כיצד להפוך למנהל משאבי אנוש מצוין
כיצד להיות מנהל משאבי אנוש מעולה? להלן כמה תכונות הכרחיות לצורך כך.
לקראת חופשת פסח: מדיניות ילדים במקום העבודה
בטרם אתה כמנהל מאשר הבאת ילדי העובדים למקום העבודה, עליך לשקול מספר דברים וכן לחדד את מדיניות החברה בנושא.
חברת ישראייר תמשיך להעסיק טייסים בגיל 65
בהתאם להסכם קיבוצי שנחתם בין ההסתדרות להנהלת ישראייר, חלק מהטייסים שולבו בתפקידי מפתח בחברה והיתר פרשו מרצון תמורת פיצויים מיטיבים.
הצבא הוא כור ההיתוך של החברה הישראלית
תא"ל (מיל) אריה דהן משוחח על ההזדמנויות הבלתי נדלות שצה"ל מאפשר למתגייסים ועל החשיבות הרבה של השירות המשמעותי בצה"ל בחברה הישראלית.
חברת 'המשקם' לתעסוקה והשמת אנשים עם מוגבלויות
חברת המשקם הפועלת משנת 1962, מציגה פתרונות השמה של אנשים עם מוגבלויות לכל החברות והארגונים במשק
8 מיומנויות מפתח של מנהל משאבי אנוש
להלן שמונה מיומנויות חיוניות למנהלי משאבי אנוש, בלעדיהן לא יוכלו לבצע את תפקידם כראוי.
פתרון ניהול ההון האנושי של CornerStone
נובל אנרג'י ,חברת אנרגיה עצמאית מובילה הפועלת ברחבי העולם בחיפוש והפקת גז טבעי ונפט, בחרה בפתרון ניהול ההון האנושי שלה לצרכי ניהול הלמידה של עובדי הפקת הגז הטבעי בענן של חברת קורנרסטון (Cornerstone), המיוצגת בישראל על ידי חברת מטריקס.
הכנסת מקדמת הצעת חוק להיעדר מהעבודה בשבתות
האישור להצעת החוק לאפשר לחילוניים שלא לעבוד בשבתות, ניתן כמעט פה אחד הודות להחלטת הקואליציה לאפשר חופש הצבעה.
שקיפות עסקית תורמת למעורבות העובדים
שקיפות עסקית מאפשרת לעובדי החברה לסמוך ולהביע אמון במנהיגים שיקבעו את הדרך הנכונה. היא גורמת לעובדים להאמין שהארגון יצליח בעתיד ומאפשרת להם לסמוך על צוות ההנהלה הבכירה להוביל את החברה להצלחה.
שמונה סימנים לכך שאתה לא צריך לקחת את העבודה
כשאתה מגיע להתראיין במקום עבודה חדש הבט על האנשים סביבך, שים לב לשפת הגוף שלהם - האם הם נראים כאילו הם לא רוצים להיות שם? אם כן, סביר שגם אתה לא תרצה.