תתפלאו לגלות שאין קשר בין מעמדות היררכיים לבין מוקדי ההשפעה בארגון
כך טוען בני חיים, בעל חברת הייעוץ 'אינטליגנציה ארגונית', אשר צפוי לשאת הרצאה בכנס אסטרטגיית משאבי אנוש בנושא: חילוץ ארגונים ממשברים כאוטיים
2013: צפי להעלאת שכר בשיעור של כ-3%
על פי 3 סקרים גלובליים חדשים, העובדים השכירים צפויים, סוף סוף, להעלאת שכר בממוצע של 3%
אפליה על רקע בריאותי עלתה למחוז 500,000 דולר
ארה"ב: מחוז בולטימור במדינת מרילנד יפצה עובדים ומועמדים שהופלו על ידי המשטרה וכוחות כיבוי האש על רקע בריאותי
מיתוג מעסיק – תלמדו ממדונה ומבריטני
אנחנו מודעים להשפעה של מיתוג מעסיק על מערך ה-HR ובפרט על מערך הגיוס, אבל איך באמת עושים את זה? לומדים מכוכבי פופ
תרבות עבודה
ספר ניהול חדש מבטיח לסייע לארגונים גלובליים וכאלה השואפים לפרוץ גבולות גאוגרפיים באמצעות מידע וכלים להתמודדות עם האתגרים החדשים
האם הארגון שלכם גאה?
האם הארגון שלך מעניק לעובדים הומוסקסואליים את אותן הטבות שהוא מעניק להטרוסקסואליים? האם העובדים ו/או המועמדים מודעים למדיניות זו?
מעשנים, על מי אתם עובדים?
עובדים מעשנים מבלים בממוצע שעה אחת ביום בהפסקת סיגריה ונעדרים מפאת מחלה 5 ימים יותר מעובדים לא מעשנים. כיצד נערך הארגון לטפל בסוגיה?
האם הגיע העת להיפרד לשלום מקורות החיים?
האם טופס קורות החיים איבד את הרלוונטיות שלו בעידן הרשתות החברתיות, פלטפורמת הווידאו ומערכות הגיוס המתקדמות? מנהלי משאבי אנוש גורסים שטרם
שניים סינים עם כוונה להתפטר
חושבים שהסינים הם בעלי משמעת עבודה יוצאת מן הכלל? אולי. אבל סקר חדש מראה ש-43% מהעובדים במשק מתכוונים להתפטר גם בלי שתהיה להם עבודה חלופית
מורה פוטר לאחר שהתלונן על אי סדרים
המורה המפוטר פנה לבית דין לעבודה בטענה שסיבת הפיטורים הייתה תלונה על אי סדרים בעמותה. בית הדין לעבודה פסק: הפיטורים נעשו שלא כדין