האם מנהל המכירות שלך מקשיב לך?
תחיה אלונה אלתר, מסיידת ומנכ"לית חברת ההשמה טופסיילס מקבוצת טופ אקספרט, מדברת על חשיבותה של יכולת ההקשבה
שאלות של המועמדים חשובות לא פחות מהתשובות שלהם, אולי אף יותר
תהליך גיוס עובדים אפקטיבי הוא כזה שבו המועמדים שואלים שלאות נכונות ולא רק עונים תשובות נכונות לשאלותיכם
איש איש באמונתו יעבוד
ארה"ב: עובדת במוסד אקדמי פוטרה מאחר שלא הסכימה לעבוד בשבת. היא תבעה את מקום העבודה על אפליה על רקע דת וזכתה בערעור
מחלקת משאבי אנוש היא זו שמעלה את האנשים הנכונים על האוטובוס
כנס מנכ"לים שנערך בשבוע שעבר בפיליפינים היווה הזדמנות מצוינת לבחון את מעמדם ואת עתידם של מנהלי משאבי אנוש בכלכלת המדינה המתפתחת
תותח על או פצצת זמן מתקתקת?
יש מועמד שמסוגל לעשות לכם את ה-WOW בריאיון עבודה אבל בעתיד אתם עוד תגידו WOW, איך הוא הצליח להערים עלי?!
טעות, טועים אבל משלמים
אוסטרליה: תלונה פרטנית של עובד על אי תשלום תוספת שעות נוספות העלתה טעות במערכת השכר הנוגעת ל-396 עובדים נוספים
לא צריך הרבה בשביל לתת הרבה לעובדים
נכון, המשכורות בענף התיירות הן מהנמוכות בארץ אבל - אפשר לצ'פר את העובדים ולתת להם תנאים והטבות בשווי מאות ואלפי שקלים בחודש באופן הבא
להגיד או לא להגיד
הערכות עובדים נועדו כדי שניתן יהיה להעביר לעובדים משוב אותנטי ובכל זאת, יש דברים שצריך לשמור בבטן. אז מה אומרים, מה לא אומרים ואיך אומרים...?
הטרדה מינית – גם נשים יכולות
ארה"ב: עובד שהוטרד מינית ע"י עמיתה הגיש תביעה לבית משפט פדרלי. השופט חייב את החברה להטמיע מדיניות הסברה בנושא הטרדה מינית
בעבר מנהלים וביניהם מנהלי משאבי אנוש יכלו לישון בשקט. היום כבר...
כך טוען עורך הדין עודד ערמוני, במאמר מקצועי בנושא אחריות אישית של מנהלים לזכויות עובדים