מנהלי משאבי אנוש מספרים על פעילויות גיבוש
מנהלי משאבי אנוש סיפרו על פעילויות גיבוש מיוחדות שנעשו בחברה וכיצד הן תורמות לגיבוש והנעת העובדים.
4 דרכים בהן סביבת עבודה ארגונומית תורמת לארגון
שסביבת עבודה בריאה תורמת למעורבות העובדים, לפרודוקטיביות גבוהה ולמניעת היעדרויות בגין מחלות.
יצירת תרבות חברה לגיוס עובדים מדור המילניום
בני הדור הצעיר יותר מציאותיים מאיתנו. יש להם תחושה חזקה של ערך עצמי ואמונה ביכולות שלהם ואין להם בעיה לדלג בין עבודות בעת הצורך, כאשר מקום העבודה הנוכחי אינו מספק אותם.
אושרה לקריאה שנייה ושלישית – שעת "הנקה" לאבות
ועדת העבודה, הרווחה והבריאות של הכנסת אישרה היום לקריאה שנייה ושלישית את הצעת החוק של חברי הכנסת רחל עזריה, לפיה שני בני הזוג יוכלו לחלוק ביניהם את זכות "שעת הנקה".
5 הרגלים רעים שפוגעים בפרודוקטיביות
ההרגלים הרעים שלנו בזמן העבודה עשויים לפגוע בפרודוקטיביות שלנו, ולכן עלינו להיפטר מהם מהר ככל האפשר.
לרתום את משפחת העובד לארגון
תעשיית ההייטק בעידן הנוכחי מתאפיינת בדינמיות מרובה ותחרותיות גבוהה. רותם כהן, מנהלת הרווחה באינטל ישראל, תרצה בכנס הרווחה השנתי 2016, על תפקידה של הרווחה ביצירת חיבור חיובי ובונה אמון בממשק שבין צרכי הארגון למשפחה.
שאלות למועמדים שעושים הסבה מקצועית
להלן 5 שאלות שכדאי לשאול מרואיינים הנמצאים בתהליך של הסבה מקצועית.
כמה מראיינים צריך כדי לזהות את המועמד הטוב ביותר
מחקר חדש שנערך בבריטניה מראה שככל שיותר מראיינים בוחנים את המועמדים לתפקיד, כך בחירת המועמד הסופי תהיה טובה יותר.
5 שאלות הראיון הטובות לשנת 2016
להלן 5 שאלות טובות במיוחד לראיונות עבודה, באמצעותן תוכלו להפיק תובנות יעילות לגביי המועמדים שלכם