתיים וזכו לפניות רבות ממועמדים.
5 סיבות לכך שהעובדים שלכם עוזבים
אם החברה שלכם מציעה הזדמנויות קידום ופיתוח עבור העובדים, הסבירות שהם ייקחו סיכון ויעזבו אותה לטובת מקום חדש ולא מוכר פוחתת משמעותית.