גישה חדשה לניהול כישרונות בארגון
ניהול כישרונות בארגון עובר תהפוכה בעקבות אי היציבות בשוק העבודה. Talent Management מתמקד יותר ויותר בזיהוי תכונות כיצירתיות, חדשנות ויוזמה מאשר בידע וניסיון קודם - וזאת בשביל לתת לארגון יכולת להמציא את עצמו מחדש עם השינויים בסביבת השוק.
כיצד מייסדים תרבות ארגונית המעודדת מצוינות?
כולנו רוצים שהעובדים שלנו יהיו מצוינים אבל האם אנחנו נותנים להם את מה שדרוש להם כדי להגיע למצוינות? תרבות ארגונית המעודדת מצוינות זה דבר שניתן להטמיע בארגון, פשוט צריך לפעול למיסודה.
כיצד בוחרים תוכנה לניהול כישרונות?
בחירת תוכנת משאבי אנוש בכלל ותוכנה לניהול כישרונות בפרט הינה משימה מורכבת, בתחום ניהול ההון האנושי וניהול כישרונות (Talent Management) ישנם פרמטרים רבים שיש לקחת בחשבון. להלן הפרמטרים העיקריים שילוו אתכם בתהליך קבלת ההחלטות!