תרבות ארגונית חשובה לשימור עובדים ופחות לגיוס
עובדים המחפשים מקום עבודה חדש שמים בראש כגורם הבחירה את נושא השכר וההטבות ולאחר מכן את אפשרויות הקידום. לעומת זאת עבור עובדים קיימים, התרבות הארגונית היא גורם משפיע ביותר בהחלטה שלהם אם לעזוב את החברה או לא. לכן יש חשיבות עליונה גם לאופן תקשור התרבות הארגונית
כך תצליחו לסייע לעובדים שלכם להצליח!
כיצד תביאו להצלחתו של עובד או מנהל שרוצה מאוד להתקדם? ראשית הציעו לו להגדיר את היעדים שלו מחדש - עליו להעלות לעצמו את הרף. שנית, עודדו אותו למתג עצמו באמצעות קשרים. שלישית, על העובד להיות מומחה בתחומו
אסם זכתה בתחרות המעסיק החברתי
תחרות המעסיק החברתי הטוב ביותר התקיימה במטרה להעלות על הסדר החברתי את נושא ההעסקה ההוגנת ולקדם אותו. אסם נבחרה במקום הראשון, אינטל במקום השני ואחריהן חברות כמו קבוצת קוקה קולה, שטראוס והתעשייה האווירית