טוב מדי בגוגל, אז התפטרתי
המוניטין של גוגל בתור ה-מקום לעבוד בו הוא כה מבוסס, עד שב-2011, כאשר החברה הודיעה שהיא מתכוונת לקלוט לשורותיה עוד 2,000 עובדים, מחלקת משאבי...
להצליח במשאבי אנוש של אדם אחד
עצות למנהלי משאבי אנוש בחברות קטנות, שאחראיים בעצמם על כל התחום: ראו את התמונה הגדולה, וודאו שמשאבי האנוש הם חלק מהתמונה הגדולה; השתמשו בכלי משאבי האנוש הנכונים; ודאו שאתם מיודעים לכל הנושאים, גם אם אינכם בקיאים בהם
הפסיקו למדוד את העבר והתחילו לתכנן את העתיד
מודל הקובייה לאיסוף נתונים יכול להוות בסיס לאסטרטגיית תכנון כוח האדם בארגון. המודל מאפשר להצליב נתונים, לחזות את הסיכונים והפוטנציאל העתידי ולפעול באופן פרואקטיבי בהתאם