פתאל גייסה כ-100 עובדים חדשים עם מוגבלויות
מחקרים מישראל ומהעולם מלמדים כי אנשים עם מוגבלות הינם עובדים יעילים, אינם מחסירים ימי עבודה ונאמנים למקום העבודה. בקרב עובדים אלו שוררים שיעורי תחלופה נמוכים מאלו שבקרב עובדים ללא מוגבלות, ובאופן כללי מדובר בעובדים ששילובם תרם להגדלת הפרודוקטיביות של העסק.
בשורה לעובדים: נוסח תקנון אחיד בקרנות הפנסיה החדשות
מטרת החוזר הינה לפשט ולהנגיש את זכויות וחובות העמיתים הקבועות בתקנוני קרנות הפנסיה, על מנת להגביר את המודעות של החוסכים בנוגע לזכויותיהם בקרנות הפנסיה, להגדיל את כוח המיקוח שלהם ולהביא להגברת התחרות בענף קרנות הפנסיה.
האוצר מסדיר את רישום המעסיקים לשירותי המסלקה הפנסיונית
החל מה-31 בינואר 2016, כלומר החל מתשלום שכר החודש הראשון של השנה, תאפשר המסלקה הפנסיונית להעביר דרכה דיווחי מעסיקים לכל הגופים המוסדיים המנהלים את כספי הפנסיה של עובדיהם. לקראת תחילת העבודה על פי ממשק זה, המסלקה הפנסיונית תפתח את המערכת לרישום מעסיקים או מייצגים מטעמם.
פיצויים בגובה 35 אלף שקל לעובדת עם מוגבלות שפוטרה בשל צמצומים...
ביה"ד לעבודה בבחינת פיטורים של עובדת עם מוגבלות: "בהתאם ל'מודל ההכתמה', די בכך שהמוגבלות היוותה שיקול אחד במסגרת השיקולים שעמדו בבסיס הפיטורים כדי להכתים את ההחלטה כהחלטה מפלה".
דרוש רכז גיוס לקסטרו
דרישות:
תואר ראשון במדעי ההתנהגות / מדעי החברה.
ניסיון קודם בתחום הגיוס של שנה לפחות.
זיקה לעולם האופנה והמכירות - יתרון.
היכרות עם גיוס באמצעות רשתות חברתיות.
יחסי אנוש מצוינים.
נכונות לנסיעות ברחבי הארץ.
לקבוצת אמן דרוש רכז גיוס טכנולוגי
דרישות התפקיד:
ניסיון של שנה לפחות כרכז/ת גיוס טכנולוגי - חובה.
ניסיון מבית תוכנה/חברת השמה בתחום הטכנולוגי –חובה.
ניסיון בראיונות טלפונים ופרונטליים - חובה.
ביה"ד הורה לעובדי חברת החשמל לעבוד במתכונת חירום במשך 72 שעות
שר האנרגיה, יובל שטייניץ, פנה לעובדי חברת החשמל בקריאה להביא את השביתה האיטלקית לסיומה בעקבות הפסקות החשמל ברחבי הארץ עקב מזג האוויר הסוער: "אני קורא לעובדי חברת החשמל לעשות כל מאמץ כדי לתקן במהירות את התקלות ולחבר את אזרחי ישראל, שנותקו, לרשת החשמל. אסור שמחלוקות כלשהן לגבי הרפורמה בחברת החשמל תגרומנה לשיבוש באספקת שירות כל כך חיוני לאזרחי ישראל".