ארכיון חודשי: אוקטובר 2015

בעת שניגב כוס חמה שיצאה ממדיח הכלים, התנפצה הכוס והברמן נפצע בידו. ביהמ"ש קבע שהתאונה אירעה כתוצאה מרשלנות המעסיק וחייב אותו בפיצויים לעובד. 

התנהלות פסולה של מנהל הסדר אינה פוטרת את המעסיק מאחריות משפטית. יחסי עובד-מעביד נשמרים גם אם יש סוכן ביטוח בתמונה, ומוטלת אחריות על המעסיק לפקח על התנהלותו של מנהל ההסדר אל מול העובדים, ולדאוג שזכויותיהם אינן נפגעות. אחרת הוא חושף עצמו לתביעות משפטיות מצד העובדים.

מסגרת הכשרת הגיל השלישי בתחום מדפסות תלת-מימד, שהנה תוצר שיתוף פעולה בין קבוצת הביטוח מגדל לעמותת ITWorks , הנה כ-150 שעות אקדמאיות שיתפרשו על פני 4 חודשים, ולאחר מכן יקבלו בוגרי הקורס סיוע בהשתלבות במעגל העבודה בתחום זה. 

מלצרים נדרשו להגיע למסעדה למשמרת בוקר ולמשמרת ערב, כל אחד בשעה אחרת, בהתאם לצורך המסעדה. לעתים קרובות, עובד היה מגיע למסעדה אך מתחיל לעבוד בפועל בשעה מאוחרת יותר. כך יצא שעובד היה נוכח במסעדה במשך שעה עד שעתיים, ללא שהחתים כרטיס נוכחות, ורק לאחר זמן היה מחתים כרטיס נוכחות ומתחיל לעבוד. ביה"ד לעבודה בת"א קבע שהמעסיק נהג שלא כדין. 

על פי נתוני הלמ"ס, ברבעון השני של 2015 מספר המשרות הפנויות בקרב מנהלים ירד לכ-1.6 אלף משרות בממוצע לחודש, לעומת כ-1.7 אלף משרות בממוצע לחודש ברבעון הראשון השנה. היחס בין ההיצע לביקוש ירד ל-4.3, לעומת 6 ברבעון הקודם.

מהלכי התייעלות בהם נוקטת חברת הרכבות הגרמנית דויטשה באן צפויים להתגבש עד דצמבר הקרוב ולהגיע לשולחן דירקטוריון החברה. המחיר: אלפי מפוטרים. 

חוזר חדש מבית האוצר קובע כי  דירקטור בגוף מוסדי יקבל רק רכיב קבוע בשל כהונתו בגוף המוסדי ולא יקבל רכיב משתנה, כדוגמת בונוסים, מניות ואופציות. החוזר מעניק תקופת הסתגלות עד לסוף 2017 לבכירים המחזיקים בהסכם שכר מאושר לצורך התאמתו להוראות החדשות.

לאור מרכזיות הגופים המוסדיים בשוק ההון הישראלי, ולאור הסיכון הגבוה בתחום אבטחת המידע, מצופה מהם לנהל את סיכוני אבטחת המידע בסטנדרטים הגבוהים ביותר. אגף שוק ההון במשרד האוצר פרסם טיוטת חוזר המסדירה הוראות חדשות בנוגע לאבטחת מידע בגופים המנהלים את כספי הפנסיה של הציבור בישראל. 

ועדת השרים לענייני חקיקה אישרה תוספת של שני ימי חופשה בשנה לעובד, וכך יהיה זכאי ל-12 ימי חופשה במקום 10 ימים כפי שהיה נהוג במהלך 64 השנים האחרונות. 

במסגרת הסכם קיבוצי חדש בין אגד תעבורה לועד העובדים יועלה השכר של נהגי החברה ל-39 שקל לשעה, נוסף על תשלום מענק של 510 לחודש עד שמשרד התחבורה יאשר את ההסכם, שתוקפו למשך 4 שנים. הצדדים הסכימו גם על מנגנון בקרה על ביטחון השכר והביטחון התעסוקתי לנהגים ועל הנהגת תקנון משמעת שיבטיח את טיב השירות לנוסעים בקווי השירות של אגד תעבורה.