ניהול שינויים – האם אנו עושים זאת דרך הראש? הבטן? או...
כיצד אנו מנהלים שינויים ארגוניים? מהי הדרך הנכונה לגשת לפרויקט של שינוי ארגוני? אורלי קרדוש קסטלר מציגה את משנתה לקראת כנס משאבי אנוש 2015
45% מקרב העובדים המרוצים שלכם ישקלו לעזוב אתכם השנה
סקר חדש מראה למעסיקים שקיים סיכוי (בשיעור 45%) שהעובדים הטובים והמרוצים שלהם יקומו ויעזבו במהלך שנת העבודה 2015. מדוע שהעובד המרוצה יקום ויעזוב?
עובד יקר, איך אפשר לרצות אותך השבוע?
התייאשתי מסקרי עובדים? אתם מרגישים שהעובדים התייאשו מהם או לא קיבלו אותם מעולם? בואו לגלות איך חברה אחת מפיקה תועלות אדירות מסקר שבועי ממוקד.
תקדים: ביטוח לאומי יכיר בזכות עובדות שלקחו חופשת לידה מקסימלית
בית הדין לעבודה פסק: אם אישה האריכה את חופשת הלידה למקסימום ולא שולם לה בגין השבועות האחרונים של החופשה, בבואו לחשב את הקצבה לשמירת הריון, על הביטוח הלאומי לחשב את השכר ששולם לה כשעבדה.
אושר מעלה את תפוקת העובד ב-12%
הידעת שאושר של עובד משפיע על התפוקה שלו, ומעלה את התפוקה ב-12%? האם את/ה יודע/ת איך לגרום לעובדים בארגון שלך להגיע לאותה רמת אושר בעבודה?
עשר דרכים שיהפכו את העובדים שלכם למאושרים יותר
מה יהפוך את מקום העבודה שלכם למקום שהעובדים מרגישים יותר מוערכים ובטוחים? המילה תודה היא אחת מהמפתחות להצלחה במשימה, כך על פי סקר חדש
ביג דאטה וחשיבותה של תובנה אנושית
נתונים גדולים הם עדיין גדולים מדי על מחצית מאנשי משאבי אנוש, כך עולה מסקר חדש. אמנם יש מודעות לטרנד אך אנשים עדיין לא מיישמים ולא ממצים אותו.