האם ניתן לכפות חופשה מרוכזת?
האם ניתן לכפות חופשה מרוכזת על העובדים או על עובד יחיד? מה אומר חוק חופשה שנתית לעובד? ולמה משאבי האנוש צריכים להוביל השימוש בחופשה מרוכזת ככלי לרווחה ותגמול?
אביב הגיע פסח בא… ויש עבודה!
על פי איגוד לשכות המסחר, חג הפסח הקרב ובא מייצר משרות חדשות במשק, בעיקר בענפי המסחר, הקמעונאות ושירותי האוכל וההסעדה
טל בן חיים – למידה התנסותית
טל בן חיים, מנכ"ל טראקס למידה התנסותית, מלמד את אנשי משאבי אנוש על הכלי המופלא שנקרא "משחק" ככלי להדרכות, פיתוח, חיבור והנעת עובדים והגברת התפוקה כפועל יוצא - סיקור וקישור לתכנים!
איך מתמודדים עם בריון במקום העבודה?
בריונות במקום העבודה, זה קורה בכל מקום. איך מתמודדים עם התופעה? מאמר זה מציעה שיטות מגוונות למניעה וטיפול אלימות כלפיכם וכלפי העובדים שלכם
מה גורם לעובדים המצטיינים שלכם להתפטר?
מדוע עובדים טובים עוזבים עבודה? תתפלאו לגלות שהסיבות לעזיבת העובדים הטובים שונה מהסיבות של שאר העובדים בארגון
האם משתלם להשקיע בעמדות עבודה פעילות?
מחקר חדש בדק את שביעות הרצון ואת התפוקות של עובדים בעמדות עבודה פעילות מול העובדים בעמדות עבודה סטטיות. להלן התוצאות
מגייסים את דור המחר בעזרת טאמבלר
איך מגייסים עובדים צעירים לתפקידי שיווק בחברת הוצאה לאור שחושבת אחרת? טאמבלר היווה את פלטפורמת הגיוס הבלתי שגרתית
עובדי ענף המזון חשופים לרמות לחץ מהגבוהות ורמות שכר מהנמוכות
מדוע קשה כל כך לעבוד בענף המזון? זה ידוע שהשכר נמוך יחסית וקיימת מידה גדולה יחסית של חוסר ביטחון וחוסר וודאות. כעת, סקר חדש מראה אף שעובדי ענף המזון נחשפים למתחים יום-יומיים במסגרת עבודתם
ארבעה לקחים מהתנהגות גרועה של משאבי אנוש
מה אנחנו כמנהלי משאבי אנוש עושים שגורם לעובדים לעזוב או לרוץ מהר יותר לכיוון הדלת? מאמר חדש מסכם את ההתנהגויות השליליות של מחלקת משאבי אנוש שמהוות טריגר לעזיבת העובדים
הומוסקסואל מרוויח פחות מסטרייט. לסבית מרוויחה יותר!
לסביות מרוויחות יותר, אבל הסיבות לכך מדגישות דווקא את אפליית הנשים במקום העבודה. זו גם הסיבה לכך שהומואים מרוויחים פחות