ארכיון שנתי: 2013

האב הטרי של בית המלוכה הבריטי מדגים אבהות מתקדמת ולקח לעצמו חופשת לידה. החוק בבריטניה מאפשר לו (ולפשוטי העם) לשהות שבועיים בחברת האם והתינוק ולקבל משכורת מלאה.

נולד תפקיד חדש בקרב מחלקות משאבי האנוש בארגונים: מנהל/ת תחום אחריות חברתית. אך כיצד האחריות החברתית קשורה לרווחה הארגונית? ומה היא רווחה ערכית וחשיבותה לארגון?

כך מזהירה עו"ד דפנה שמואלביץ' מעסיקים מפני אפשרות התארגנות של עובדיהם, בראיון מיוחד לקראת כנס דיני עבודה שייערך ב-31 ליולי.

אם אתם לא מנהלים פנקס חופשה עבור העובדים, כמוגדר במסגרת הוראות חוק חופשה שנתית, אתם (מנהלי משאבי האנוש) וארגונכם חשופים לתביעה ואישום בעברה פלילית.

המטה לשילוב אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה שבמשרד הכלכלה יערוך כנס להשקת תוכנית לשילוב אקדמאים עם מוגבלות כעובדים במשרדי הממשלה.

ניתוח תוצאות סקר מדד תהליכי מצוינות משאבי אנוש בארגון, המדד המקיף ביותר שנעשה עד היום בישראל בתחום, מציג תמונה עגומה של התעסקות בשוטף ועמידה במקום, ובכל זאת...

כשהעובדים הם המשאב החשוב בארגון אנו נדרשים לנקוט בצעדי שימור, טיפוח ומחויבות הדדית . זהו בסיס למנוע ההצלחה של החברה. 

רוצים לגוון את סט השאלות השגורות שלכם בראיונות העבודה? הנה 5 הצעות לשאלות שיכולות לרענן לכם את הראיון וגם להשיג תשובות טובות יותר מהמועמדים.

דרוש/ה מגייסת לניהול תחום ההשמה למלונות באזור ירושלים. העבודה במתכונת פרילנס, אך כוללת ליווי אישי מחברת  Serve Hotel המתמחה בתחום. מתאים גם לעוסקים עצמאיים.

כמה עולה לארגון חופשה מתוכננת, יום מחלה וחופשה ללא תשלום?  על פי סקר של חברת Mercer's, העדרות העובדים מהעבודה פוגעת בארגון כלכלית ותפקודית, בסוף מדובר בהרבה כסף